インテリア部の法人向け完全ルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 ＜100年企業を目指して。 次世代メンバーを募集します＞ 1947年創業。 もうすぐ80年を迎える 株式会社ヒナカは、 ドアロックやカーテンレールなど 建築金物の設計開発から 製造・販売までを手がける 老舗メーカーです。 私たちの製品は、 マンションやホテル、 レジャー施設、公共施設など さまざまな建物に 使われています。 そんな当社で、 次の時代を一緒につくる 営業メンバーを募集します。 ――――――――――――――― 【 お任せする仕事 】 担当するのは、 既存の代理店商社様です。 お客様との関係が すでにできている中での 営業活動なので、 飛び込み営業はありません。 ＜具体的には＞ □既存のお客様への訪問・ニーズのヒアリング □当社製品のご提案・ご案内 □施工案件の契約工事店との打ち合わせ □施工完了までの進捗管理 □展示会への出展 たとえば、 マンションの新築工事で カーテンレールの採用が決まったら、 工事店と打ち合わせを行い、 施工が完了するまでを 一貫して管理します。 自分が関わった製品が 実際の建物に設置される。 そんな達成感を 味わえるお仕事です。 ――――――――――――――― 【 老舗だからこその 営業のしやすさ 】 「営業って大変そう…」 そう思った方、 ご安心ください。 当社の営業は、 79年かけて築いた信頼関係の上に 成り立っています。 お客様はすでに 当社の製品を知ってくださっている 代理店様ばかり。 「ヒナカさんの製品なら安心」 と言っていただける関係が すでにできています。 だからこそ、 新規の飛び込み営業ではなく、 お客様との信頼関係を さらに深めていくことに 集中できるんです。 ――――――――――――――― 【 未経験でも大丈夫な理由 】 入社後は約3ヶ月間、 先輩社員がマンツーマンで 指導するOJT研修があります。 座学研修も交えながら、 製品知識や営業のノウハウを 基礎からしっかり学べます。 実は、 業界未経験から入社した 先輩も多数活躍中。 「業界のことも、 営業のことも何も分からない」 そんな状態からスタートしても、 3ヶ月後には自信を持って お客様先を訪問できるように なっています。 ――――――――――――――― 【 働きやすさも大切にしています 】 ◆年間休日122日 土日祝休みに加えて、 GW・夏季・年末年始・冬季の 長期休暇もあります。 ◆昇給年1回・賞与年2回 頑張りをしっかり評価します。 ◆各種手当が充実 家族手当・住宅手当・ 役職手当など、 生活をサポートする 制度が揃っています。 ◆退職金制度あり（勤務2年経過後） 長く安心して 働ける環境です。 ◆バイク・自転車通勤OK 通勤スタイルも選べます。

求めている人材 ＜応募に必須の条件＞ ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜こんな方は尚歓迎＞ ◎営業に挑戦してみたい方 ◎建築業界やものづくりに興味がある方 ◎長期的に安定した環境で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～31万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ◆営業手当1万円 ◆昇給年1回／賞与年2回（会社・本人の業績による） ◆交通費実費支給（上限30,000円／月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（実働8時間） ※残業あり（15時間程度）

休日休暇 週休2日制（土日）・祝日 GW・夏季休暇・年末年始・冬季休暇 有給休暇・慶弔休暇 年間休日122日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 家族手当（条件あり） 住宅手当（条件あり） 役職手当 退職金制度（勤務2年経過後） 制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし