小規模多機能型居宅介護・グループホームの介護主任

職種 小規模多機能型居宅介護・グループホームの介護主任 仕事内容 認知症高齢者グループホームと小規模多機能型居宅介護における介護主任業務を担当していただきます。 ■具体的には、 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ・レクリエーションや生活支援 ・介護記録の確認・指導 ・ケア方針の共有や業務改善提案 ・スタッフ育成・OJT指導 ・多職種との連携・情報共有 ・各種会議の進行補助・取りまとめ ・シフト運営や現場調整のサポート ・書類作成 主任には現場業務だけでなく、チームマネジメントや育成、認知症ケアの質向上を牽引する役割を期待しています。 施設内にはグループホーム「認知症高齢者グループホーム あんじゅ」と、小規模多機能型居宅介護「あんぐる」を併設。 利用者様が住み慣れた環境や顔なじみのスタッフとの関係を維持しながらサービス移行できる体制を整えています。 「後輩育成に携わっていきたい」 「現場改善を提案した経験がある」 「リーダー業務に挑戦したい」 という方であれば十分に知識・経験を活かせる環境です。

資格・経験 介護福祉士 認知症介護実践研修修了者 介護主任（介護リーダー）に向いている人 ・コミュニケーション力があり、周囲と信頼関係を築ける人 ・相手の話に耳を傾け、真摯に対応できる人 ・目標を持ち、周囲と協力しながら自発的に動ける人 ・常に新しい技術や知識を学ぶ姿勢がある人 ・困難な状況でもあきらめず、課題解決に取り組める人

月給20万2000円～28万9000円 給与 月給316,000円 ＜内訳＞ 基本給 206,000円 主任手当 40,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 30,000円 見込み残業代 30,000円（残業14時間分含む、超過分は別途支給） ※別途夜勤手当 5,000円／1回（約4回／月） ＜月収例＞ 336,000円 ※月給316,000円＋夜勤4回（20,000円）の場合

シフト制 勤務曜日・時間 シフト制 早番 7:00～16:00 ※休憩60分 日勤 9:00～18:00 ※休憩60分 遅番 11:00～20:00 ※休憩60分 夜勤 16:30～翌9:30 ※休憩2時間

休日・休暇 完全週休2日制（シフトによる） 夏季休暇（3日）冬期休暇（3日） 年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給・賞与 ◆社会保険完備 ◆交通費実費支給（規定あり） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆車通勤可（駐車場あり） ◆試用期間3ヶ月程あり（試用期間中は同条件） ◆資格取得支援あり（条件あり） ◆制服貸与 ◆がん保険加入有 ◆福利厚生センター（ソエルクラブ）加入有 ◆年1回記念品あり ◆育休・介護休暇有 ◆健康診断補助有 ◆インフルエンザ費用補助有 ◆髪色は自由です ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間なし

備考 ◎新規開設施設だからこそ意見が反映されやすい 2026年9月開設のため、業務フローや教育体制もこれからさらに成熟していく段階です。 現場経験者の意見が施設運営に活かされやすい環境があります。 ◎認知症ケアの専門性を高められる グループホームと小規模多機能型居宅介護を併設。 利用者様の生活歴や関係性を継続したケアの実践が可能です。 ◎管理職へのステップアップが目指せる 施設管理者の補佐役として、現場運営・人材育成・チームづくりに関与できます。 将来的に施設運営を担う人材を目指せるポジションです。 ◎スタッフ育成に関われる 「こう教えたかった」 「こういうチームをつくりたい」 という想いを形にできる環境。 経験を次世代へ継承したい方に最適です。 ＜施設について＞ 1つの建物に小規模多機能型居宅介護の『あんぐる』と、 認知症高齢者グループホームの『あんじゅ』が入っています。 利用者様が『あんぐる』から『あんじゅ』へ移る際、 顔なじみの関係を保ったままでいられるため 安心してスムーズに移行できるのが特長です。 00001

• 主婦・主夫歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 深夜