土日祝休みの訪問看護　管理者

仕事内容: ＝＝「仕事も生活も、どちらも大切にできる管理者に」＝＝ 看護師としての経験を活かしながら、 無理なくステップアップできる管理職です。 前職給与保証があるので、 収入面の不安を抑えて新しい働き方にチャレンジできます！ 「管理者には興味があるけれど、責任が重そう」 「家庭との両立ができるか不安」 「一人で判断する場面が多いのは怖い」 そんな想いを持つ方でも、 “きらめき”では安心して管理者デビューができます。 ＜主な仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ✓ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ✓ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、 　訪問は一部のみになります。

求める人材: ＜応募条件＞ ・正看護師免許 ・病棟経験5年以上 ↗ 管理者未経験OK ↗ 訪問看護経験者は大歓迎

東京都世田谷区三軒茶屋 きらめき訪問看護リハビリステーション三軒茶屋 勤務地: 東京都世田谷区三軒茶屋 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線 / 三軒茶屋駅 徒歩5分

月給46万1429円～51万715円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥461,429 〜 ￥510,715は1か月当たりの固定残業代￥109,865〜￥121,599（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：453,333円 ～ 716,672円 ご経験や経歴を考慮いたします。 詳しくは応募の際にお問い合わせください。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ＜その他＞ ・交通費全額相当支給 ・オンコール手当 （待機手当と実働手当でダブルで支給！） ・実績に応じたインセンティブ ・役職手当 ・時間外訪問手当 ・祝日手当 など <昇給・賞与> ・賞与あり 年2回・計2ヶ月分（実績） ・昇給あり 3～5%（実績） ※いずれも決算状況と本人実績により決定 ＜透明性の高い賃金制度＞ 頑張る人が報われる給与制度です。 ご自身の頑張りが明確に給与や手当に直結する仕組みがあり、 評価制度を全スタッフに開示しています。 一般スタッフのみならず、 管理者においても給与体系が社員に開示されているため、 透明性が高いので安心！ ご対応いただける業務範囲によっては 事業所管理のみでも無理なく年収600万円以上も目指せます。 ―――――――――――――――――――

固定時間制 勤務時間・曜日: ■平日 8:30〜17:30（休憩60分）

休暇・休日: ・土日祝休み ・年末年始 ・夏季休暇 ・GW、SW ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績9割以上） ・介護休暇 ・看護休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額相当支給 ◆制服貸与 ◆社用車貸与（出勤退勤での使用、私用でも使用も可能） ◆スマートフォン貸与(1人1台) ◆研修会や学会参加費全額相当補助 ◆病児保育費用半額補助 ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆資格取得支援制度あり ◆表彰制度あり ◆退職金制度あり ◆再雇用制度あり(上限70歳) ◆夜勤なし ◆屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ◆入社祝い金【10万円】支給中

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◎「管理者に挑戦したいけど、不安がある。」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募ください。 質問・見学などもお待ちしております！ ▶ 応募はこちら https://kiramekihoukan-recruit.com/entry/ 電話：0120-555-714 メール：mediwels.recruit＠gmail.com 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 461,429円 - 510,715円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給