【東京】【EM/テックリード】ユーザーアプリ開発×基幹システム開発/リモート可 社内システムエンジニア

企業名 ｃａｎａｍｅ株式会社 求人名 【東京】【EM/テックリード】ユーザーアプリ開発×基幹システム開発/リモート可 仕事の内容 パーソナルジム事業などを展開する当社にて、プロダクト開発の中核を担う技術リーダーとして、ユーザーアプリ開発から、基幹システム開発まで、プロダクト開発の中核を担う技術リーダーをお任せします。 ■ユーザーアプリ開発：顧客が使用するかたぎり塾アプリを開発し、顧客満足度を向上 ※業務割合の内、メインでお任せ予定 ■基幹システム開発：FCを含む店舗が多いため、管理系の機能強化を予定 ※ベンダーコントロールが中心 ■トレーナー用業務アプリ開発 ■開発チーム管理（メンバーマネジメント） ■開発ドキュメント管理（仕様書など） ■システム運用・インシデント対応 ■他部署折衝、経営層への報告業務 募集職種 【東京】【EM/テックリード】ユーザーアプリ開発×基幹システム開発/リモート可

必要な経験・能力等 【必須】■責任者/マネージャー/リーダーとしての実務経験3年以上（5人以上のチームマネジメント経験 ） ※チームマネジメント力を評価 ■エンジニアとしての経験5年以上 【採用背景】業務委託が一部担っている業務を内製化するため 【開発案件詳細】トレーナー用の業務アプリ：トレーニング、顧客管理系のフロント機能をもつWebアプリ。顧客管理機能の強化やトレーニングのサジェストなどAIをつかった業務効率化、パーソナライズ化支援機能の強化を図りたい ・基幹システム：社内・グループ全体の基幹システムとして、他ブランドのシステムも吸収していきたい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給60万円以上 想定年収 900万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～ 基本給￥600,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【昇給】 ■年1回（※正社員のみ） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■住宅補助（家賃10万円以下：月2万円、10～15万円：2.5万円、15万円以上：3万円）※本人名義の賃貸借契約をしている場合 ■プロテイン飲み放題 ■パーソナルトレーニング社割利用可 【受動喫煙対策】 ■屋内禁煙

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【フレキシブルタイム詳細】 (1)始業時間帯 7時～10時 (2)終業時間帯 15時～22時 ※管理監督者労働時間規制の適用はありません。 【働き方】リモート可（月1～3回程度の出社あり) ※本社に通勤可能な方が対象となります。 【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript ■バックエンド：TypeScript ■ユーザーアプリ：Reactnative ■HP：Next.js、WordPress ■Webアプリケーション：Hono、Laravel ■インフラ：AWS、Neon ■その他：GitHub、Auth0 【業務変更の範囲】：当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：パーソナルジムかたぎり塾FC本部、女性専用24ジムWOMGYM、人材紹介 設立：2018年11月 代表者：代表取締役 佐藤 凌 従業員数：230人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒151-0071 東京都渋谷区 本町４丁目１２番７号 泉西新宿ビル４階 その他備考・企業からのフリーコメント：【本ポジションのミッション】 AIを使った開発を取り入れていることから、開発スピードが上がっています。 システムを利用するユーザー部門および顧客体験を設計するプロダクト部門との密なコミュニケーションにより、適切・高速な要件整理を行い、少ない人数でも多くの開発を行い、顧客および社内ユーザーのUX向上・業務効率化を図っていただたいと考えています。 【主にどの経験や技術スタックを重要視するか】 開発経験が5-10年あり、エンジニアチームのリーダークラスになれる人材であれば、未経験の技術へのキャッチアップも、ある程度容易にできると想定しております。開発の経験年数が一定あり、事業側との要求事項/要件定義を行った経験を重視します。 【本ポジションの魅力】■基幹システム、Webシステム、アプリ、HPまで網羅的にシステム部門を管掌 ■開発チーム管理・後方支援から実装まで、基本的に内製方針なので安定した開発が可能 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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