住宅リフォームの現場管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ✨この求人のアピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 現場管理・施工管理経験者歓迎 ✅ 施工管理技士資格は必須なし ✅ 無資格でも実務経験があればOK ✅ 職人作業より管理・調整が中心 ✅ 営業・職人との連携がメイン ✅ 基本土日祝休み ✅ 年間休日120日 ✅ 転勤なし 🏠お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅リフォーム工事が スムーズに進むように、 現場全体の管理をお任せします。 高松支店では、営業担当が 現場管理を兼任するケースもあるため、 専任担当として現場を支えていただく ポジションです。 具体的には、 ・営業担当との打ち合わせ ・工事内容、工程の確認 ・外注業者、職人との日程調整 ・現場の進捗確認 ・品質、安全面の確認 ・お客様からの要望確認 ・要望内容を営業担当へ共有 ・現場写真の整理、書類作成 ・必要に応じた簡単な現場対応 などを行います。 🔧「作業」より「管理」が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のポジションは、 職人として一日中作業する仕事ではありません。 営業担当、職人さん、外注業者、 お客様との間に入り、 現場が予定通り進むよう 段取り・調整・確認することが中心です。 これまでに、 ・住宅会社 ・工務店 ・ハウスメーカー ・リフォーム会社 ・設備工事会社 ・建設会社 などで現場管理や施工管理を 経験された方は、その経験を活かせます。 💼資格がなくても経験を評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理技士などの資格は 必須条件ではありません。 「資格は持っていないけれど、 現場管理の経験はある」 「職人として現場を経験し、 工程や段取りも担当してきた」 そんな方も歓迎します。 実務経験やこれまで担当した現場、 スキルを考慮してお任せする仕事を 決定します。 🌿経験を活かして働き方も改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築・リフォーム業界で、 「休日が少ない」 「帰宅時間が遅い」 「現場作業の負担が大きい」 と感じている方にもおすすめです。 三宅産業は、 基本土日祝休み 年間休日120日 と、休日もしっかり確保しています。 これまで培ってきた現場経験を活かし、 管理・調整を中心としたポジションで 長くキャリアを築ける環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・高等学校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、Wordの基本操作 ・現場管理または施工管理の実務経験 ※施工管理技士資格は必須ではありません。 実務経験があれば無資格の方も歓迎します。 ✨こんな方を歓迎します✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・費用全額会社負担の制度を使い、 働きながら資格を取得したい方 ・施工管理経験を活かしたい方 ・現場監督の経験がある方 ・住宅、リフォーム経験がある方 ・工務店、ハウスメーカー経験者 ・設備工事の現場経験がある方 ・職人経験から管理職へ移りたい方 ・工程管理や段取りが得意な方 ・職人との調整経験がある方 ・資格より実務経験を活かしたい方 ・地元香川で長く働きたい方 ・無理のない環境で、 休日もしっかり確保したい方

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 各種手当 ・家族手当 配偶者：10,000円 両親・子ども1人につき：2,000円 ※扶養の場合 ・外勤手当 7,000円 ・通勤手当 上限月15,000円 ・昇給年1回 3,000円～30,000円 ・賞与年2回 ・資格取得手当 【資格取得に挑戦する方を応援】 ・資格取得制度 費用は全額会社負担です。 ・合格時の報奨金 10,000円～150,000円 ※取得する資格に応じて支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 8：00～17：30 ・休憩時間は90分 ・昼休憩60分 ・中休憩30分（午前・午後） 日中に合計90分の休憩時間を設けており、 無理のないスケジュールで身体に負担をかけずに 働ける環境を整えています。

休日休暇 週休2日制（土日祝） ※年に数回、会社カレンダーによる土曜出勤あり ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇の取得を推進中 ◆産休・育休制度の取得実績あり 無理なく長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆資格取得・スキルアップ支援 ・資格取得費用は全額会社負担 ・合格時報奨金（1万〜15万円） ・毎月の資格取得手当 ◆日々の安心・健康サポート ・ガン保険、医療保険加入 ※保険料は全額会社が負担 ・定期健康診断、インフル予防接種 ・産前産後休暇、育児休暇制度 ◆リフレッシュ・その他 ・福利厚生倶楽部加入 ※各種施設の優待、割引券あり ・社員旅行（年1回実施）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上