【プロダクトグロース統括リーダー候補/Waitinglist事業部】 営業企画

企業名 株式会社Ｗａｉｔｉｎｇｌｉｓｔ 求人名 【プロダクトグロース統括リーダー候補/Waitinglist事業部】 仕事の内容 ポーカー市場の拡大を支える店舗向けシステムのセールスを担当いただき、全国のアミューズメント施設や新規参入企業に向けて、システム導入を提案し、市場の成長を加速させる役割を担います。ポーカー市場拡大を 牽引する店舗向けシステムの「セールス」と「カスタマーサクセス」の機能を統括し、事業成長のための仕組み化を推進します。戦略立案からPDCA、新規顧客獲得～LTV向上に至るビジネスプロセスの設計・構築をリード。将来的な組織基盤とナレッジの体系化も担当します。当面は統括責任者として現場業務を兼務し、システム導入提案（セールス）と課題解決伴走を実行することで、戦略検証と基盤構築を同時に進めていただきます。 募集職種 【プロダクトグロース統括リーダー候補/Waitinglist事業部】

必要な経験・能力等 【必須】・WEB/ITサービス関連の法人営業のご経験（2年以上） ・BtoB向けサービス（IT/SaaSなど）のカスタマーサクセス、もしくはシステム導入コンサルティングのご経験 ・部門/チームマネジメント/リーダーとして組織戦略立案・実行のご経験 ・事業目標に対する、月間の目標設計からアクション立案、振り返り（PDCA）までを一人で実行した経験 ・開発チームやプロダクトマネージャーとの協業による機能改善提案の経験 【歓迎スキル・経験】 ・複数クライアントを担当した経験（10社以上が理想） ・店舗管理システムやSaaS型ソリューションの提案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 Waitinglist事業部

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 株式会社Waitinglist 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（南北線六本木一丁目駅直結） 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※勤務地変更の範囲:当社拠点全般（出向先/転籍先等も含む） 転勤：無

月給50万円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥377,700～ 固定残業代￥122,300～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～17:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：アミューズメントポーカーに特化したポータルサイトおよび店舗管理システムの提供と運営/動画コンテンツ制作/ポーカートーナメント・リーグ事業を展開 設立：2022年12月 代表者：代表取締役 キム ホンソン 従業員数：20人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-6224 東京都港区 六本木３－２－１ 住友不動産六本木グランドタワー２４Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：■総合インターネット企業として幅広い事業を展開：潤沢なキャッシュをベースに、積極的なM&Aや新規事業を展開し、世の中に新しい楽しさを提供する総合エンターテインメント企業です。提供しているサービスは60を超え、ユーザー数、売上共に急速に拡大中。動画配信、オンラインゲーム、FX等、CMでもおなじみの既存事業で圧倒的な利益を創出し、そこで得た利益を、格安スマホ、3Dプリンター、家事代行、アフリカ事業、ロボット等といった新規事業に投資。枠組みなく幅広いチャレンジを続けています。「オモシロい」と思ったら、すぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。という「いい意味で、なんでもアリ」な社風です。 ■「終身雇用」が優秀な人材を育てる：会長亀山氏は、会社が安定的、継続的に収益を獲得し、その上で社員が大きな裁量を持ちミスを恐れず仕事に取り組むことで、社員が成長し、その成長がまた企業の成長に繋がると考えています。その為終身雇用、安定基盤の中で、大きな、新しいチャレンジに取り組むことが出来る最適な環境を整えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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