芦屋セントマリア病院の医療ソーシャルワーカー

仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 子育てが落ち着いた今、 もう一度“正社員”として働きたいあなたへ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 「子育てでしばらく現場を離れていた」 「短時間パート中心で、スキルに自信がない」 「でも、腰を据えて働ける職場に戻りたい」 ――そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します！ ◎ 年間休日121日×完全週休2日制 しっかり休めるから、フルタイムに復帰しても 家庭のことを大切にしながら働ける環境です！ ◎ ブランクがあっても大丈夫 今の能力に合わせて先輩が丁寧にフォロー！ ゆっくり馴染んでいきましょう♪ ◎ 福利厚生も魅力 ・お弁当が1食280円で購入可能 ・院内お菓子コーナーあり 職員が働きやすい環境づくりを進めています♪ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ＜仕事内容＞ 病院内での医療ソーシャルワーカー業務全般 ・入退院支援業務 ・退院支援計画書の作成 ・地域医療連携（前方支援） ・退院後の生活支援 ・関係機関との連携対応 など ※最初からすべてをお任せすることはありません。 経験・ブランクに合わせて業務量を調整します。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ＜研修・教育＞ “久しぶりの正社員”でも安心のサポート体制 まずは先輩と一緒に現場に入り、 当院の流れや支援の進め方を確認。 一気に任せることはなく、 できることから少しずつ業務を広げていきます。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ＜病院について＞ 芦屋セントマリア病院は、 阪神地域の中心に位置する急性期病院。 「24時間365日、地域に安心を届ける」をモットーに、 患者さまだけでなく、 働く職員の生活も大切にする病院です。 ■許可病床数：71床 ■診療科目： 外科／整形外科／内科／循環器内科／ 消化器外科・内科／放射線科／麻酔科／ リハビリテーション科／人工透析内科

応募資格 【必須要件】 ・社会福祉士 ・基本的なPCスキル（ExcelやWordなど） ┗相談内容を入力する作業 PC作業のメインは電子カルテ入力になります！ ※ブランクOK♪ ＼下記当てはまる方歓迎です♪／ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・総合病院、診療所、クリニックでの勤務経験 ・チームワークを大切にできる方 ・仕事を通して地元に貢献したい方 ・プライベートの時間を大切にしたい方

659-0012兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22 医療法人縁和会　芦屋セントマリア病院 勤務地 〒659-0012 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22 【交通手段】 最寄り駅 JR芦屋駅 アクセス JR芦屋駅より約10分

月給18万8000円～22万3000円 給与 月給 188,000円〜223,000円 上記の詳細 基本給：171,000円〜206,000円 【給与に含まれる手当】 ・職務手当：10,000円 ・ベースアップ評価手当：7,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限25,000円 ・住宅手当：5,000円 ┗通勤手当が支給されない方に支給 ・昇給（前年度実績あり） ・賞与：年2回/計2ヶ月分（前年度実績） ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:30〜17:30（休憩60分） ※残業：月平均10時間程度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・バースデー休暇（1日） ・入社時特別休暇（最大3日） ┗有給休暇付与前、傷病時に使用できます♪ ・年間休日121日 ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 制服貸与 ブランクOK 残業月20時間以内 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：

職種 社会福祉士 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・退職金制度（勤続2年以上） ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度（上限70歳） ・勤務延長（上限70歳） ・バイク/自転車通勤可 ・職務給制度あり ・制服貸与 ＼働く楽しみが増える♪職場の"おいしい"ポイント／ ◆病院独自サービス『オフィスマリア』 ⇒ 冷凍パスタやイカ焼き、 アイスクリームまで揃ってます♪ ◆お弁当が1食280円！福利厚生価格！ ⇒ できたてのからあげ、ハンバーグ弁当など♪ ◆カフェスペースも完備♪ 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• バイク通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• ブランクOK