医療法人の人事・労務担当

仕事内容 医療法人本部にて、人事・採用業務を中心に、組織運営を支える業務を担当していただきます。単なる事務処理ではなく、課題発見や改善提案を行いながら、人事領域全般に 関わっていただきます。 【主な業務内容】 • 採用業務（求人作成、応募対応、面接調整、派遣会社・学校との連携など） • 派遣スタッフ管理、契約・更新対応 • 労務管理（勤怠・契約・各種手続き対応） • 人材育成・研修の企画運営 • 人事制度・社内ルールの運用、改善提案 • 行政機関等への対応、各種書類作成 【この仕事の魅力と働く環境】 採用から制度運用まで、人事領域全般を幅広く担当していただきます。 机上の空論ではなく、現場の声を活かしながら組織づくりに関われるのがこのポジションの魅力です。 医療法人という安定した基盤があるため、短期的な成果や数値に追われることはありません。 長期的な視点で「組織の未来をつくる人事」を目指し、腰を据えて活躍できる環境です。

求めている人材 ～必須条件～ • 採用、人事、労務管理などの実務経験がある方 （目安2年以上） • 複数業務を並行し、優先順位をつけて進められる方 • 機密情報を扱う立場として、誠実かつ責任感をもって業務に取り組める方 • Word、Excel（関数含む）、PowerPoint、メール、各種システムの基本操作が できる方。MOS 資格があれば尚可。 ～歓迎条件～ • 医療・福祉業界での人事経験をお持ちの方 • 派遣管理、コンプライアンス対応の経験がある方 • 採用や人材育成において、改善提案・企画経験がある

職場環境 風通しが良く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。 勤続20年超えの社員がいるなど定着率も高く、安定感は抜群。 精神科医療を通じて地域に貢献する医療法人で、安心してキャリアを築けます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

301-0902茨城県稲敷市上根本３４７４番地 医療法人精光会 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線 龍ケ崎市駅より車で25分

月給22万8000円～24万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 22万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 職務手当 20,000円 【経験や所持資格を基に給与は決定します】 ✅ 昇給：年 1 回 ✅ 賞与：年 3 回 ✅家族構成により家族手当あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00 ～ 17:00 （休憩12：15～13：15/実働7時間） 月平均残業は10h程度

休日休暇 4週7休＋祝日分（シフト制） 年間休日112日 ※公休は日祝日に希望休3日を加算した日数 ・創立記念日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得しやすい環境です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり：年3回（3月、8月、12月） （昨年度実績：計4.0ヶ月分） ・昇給あり：年1回 ・皆勤手当（規定に基づき支給） ・家族手当あり（規定に基づき支給） ・交通費規定内支給 ・退職金制度あり（規定あり） ・修生制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり