経営企画職

仕事内容 経営陣のパートナーとして、会社全体の成長戦略を企画・推進するポジションです。 中長期経営計画の策定や予算管理、経営データの分析を通じて経営課題を可視化し、各部門と連携しながら改善施策を実行します。 ＜具体的なお仕事＞ ◇中期経営計画・年度経営計画の策定 ◇全社予算の策定および進捗管理 ◇農場・製造工場・営業部門の収益分析 ◇原価分析・利益改善施策の立案 ◇生産性向上プロジェクトの推進 ◇新農場・設備投資の採算性評価 ◇全社DX・AI活用の企画推進 ◇経営会議資料・取締役会資料の作成 ◇各部門横断プロジェクトのリーダー ◇市場分析・競合分析・新規事業の企画 仕事内容の変更 なし

求める人物像 経験者優遇（業種不問※企画や経営などに携わったご経験がある方）、未経験者応募OK 対象 高卒以上 第二新卒応募OK 年齢 40歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限

月給25万円～35万円 給与 月給250,000〜350,000円 【給与例】 入社時の想定年収 350万円（月給25万円、賞与・各種諸手当含む）

変形労働時間制 期間の定め なし 時間 1年単位の変形労働時間制（月168h） 8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間） 残業 残業月10時間程度 ※残業代全額支給（1分単位）

休日 原則土曜・日曜・祝日 ※年に土曜出勤の場合有 休暇 有給休暇 （6カ月経過後に10日付与※「有給前倒付与制度」により半数の5日を限度に6カ月経過前に取得できます） 時間単位年休（年／5日分を限度に取得可能） ストック休暇制度 （有効期限の過ぎる未取得の有給を年10日・合計40日まで積み立てできる） 特別休暇（結婚、喪中など）、 出産育児休暇（取得実績あり） 慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇 育児短時間勤務制度 （通算250時間までは給与控除なし）※3歳に満たない子を育てる職員が対象 年間休日 年間休日113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 交通費規定支給 （マイカー通勤月20,000円迄、公共交通機関利用者月30,000円迄） 家族手当（子供1人につき月12,000円） 住宅手当（借家料補助（年齢・職位の規定あり／上限15,000円）） 資格取得支援手当あり 福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度有（勤続5年以上） 社内研修、外部研修受講制度、資格取得支援制度 企業型確定拠出年金（401k制度／老後の資産形成を支援） 社員持株会、車通勤可 出産祝金1産児につき200,000円 育児短時間勤務制度（通算250時間までは給与控除なし） 昇給・賞与 昇給年1回有（4月） 賞与年2回有（6月・12月※前年実績4.76カ月） ※業績に応じて臨時賞与あり

試用期間なし

関連リンク [インタビューサイトはこちら]（https://hp-kita.com/hokuryo-recruit） 補足情報 ★安定した企業で充実の福利厚生！ 私たちホクリヨウは、東証スタンダード市場に上場している北海道を代表する卵メーカーです。創業以来、安定した経営基盤のもと、日々の食卓を支える重要な役割を担ってきました。食品業界の一員として、社会的なやりがいを感じながら、安心して長く働くことができます。 社員がより安心して働けるように、この度、福利厚生をさらに充実させました。具体的には、有給休暇の前倒し付与や時間単位年休の新設に加え、出産祝い金の引き上げなどを行い、より働きやすい環境を整えています。 ★＜働く環境＞ 当社では、快適な労働環境の提供を重視しており、全自動化された工場での作業を通じて、効率的かつ清潔な環境で業務に取り組むことができます。 ・社員の平均年齢は45歳 ・平均勤続年数は11.6年 ・年間有給取得日数は平均14.2日 ・休暇・諸手当がよりよい待遇に改定 このように長期的に安定して働くことができ、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 事業内容 鶏卵の生産・販売、加工卵（液卵、温泉卵）の製造・販売 設立 1949年5月17日 資本金 10億5,500万円 従業員数 548名（2024年3月末時点） ホームページ https://www.hokuryo.co.jp/ 電話 011-812-1131(野末ノズエ) 住所 ＜応募・連絡先／本社⼈事担当＞ 〒003-0012札幌市⽩⽯区中央2条3丁⽬6-15

• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給