医療・福祉インフラの仕組みとルールを整える“内部監査職”

仕事内容 ＼未経験から監査のプロへ／ 医療×福祉×ITで急成長中の ドットライングループを支える “内部監査室”で 経営を動かす裏側に関われます。 ❖ルールを整え、仕組みを創る側に❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 点検・分析・提案まで一貫して携わるから 自分の仕事が会社全体の変化につながる 圧倒的なやりがいが手に入る！ ｢今の仕事はルーチンばかりで退屈｣ ｢調べるのは好きだけど、評価されない｣ ｢仕組みで会社を良くする仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ──────────────────── …⭐社員の生活を第一に考えた待遇⭐…… ──────────────────── ✅月給27万円～50万円スタート ✅年1回定期昇給制度(最大10年/規定あり) ✅住宅手当：全社員に2万円支給 ✅交通費：月3万円まで支給 ✅年間休日120日以上（土日祝休み） ✅有休消化率83％／承認率100％ ✅コアタイム10～16時のフレックス制 ✅男女ともに育休取得実績あり ✅復職後も時短勤務など柔軟対応 ✅社内転職・FA制度も整備 ▶監査→事業企画などキャリアの幅も◎ ✅研修・図書購入制度など学びも支援 ❁ドットラインはこんな会社 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 千葉県に210拠点／従業員約2500名。 医療・福祉×ITで事業展開中の “地域共生型ベンチャー企業”です。 ベンチャー100選に2年連続選出された 「社会課題に挑む」成長企業です。 ─────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ─────────────────── グループ全体のルールや運用の実態を チェックし、改善すべきポイントを 見える化するお仕事です。 現場と経営をつなぐ“監査の要”が、 あなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①許認可事業の申請・管理とルール確認 ────────────────── ▨内部監査の計画と実施 ▨最新の情報をキャッチアップし 補助金や助成金の確認 ▨医療・介護現場の帳票やルール確認 ▨制度や法令に照らして、ルールの検証 ▨必要に応じてルールの整備や新設を提案 ▶現場で運用されている実態とルールが 一致しているかを見極める業務です。 ②運用状況のチェック ────────────────── ▨現場で行われている業務内容をヒアリング ▨帳票の記載やフローにズレがないか確認 ▨見つけた改善点をもとに、フィードバック ▶「その運用、本当に正しい？」を明らかに する“社内の監査役”としての視点が必須。 ③改善提案・再発防止の仕組み化 ────────────────── ▨チェック結果をもとに報告書を作成 ▨類似事象が起きないよう改善案を設計 ▨他事業所への展開方法まで設計する ▶組織全体へ仕組み化し、 会社全体の「質の底上げ」を支えます。 ✅制度や法令の理解力・解釈力が活きる！ ▶医療介護の知識が浅くても、事務スキルや 論理的思考があれば、入社後に学べます。 ✅1→10に整えるスキルが磨かれる ▶既存業務の「なぜ？」を突き詰めて 構造的に考える力が鍛えられます。 ✅キャリアの広がりが魅力 ▶将来的には経営企画や事業推進部門など、 別ポジションへの異動も可能です。 ──────────────────── ………⭐一緒に働く仲間について⭐……… ──────────────────── 医療・介護業界だけでなく ITや電力・インフラ業界など、 異業界出身のメンバーも活躍中。 論理的思考や事務スキルを活かし、 監査の“仕組み化”に取り組むチームです。 ｢調べるのが好き｣｢丁寧に整えるのが得意｣ というタイプの20代も多数在籍。 博士号を持つ元エンジニアなど、 多様なバックボーンの仲間と共に 成長できます。 ──────────────────── …………⭐お給料事情について⭐………… ──────────────────── 最大10年の年1回定期昇給制度や 納得の等級・評価制度が整っており 年齢や経験に関係なく“実力”で評価！ 20代で管理職になる先輩も多数◎ 手当も充実しているので、 ライフイベントがあっても安心です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨月給27万円～50万円 ▨住宅手当：全社員に月2万円 ▨交通費支給：月上限3万円 ▨昇給：年1回（定期昇給制度あり） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ──────────────────── ……⭐ドットラインが目指す未来⭐……… ──────────────────── 地域の“困った”を“ありがとう”に変える。 その想いから始まった当社は、 医療・福祉×ITで地域のインフラを支え、 人も仕組みもアップデートし続けています。 「社会をよくしたい」その想い、 ここならカタチにできます。 ──────────────────── ……⭐ライフイベントにも柔軟対応⭐…… ──────────────────── 正社員→時短→パート…など、 キャリアの継続を応援する制度が充実。 結婚・出産・育児後に復帰し 活躍している先輩も多数います。

求めている人材 業界未経験・職種未経験もOK！ 内部監査の実務経験がない方も、 意欲とスキル次第でご活躍いただけます。 ＜必須条件＞ ✅大学・大学院卒以上 ✅Excelやスプレッドシートの操作スキル ✅下記いずれかの経験 ◎医療・介護・福祉業界での 事務・管理・現場経験 ◎業界問わず、内部監査業務の経験 ✅構造的に物事を考える力がある方 ＜以下該当の方も大歓迎＞ ⭐法令やルールを読むのが苦にならない方 ⭐分析・調査業務に興味がある方 ⭐書類チェックや仕組みづくりが好きな方 ⭐丁寧・正確な仕事が得意な方 ⭐数字に抵抗がなく、慎重な方 ⭐マネジメント経験のある方 ──────────────────── …⭐キャリアの“壁”を壊したい方へ⭐…… ──────────────────── 事務職として経験を積んできたけれど、 「このままでいいのか」と感じている方。 内部監査は、ルール・仕組み・運用を 会社全体の視点で見渡せるポジション。 専門性を磨きながら、将来的には 管理職や他部門へのキャリアも描けます。 ──────────────────── ……⭐先輩インタビュー：Hさん⭐…… ──────────────────── 「“良い仕事”って、誰かを助ける “リアルジョブ”だと思うんです」 そう話すのは、名古屋外国語大学出身で 内部監査課に所属する林さん。 学生時代は経済や経営を学び、 就活では“理念と経営が両立している会社”を 軸に企業を探していたそうです。 きっかけはゼミで読んだ 『ブルシット・ジョブ』という本。 医療・福祉のように本質的に人の役に立つ 仕事に携わりたいと感じ、 理念だけでなく経営視点でも話してくれた ドットラインに惹かれました。 入社後は現場を経験した後、 本社の内部監査課に配属。 訪問介護の申請や監査を担当し、 制度やルールに沿って運営されているかを 確認する役割を担っています。 「一つのミスが運営に影響するため、 責任は大きいですが、 タスク管理力や 判断力が確実に鍛えられていると感じます」 将来は管理職を目指しつつ、事業側での キャリアにも興味があるとのこと。 「理念と経営の両方を大切にしている点が、 ドットラインの魅力です」 と話してくれました。 日々の業務を通じて “仕組みで会社を支える”やりがいを 実感しているそうです。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

261-0023千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 株式会社ドットラインホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

月給27万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2000円 〜 37万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格・能力・前職を 考慮して決定いたします。 ⭐住宅手当：月2万円（全社員対象） ⭐交通費：月上限3万円まで支給 ⭐昇給：年1回（最大10年間の定期昇給あり） 【給与例】 給与例 ◆年収例（モデルケース）◆ ✅年収324万円／20代前半（入社1年目） ✅年収428万円／20代後半（入社3年目） ✅年収471万円／30代・課長職（入社7年目）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム：10:00～16:00 ※月平均残業時間：20時間以内 ⭐―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―⭐ フレックスタイム制で 時間をずらして出勤できるので、 都内の通勤ラッシュを避けたい方や 朝型・夜型どちらのタイプにも 働きやすい環境です。 ワークライフバランスを 重視したい方にもぴったりです◎ ⭐―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―⭐

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤時は振替休日を取得 ✅年末年始休暇（12/29～1/3） ＜その他の休暇＞ ◆有給休暇 ➤全社の有休消化率83％／承認率100％ ◆産前・産後休暇 ➤取得率・復職率100％ ◆育児休暇 ➤男女ともに取得実績あり ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆特別休暇（慶弔・災害等） ◆教育訓練休暇 ◆裁判員休暇 ＼ライフステージが変化しても安心／ 産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨ 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度） ✅交通費支給（月3万円まで） ✅住宅手当（月2万円／全社員対象） ✅時間外手当（超過分別途支給） ✅役職手当 ✅職能手当 ✅慶弔見舞金 ✅各種貸与品あり（社内規定あり） ✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ✅自社内保育園の利用可能 ✅時短勤務制度 ↪子供が小学生を卒業まで ✅ドットライントレーニングセンター ↪独自の研修施設 ↪年間400回・77のカリキュラムを用意。 ✅資格支援制度 ↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。 ↪グループ内の学校法人での研修・ 会社負担での資格取得支援制度あり （社内規定による） ✅社内転職制度・FA制度あり ↪全53職種の中でジョブチェンジ可 ✅副業OK ✅服装自由（オフィスカジュアル） ✅退職金制度あり（5年勤続者対象） ↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★平均支給額：2,000万円 ✅クルー紹介制度（リファラル採用） ↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。 ✅カムバック採用制度（アルムナイ採用） ✅健康診断（年1～2回） ✅インフルエンザ予防接種補助（年1回） ✅千葉ドット 観戦チケット割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中給与についても、 経験・能力・前職を考慮して決定します。 記載の給与はあくまでも最低額です。 【試用期間中給与】 月給25万4000円～ └業務手当6万4000円（45時間分）含む 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 託児所あり