営業責任者(東京拠点長)|戦略や組織作りも可|裁量ポジション

仕事内容 ✅売上をつくるだけではモノ足りない ✅戦略を立てて、市場に向き合いたい ✅人を育て、拠点数字を伸ばしたい そんな想いを持つ方に、お任せしたいポジションです。 ✨この仕事の魅力✨ 売上をつくるだけでなく、人を採り、育て、チームを強くする。『拠点を経営する人』として働くことができる。それが、一番の魅力です。 給与は月給40万円以上＋インセン。 3年以内に年収1,000万円超を狙えるポジションとして年収設計しています。 当社は設立から約10年。業界トップクラスの成長率を図ってきた中で、次世代の責任者を育てることを決めました。大阪支店・東京支店の拠点責任者を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◎営業戦略の立案、メンバーの採用・育成、組織づくりなど、“ヒト・モノ・カネ”を動かすことがミッションです ✅営業戦略の立案・実行 担当エリアの市場特性を踏まえ、営業戦略を設計。どの顧客層に、どの商品を、どう提案していくか。拠点ごとの勝ちパターンをつくります。 ✅売上・KPI管理 売上目標から逆算し、行動指標を設計。商談数、アポイント数、成約率などを可視化し、マネジメントを行います。 ✅メンバー育成・マネジメント 営業メンバーの育成、同行、振り返り、目標設定を担当。個々の強みや課題を見極めながら、成果の出るチームへ育てていきます。 ✅採用活動・組織づくり 拠点拡大に必要な人材要件の整理、面接、採用判断、立ち上がり支援まで関与。「定着・戦力化」まで見届けていただきます。 ✅業務フロー改善・拠点運営 営業活動が最大化するように、業務オペレーションも改善。現場課題を拾い、仕組み化・標準化を進めていきます。 ✅他部署・関連部門との連携 営業だけで完結する仕事ではありません。施工やメンテナンス、顧客対応とも連携し、拠点の成果最大化を目指します。 【1日のスケジュール（例）】 ▼10:00～13:00 └数値確認、MTG、採用面接 前日までのアポイント数、商談数、成約率などを確認 各メンバーの進捗確認、案件相談、面接や受け入れ準備など ▼14:00～17:00 └営業同行・現場支援 必要に応じて商談同席や案件フォローを実施。現場の改善点も把握 ▼18:00～20:00 └戦略整理・改善立案、退勤 エリア特性や数字を踏まえ、次週以降の戦略や配置を検討 拠点全体の進捗を見ながら、翌日のアクションを整理して業務終了 【入社後の流れ】 まず会社や商材、営業フロー、既存拠点の運営方針を理解するところからスタート。その後、現場理解を深めながら、段階的に数値管理・人材マネジメント・採用業務へと領域を広げていただきます！

求めている人材 ✅学歴不問 ✅何らかの営業経験がある方（商材、個人、法人は問いません） ✅またはマネジメント経験をお持ちの方 以下のような方にピッタリです ・営業と組織づくりにも関わりたい方 ・責任者として拠点を伸ばしたい方 ・採用、育成、戦略設計まで幅広く担いたい方 ・年収1,000万円超を本気で狙いたい方 【こんな人に向いてます】 この仕事に向いているのは「任されるほど燃える人」。決まったやり方を守るより、自分で考え、仕組みをつくり、成果を伸ばすことに面白さを感じる方にはぴったり。また、営業力だけでなく、人の成長にも喜びを感じられる方は活躍しやすい環境です！

105-0021東京都港区東新橋2-5-14NOVELWORKShimbashi８F 株式会社comam 東京支社 【交通手段】 交通・アクセス 新橋駅から徒歩5分／汐留駅から徒歩4分

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万7400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万2600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 月給40万円以上＋インセンティブ＋賞与 ※月給にはみなし残業代（月50時間分／11万9000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間は3～6ヶ月／試用期間は月給36万円＋インセン 【給与例】 給与例 ・年収1000～1,200万円以上／32歳・4年目 月給48万円＋インセンティブ＋各種手当 ・年収800～950万円／30歳・3年目 月給42万円＋インセンティブ＋各種手当 ・年収600～800万円／28歳・1年目 月給36万円＋インセンティブ＋各種手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ◆10:00～20:00

休日休暇 週休2日制（基本 月・火） ※月によって曜日に変動あり ＜休暇制度も充実です＞ ・GW休暇（5日 ※23年度実績） ・夏季休暇（5日 ※23年度実績） ・年末年始休暇（10日 ※23年度実績） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ＊5日以上の連休も可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給 年4回 ・業績賞与 ※2023年度支給実績あり ・年次有給休暇（半日単位で取得可） ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月1.5万円まで） ・残業手当（時間超過分） ・職能手当 ・資格手当 ・住宅手当（当社規定あり） ・キャリアチェンジ制度 ・独立支援制度 ・代理店制度 ・引越し時の初期費用（当社規定あり） ・資格取得支援制度 ・出産・育児支援制度 ・オフィス内禁煙 ・携帯、PC貸与（当社規定あり） ・社用車貸与（役職者以上に専用車両を支給） ・制服貸与 ＜こんな福利厚生も！＞ ・表彰式（年1回） ※表彰者は賞与と別で賞金を支給！ 過去には1度で100万円を支給した実績も ・外部研修制度あり ※役職者以上に、経営者向けの研修を 2泊3日で実施！ ・社員旅行 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・カフェコーナー

試用期間あり 試用・研修期間：3~6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は月給36万円＋インセン 責任者として数字をつくれる方であれば、3年以内に年収1000万円超も十分に目指せます！ 《年収イメージ》 1年目：年収600万円〜800万円 2年目：年収800万円〜950万円 3年目：年収1000万円以上可能 ※経験や能力に応じて、適切な評価でお迎えします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万7400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万2600円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上