工場の品質・工程責任者

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 食品製造工場における生産・品質・人材を統括管理するポジションです。 【主な業務内容】 ■生産計画の立案、進行管理 ■工程改善の提案と実行 ■品質管理（HACCP対応・記録整備・衛生教育） ■スタッフのマネジメント（教育・評価・勤怠管理） ■衛生検査結果の確認・対応指示 ■各種書類や監査資料の作成・対応

鳥取県境港市竹内団地208-3 株式会社オーク 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 684-0046鳥取県境港市竹内団地208-3

月給23万円～25万円 給与 昇給・賞与 月給 230,000円 ～ 250,000円 月給200,000円＋職務手当 30,000円～50,000円 【各種手当】 通勤手当：実費支給（上限あり）月額18,700円 【昇給制度】 あり（1月あたり0円～20,000円（前年度実績）） 【賞与制度】 あり（年3回・計 3.20ヶ月分（前年度実績）） ＜給与支払いについて＞ 賃金締切日：固定（月末以外）15日 賃金支払日：固定（月末以外）当月25日 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：異なる（職務手当不支給） ◎月平均労働日数：21.6日 月給230000円～250000円

固定時間制 勤務時間 8:30～17:30（休憩：60分） 【残業について】 あり（月平均5時間） 【36協定における特別条項】 あり（突発的なトラブル対応）

休日・休暇 年間休日数：105日 週休2日制：日曜日，その他 日曜日とは別に希望の曜日を指定してもらいます。指定日以外の休みが必要な場合には有給の使用か休みの入れ替えで対応します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ■退職金制度：あり（勤続年数5年以上） ■定年制：あり（一律 60歳） ■再雇用制度：あり（上限 65歳まで） ■利用可能託児所あり（契約先保育所に空き枠がある場合企業枠で入園可能） ■車通勤OK（駐車場あり） ■転勤なし ■昇給あり ■交通費支給：実費支給（上限あり）月額18,700円 【求人に関する特記事項】 育児看護に関わる休業規程あり。 年次有給休暇とは別に特別有給制度が利用できる。 子ども1人の場合1年間で5日、2人以上は最大10日を上限とする。 （※小学校3年生までが対象）

試用期間あり 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件：評価手当なし）

概要 工場の品質・工程責任者 募集職種 品質・生産管理・メンテナンス 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社オーク 募集内容 この求人のポイント “やるだけ”から“仕組みを動かす”へ。経験が価値になる環境。 【管理職としての採用】 ■年収450万円～スタートの安定収入 ■工場勤務10年以上の経験を評価 ■HACCP対応の知識・実務経験が必須 ■40～50代の実務経験豊富な方活躍中 ■品質と生産を横断的に管理する役職 【工場全体の運営に関与】 生産計画の立案、現場の進捗管理、 品質維持を含め、全体最適を担う管理業務を担当。 実務＋マネジメント力の両立が求められるポジションです。 【HACCP・記録管理の知識を活かす】 監査対応や衛生管理記録の整備・運用まで 担当範囲が広く、経験を直接活かせる業務内容です。 あなたにおすすめしたいポイント 保育園優先入園サポート 子育て応援として、保育園に優先的に入園できる制度を用意。 資格取得支援制度 フォークリフト等、必要な資格は会社が全額負担。スキルアップしながら働けます！ 働く環境・体制 職場のカルチャー 家族との時間を大切にする特別休暇 お子さん1名5日、最大で11日の特別休暇あり！ 柔軟な働き方 日曜日が固定給となっておりますが、急な用事がある際は柔軟に対応可能！ 業種・業界 製造業 必須スキル・経験・資格 年齢制限：制限あり（～59歳） 年齢制限該当事由：定年を上限（60歳定年のため） 【必須条件】 ■学歴：大学以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■製造業における10年以上の実務経験のある方 ■HACCP対応業務（記録管理、衛生教育など）の経験がある方 ＊雇用期間の定めなし ＊外国人雇用実績：あり ＊UIJターン歓迎 推奨スキル・経験・資格 【歓迎条件】 ■管理職として責任をもって現場をリードできる方 受動喫煙防止措置条項 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙できる部屋がある

• 車通勤OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給