インフラ点検・調査|土木建築の経験で構造物を見極める専門家へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木アフターサービス/フィールドエンジニア、土木設備メンテナンス ■つくる側から、たしかめる側へ 「ものをつくる側にいました。いまは、自分たちがつくってきたものを点検する側にいます。」シビルテックで働く技術者のひとりは、入社した理由を、そんなふうに話してくれました。 構造を知っている。施工を知っている。現場の段取りを組み、安全を確かめ、関係者と調整してきた。その経験を、こんどは「すでにつくられた構造物」のいまを調べる仕事で、活かしてみませんか。 ■わたしたち、シビルテックのこと 道路、橋梁、トンネル。鉄道、発電施設、空港、港湾。わたしたちが調べているのは、みんなの暮らしの足もとにあるインフラです。年間500件以上の点検・調査を、全国で手がけています。現場での調査から報告書をまとめるところまで、自分たちで担えること。それが、わたしたちの強みです。 ■今回の募集のこと コンクリート構造物の点検・調査を担う技術者を募集します。既存の橋やトンネルなどを調べ、変化や傷みを記録し、測定の結果を確かめ、報告書にして伝える仕事です。土木・建築の経験がある方。点検・調査の直接の経験がある方。どちらも対象です。 ■お任せしたい仕事 ・図面や既存資料、現場の状態から、調べる対象と確かめるべき点を整理する ・経験や習熟に合わせた、変状の確認、検査機器の操作、試験・測定と記録 ・担当業務に必要な人員・機材・時間の段取りと、安全な作業の実施 ・測定結果や記録の異常・不整合に気づいて、再確認や相談をする ・写真、測定データ、損傷の情報を整理して、根拠をたどれる報告書にまとめる ■経験には、「そのまま使えるもの」と「新しく学ぶもの」がある いま働いている技術者12人に、「土木・建築のどんな経験が役に立つか」を聞いてみました。いちばん多かったのは、道路・橋梁・トンネルなどの維持管理の経験（8人）。次が、コンクリート構造物の補修・補強工事の経験（5人）でした。 一方で、経験者でも入社後に学ぶ必要があるものとして、検査機器・試験方法（6人）と、変状・劣化・損傷の見方（6人）が挙がっています。 つまり、すべてをゼロからやり直すわけではないんです。これまでの力を「土台」にして、その上に、構造物を見極める専門性を積み重ねていく。そういう順番の仕事なんです。 ■「つくられたもの」には、読み解くおもしろさがある 目の前のひび割れから、何を確かめるべきか。見えない部分は、どんな方法で調べるか。コンクリートの施工や、配筋・かぶりを確かめてきた経験。維持管理や補修に関わってきた経験。それらは、「どこに目を向けるか」にちゃんと活きてきます。いままで現場で見てきたことが、新しい仕事の大きな手がかりになるんです。 ある技術者は、この仕事のやりがいを、こう書いてくれました。「構造物にいま問題があるのか、ないのか。その『いちばん最初』の部分に関わり、責任を持って判断すること」だと。 ■土木・建築の経験者が、ここを選ぶ理由 ひとつめは、いまの経験を、そのまま活かせる仕事があること。検査の直接経験がなくても、構造や現場を理解してきたことが、次の仕事の土台になります。 ふたつめは、その土台の上に、構造物の「いま」を見極める専門性を築けること。いま働いている技術者たちが「経験者の方にいちばん伝えたい」と選んだのも、この二つでした。 みっつめは、自分の調査が、構造物の先の何十年につながること。その手ごたえを、自分の仕事の真ん中に置くことができます。 ■ 仕事への誇りと、自分の生活と 年間休日は120日。拠点は名古屋と東京です。全国の現場へ調査に出かけることもあります（出張や夜間の仕事には手当あり）。勤務地や出張の頻度は、暮らしを考えるうえで大切な条件です。担当していただく仕事とあわせて、入社前にしっかり確かめあっていきましょう。 ■ 入社してからの進め方 まず、これまで経験してきた仕事と、自分でできること・確認が必要なことを共有します。そのうえで、経験を活かして任せる仕事と、新しく身につける技術を分けて、担当範囲をすり合わせます。前の職場で培った力を使いながら、担当分野での自立と、専門性を高めていくことをめざしていきましょう。

求めている人材 つくる側で育ててきた目を、こんどは確かめる側の専門性に。点検・調査の経験を、もっと深めたい方も。まずは、これまでのお仕事の話を聞かせてください。 ・土木・建築、または点検・調査の分野で、担当業務を自分で進めてきた実務経験のある方（道路・橋梁・トンネル等の維持管理、コンクリート構造物の補修・補強、施工・品質管理、各種検査などの経験を想定しています） ・予定の変更や、確かでない結果に対して、必要な確認・相談をしながら仕事を進められる方 ・普通自動車免許 ・CAD・Word・Excelなどで記録や資料を扱う基本操作 ※資格の名前だけで判断することはしません。どんな構造物に関わり、何を担当し、どこまで自分で判断してきたか。業界にいた年数よりも、その中身を聞かせてください。

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 14万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐あなたの年齢･経験等を考慮します。 【手当】 ◎下記の手当を別途支給します。 ・通勤手当 ・出張手当 ・夜勤手当 ・職能手当 ・役職手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※2025年実績：2.0カ月分 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 510万円：37歳･入社5年 (月給36万4000円＋手当＋賞与) 630万円：42歳･入社15年 (月給45万円＋手当＋賞与) 720万円：49歳･入社20年 (月給51万4000円＋手当＋賞与)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 現場：8:00～17:30 内勤：8:30～18:00 (いずれも実働8時間) ※年間で1カ月程度の夜勤が発生する 可能性あり。 ◎残業は月平均15時間以内です。 繁忙期はありますが(10月～1月)、 残業時間は年々減らしています♪

休日休暇 ⭐実質的な年間休日125日以上♪ (年間休日120日＋有給休暇、 有給取得日数は平均年10日です！) 【休日】 ※時期により変動します。 ＜2月～11月＞ 完全週休2日制：土日 祝日 ＜12月･1月＞ 週休制：日曜日 祝日 【休暇】 GW休暇(10日) 夏季休暇(5日以上) 年末年始休暇(8～9日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・諸手当あり ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度：勤続5年～ ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得補助制度 ・制服貸与 ・パソコン支給 ・シャワールーム完備 ・屋上にBBQスペースあり♪ ・各種イベント ・保養所あり ・育児休業取得･復職実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 食費補助あり
• 固定給25万円以上
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり