未経験から始める建築施工管理|稼げてムリなくちょうど良い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、一般事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日122日・土日祝休み ✅案件の掛け持ちなしで集中 ✅未経験から安心の3ヶ月研修 ✅図面作成などは別スタッフ担当 ✅分業制だから残業少なく定時退社 ✅資格取得支援・手当でお給料UP ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「施工管理」と聞くと、難しそう、休みが 少なそう…そんなイメージを持っていませんか？ 当社は健康経営優良法人に認定されるほど、 社員の働きやすさを最優先に考えています。 年間休日は122日で、 完全週休2日制（土日祝休み）。「図面作成や 事務作業は別の専任スタッフが対応する分業制」 を導入しているため、無駄な業務が発生せず、 残業も 極めて少なく定時退社がしやすい環境です。 プライベートを大切にしながら、 納得のいく安心の働き方を実現できます。 お任せするのは、茨城県内の教育施設や 医療・福祉施設、 マンションなどの建築プロジェクト。現場は 茨城県内が中心で、 案件の掛け持ちもありません。1つの現場に 集中して取り組めるのも安心のポイントです。 当社は官公庁・民間案件が半々の割合で 元請けとして全体を管理するため、安定感と 幅広い経験の両方を手に入れられる環境です！ 未経験の方も、3ヶ月の基礎研修と 専任のサポート体制でしっかりフォローします。 今回は、工事が安全・スムーズに進むように 管理する「建築施工管理」をお任せします。 いきなり難しいことはお任せしません！まずは アシスタントとして、先輩のサポートや 簡単な業務からスタートします！ 〈具体的なお仕事〉 ・現場写真撮影や報告書作成 進捗に合わせ撮影し書類に。 ・プロジェクトの進捗管理 職人さんに進行状況を確認。 ・現場の安全管理と品質管理 図面通りに進んでいるか確認。 ・資材の手配や在庫管理 必要資材の在庫を管理し発注。 ※実際の施工作業は職人さんが行うため、 体力的な負担はほとんどありません！ 〈入社後の流れ〉 ▼まずは3ヶ月の基礎研修で知識を習得！ 会社について学ぶ研修に加え、PCの基本操作、 写真撮影方法や管理ツールの使い方などを 基礎からじっくり学びます。同期と一緒に 楽しみながら学べるのが特徴です。 ▼現場でOJTスタート 先輩社員について現場へ。写真撮影や 書類作成など簡単な業務から始め、 少しずつできることを増やしていきます。 ▼仕事と並行して国家資格をGET！ 将来的には「建築施工管理技士」 などの資格取得も目指せます。資格取得後は 資格手当がついてお給料もさらにUP！

求めている人材 【応募条件】 ・学歴不問、経験不問 ・未経験、第二新卒歓迎 ※20代が多数活躍中の職場です。 建築業界での実務経験をお持ちの方は、 即戦力としてもちろん大歓迎します！ 【こんな方にピッタリです】 ・仕事と私生活を両立したい方 ・国家資格を得て安定したい方 ・前向きに話ができる方 ◆なぜ未経験からムリなく活躍できるのか？ 現場の管理業務に専念できるよう、図面の作成や 事務作業などは別の専任スタッフが 対応する「分業制」を導入しています。 この徹底した分業制により業務が 効率化されているため、未経験の方でも 1日の業務負担が少なく、 メリハリをつけて働くことができます。業務が 偏らない仕組みが整っているからこそ、残業も 少なく定時退社がしやすい環境が 実現しています。 ◆資格取得とキャリアアップを全面サポート！ 「建築施工管理技士」など、 一生役立つ国家資格を働きながら取得できます。 受講料や受験費用は会社が負担。取得後は 資格手当や入社祝い金の支給もあり、 未経験からしっかり稼げる環境が整っています。 （※もちろん、「設計や事務のスキルも 身につけたい」と希望する方には、業務の領域を 広げて学べる機会もご用意しています）

月給24万円～41万8100円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 41万8100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢を 考慮した上で決定いたします。 当社では「分業制」により現場の事務作業や 図面作成を専任スタッフへ分散させ、効率化と 定時退社を徹底しています。 仕組みによって生まれたゆとりと高い生産性を、 各種手当や賞与（前年度実績4ヶ月分） として社員へしっかり還元。未経験からでも 無理なく働きながら、納得のいく収入を 得られる環境を整えています。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月・12月）※4ヶ月分実績あり 【諸手当】 ◆時間外手当 ◆家族手当（配偶者1万円／月、 扶養家族1人につき5,000円／月） ◆資格手当（例※一級建築施工管理技士：1万円／月） ◆遠隔地手当 ◆現場手当（1万円／月） ◆代理人手当（5,000円／月） ◆住宅手当（5,000円／月） ◆通勤手当（5万円まで／月） ◆地域手当（3万円／月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 450万円～750万円 ★図面作成や事務作業を別スタッフが 担当する「分業制」により、業務効率化と 残業削減を徹底。ムリなく定時退社を 基本としながら、安定した高収入を 実現できる環境を整えています。 【年収例】 年収530万円／入社10年目（建築施工管理） ／月給＋賞与年2回＋諸手当 年収640万円／入社20年目（建築施工管理） ／月給＋賞与年2回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ◆分業制の導入で、定時退社を徹底しています！ 当社では、現場の管理業務に専念できるよう、 図面の作成や書類手続きなどの事務作業は 別の専任スタッフが担当する「分業制」を 導入しています。業務が一人に 集中しない仕組みを作っているため、 残業はほとんど発生せず、基本的に 定時での退社が可能です。 仕事終わりのプライベートな時間も 大切にしながら、 無理なく安心して働き続けられます。

休日休暇 ★年間休日122日 当社では、現場の管理業務に 専念できるよう事務作業や図面作成などを 別の専任スタッフが担当する「分業制」を 徹底しています。業務をスマートに 分担しているからこそ、一人ひとりの負担が 少なく、土日祝の休みも有給休暇もしっかりと 満喫できる仕組みです。 【休日】 完全週休2日制（土日） 【休暇】 ◆祝日休み ◆有給休暇（入社後10日付与） └平均有給休暇取得日数14日 ◆GW休暇（7日） ◆夏季休暇（6日） ◆年末年始休暇（5日） ◆慶弔休暇 ◆産前休暇 ◆産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆在宅勤務可能 ◆リモートワークOK ◆入社祝い金あり （上限30万円※経験や資格により変動） ◆時短制度 ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆保養施設 ◆褒賞制度 ◆社員食堂＆食事補助あり ◆車通勤可能 └従業員専用駐車場あり ◆寮・社宅あり ※基本的に最寄工事作業所に配属となりますが、 遠方地となった場合は寮・アパート入居も 可能です。 ◆家族いたわり制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 （定年65歳※1年ごとの更新あり） ◆社用携帯・PC貸与 【納得の働きやすさを実現する仕組み】 当社では、図面作成や事務作業を 専任のサポートスタッフが担当する「分業制」を 徹底しています。施工管理のメンバーが 現場の管理業務だけに集中できる環境を 整えることで、無駄な業務負担をなくし、残業を 最小限に抑えて原則定時退社ができる体制を 構築しています。仕組みから 見直しているからこそ、未経験からでも 無理なく安心して長く活躍いただけます。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり