未経験も安心|フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンに掲げ、モビリティパーツ取引のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきた私たちアップガレージグループは、今、まさに変革の時を迎えています。 2021年のスタンダード市場上場、2023年の新社長就任、そして2024年にはアメリカへの出店と、順調な成長を遂げてきました。そしてこれからは、小売事業を支えてきたITプラットフォーム「NEXLINK（ネクスリンク）」を主軸としたサービスプラットフォーマーへと大胆な事業転換を図ります。 この大きなゲームチェンジを成功させるには、あなたの力が必要です。今回募集するのは、この変革期を共に駆け抜け、新規事業を牽拓していく「営業リーダー」。当社にとって初の営業ポジションのキャリア採用であり、まさに会社の未来を左右する重要なミッションです。 ◤主な仕事内容◢ 自社開発ITプラットフォーム「NEXLINK」の新規導入企業開拓： モビリティ業界のDXを推進する「NEXLINK」を、新たなパートナー企業へ提案し、導入を支援します。 モビリティパーツ卸先の新規開拓： 当社が長年培ってきたモビリティパーツのネットワークを活かし、新たな卸先企業を発掘・開拓します。 既存企業への新サービス・新商材の提案： 既存のお取引先様との関係を深めながら、当社の新しいサービスや商材を積極的に提案し、事業拡大に貢献します。 あなたの営業経験とリーダーシップで、モビリティ業界に新たな価値を創造し、アップガレージグループの未来を切り拓いていきませんか？

求める人材: ✨20代～30代活躍中！✨ 【応募条件】 ・法人営業の経験2年以上（有形／無形問いません） ・新規開拓営業の経験 日本語での円滑なコミュニケーション 業務上の書類ややり取りは全て日本語で作成するため 35歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7番地22 株式会社アップガレージグループ 勤務地: 〈勤務地〉 アップガレージグループ本社 神奈川県 横浜市青葉区 榎が丘7 番地22 【アクセス】 東急電鉄 東急田園都市線 青葉台駅 徒歩7分 転勤の可能性：なし

年俸500万円～700万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～400万円 月給：32.5万円～32.5万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【社員の年収例】 750万円／入社4年目／未経験入社 610万円／入社3年目／未経験入社 500万円／入社1年目／未経験入社 〈補足情報〉 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。 【給与】 月給30万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代（2万円／月15時間相当）を含みます。 ※当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 【インセンティブについて】 1件の成約につき、平均10万円のインセンティブを支給！ 先輩たちの成約件数は1ヶ月平均1本、多い時で3本ほどです。 契約内容や頑張りに応じて、さらなる収入アップも目指せます！ 【賞与】 年1回（12月） ※個人業績により100万円以上の賞与も目指せます！ 【昇給】 あり（随時）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報：◆有給休暇：入社時5日、入社半年後5日付与 ◆育児休暇（育休後復帰率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度、健康診断、資格手当、社員割引制度 補足情報：◆階層別研修 ◆外部研修 ◆資格サポート手当 ◆通勤手当（上限4万円／月） ◆残業手当 ◆禁煙手当（5千円/月） ◆リスキリングサポート手当 ◆健康促進サポート手当 ◆子育て支援制度 ◆Dear Woman ◆ショート有休制度 ◆社員旅行 ◆社内イベント多数 ◆退職金制度有（定年60歳） ◆慶弔金 ◆インフルエンザワクチン補助金 ◆独立支援制度 ◆モータースポーツ協賛制度 ◆ベビーシッター補助制度 ◆短時間勤務制度、時短正社員制度 ◆車両買取紹介制度 ◆有給取得推進制度 ◆サークル活動 ◆整体 ◆無料法律相談 ◆プログレス制度 ◆長期療養制度 ◆副業制度（許可制） ◆社員表彰制度

試用期間なし

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• 交通費支給