メディカル事業における製品環境法規遵守対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品薬事/法規対応、医薬品薬事/法規対応、医療機器薬事/法規対応 ■製品における環境法規制対応 世界各国・地域の環境関連法規制を モニタリングし、製品への適用要否を 判断します。 適用が必要な法規制に対しては、 当該法規制の施行開始に合わせた 対応方針およびスケジュールを策定し、 調達部門・開発部門・生産部門・ 海外販社等、多岐に亘る関係部門と 調整や交渉を行いながら必要な指示を出し、 スケジュールに対する進捗を管理します。 ■事業本部内への 環境法規制関連情報・トレンド共有 世界中で関心が高まっている 環境関連に対する法規制情報や 世の中のトレンドを事業本部内に タイムリーに提供し、 法規制施行に合わせて 遅滞なく対応するための下地づくりを 日ごろから行うとともに、 開発部門のエンジニアを始めとする 関係部門従業員の環境意識を高める 活動を行います。 ■チーム体制 同じ課内の製品環境アセスメントチームや 製品環境企画チームおよび 調達部門・開発部門・生産部門・ 海外販社等、他部門のチームと 連携・役割分担しながら 環境法規制対応業務を行います。 ■キャリアイメージ 入社から当面は今回募集業務の 実務を担当しながら医療用画像診断装置の 開発〜生産〜出荷のフローおよび プロセス、また医療業界の法規制についても 学んで頂きます。 スキルアップの状況を見ながら 環境法規制対応チームのリーダー、 課内の他チームとのローテーション、 開発部門等他部門への兼務または ローテーションを経験して キャリアを積んで頂きます。 以降は工業会活動などの 対外活動への関与や、 マーケティング部門と連携した 環境性能アピール等の企画関連業務を 行って頂く可能性もあります。 【仕事についての詳細】 メディカル事業における 製品環境法規制遵守対応 求める人物像： 設計部門・調達部門・生産部門等、 関係する他部門との コミュニケーションを積極的に行える方、 関係部門を巻き込んで 法規制対応を進められる方 候補者へメッセージ： 社会貢献性の高い医療機器メーカーにおいて、 世界中で関心を集めている 環境に関する法規制対応を行う業務です。 環境に関心がある方、 自部門のみならず海外を含む 多くの部門の人々と関わりを持ちたい方、 お待ちしています！ 【募集背景】 キヤノンの事業の新しい柱として 成長を期待されている メディカル事業の サステナビリティ推進を 所管する組織で、 医療用画像診断装置や 体外診断装置等の製品に関する 環境推進業務を行います。 世界中で環境に対する関心は 益々高まっており、 環境に関連する法規制も 年々厳しくなっています。 世界各国・各地域の 法規制に準拠した製品を お客様に届けることで、 世界中の人々に安心と、 医療を通じた健康に 貢献することができます。 医療用画像診断装置における 世界シェア4位、 日本国内シェア1位の当社で、 広く社会に貢献するため 一緒に取り組んでいただける方の ご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＜必須経験＞ 大卒以上 製品系環境に関する業務経験(3年以上) または製品開発経験 ＜歓迎経験＞ 製品開発に関する知識 TOEIC700点程度の英語力

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当は別途支給します (管理監督者として採用の場合は除く)。 入社時の処遇(基本給・賞与)は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 【給与例】 給与例 年収例 5,500,000円 〜10,000,000円 ※月給30万円〜70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30~17:00

休日休暇 ◆完全週休2日制(原則土日) ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 ◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) ◆フリーバカンス休暇(5日間) 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9 日間の休暇)制度です。 ◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金 一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度(スキル別、階層別など) ◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで) ◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり ◆各種社内イベント

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み