人材業界での法人営業・スタッフフォロー

仕事内容 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ＼ BPO×業務改善の提案営業 ／ 運用改善まで伴走します。 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 事業拡大に伴い、福岡オフィスで 提案型の営業メンバーを増員します。 単にサービスを売るのではなく、 企業の「人手不足」「業務が回らない」 「コストを見直したい」といった 課題を整理し、最適な運用体制を設計して、 導入後の改善まで伴走する仕事です。 「相手の状況を聞き出して整理できる」 「関係者を巻き込んで、 段取りを組み、前に進める」 そんな力が、そのまま武器になります。 ＋・。――――――――――――――― 【仕事内容】 企業の課題をヒアリングし、 BPO（業務アウトソーシング）や コンタクトセンター運営、 関連するIT/運用面の提案を行います。 提案後は、関係部署と連携しながら 体制・スケジュールを整え、 立ち上げまで推進。 運用開始後も改善を重ね、 成果に繋げていきます。 +++- ■具体的には・・・ -+++ ⏩課題の整理・現状把握 （業務量／体制／ボトルネックの確認 など） ⏩解決策の設計・提案 （BPO導入、運営体制、専門人材の活用、 改善案の組み立て） ⏩導入に向けた社内調整・プロジェクト推進 （関係部署と連携し、 体制・スケジュールを整える） ⏩運用開始後のフォロー／改善提案 （状況確認→改善点の提案 →運用のブラッシュアップ） ⏩必要に応じて現場スタッフフォロー・管理 +++- ■仕事の流れ（例） -+++ 1）ヒアリング ┗困りごと・背景・制約条件を整理 2）提案設計 ┗社内と連携し、体制・運用案を組み立て 3）合意形成 ┗内容・日程・役割を調整 4）立ち上げ推進 ┗運用開始までの段取り調整・支援 5）運用改善 ┗定例確認→改善提案で成果を伸ばす この“進め方の型”が身につくと、 将来的に企画・コンサル・PM的な 役割にも活かせます。 【入社後の立ち上がり支援は…】 入社後1〜2ヶ月は、先輩・上司が 【提案の組み立て方／進め方 （段取り・合意形成のポイント）】 を伴走します。 業界特有の知識は、実案件に沿って インプットできるため、経験を 活かしながら早期にキャッチアップ可能！ 「ヒアリング→課題整理→提案→ 合意形成→立ち上げ→改善」まで 一連で経験できるので、提案力だけでなく、 プロジェクトを前に進める 推進力も身につきます。 【この仕事の面白さは…】 ⏩企業の課題整理から入り、 提案〜運用改善まで一気通貫で関われる ⏩“売って終わり”ではなく、 成果が積み上がる営業 ⏩社内外の関係者を動かし、 仕組みをつくる手応えがある ＋・。――――――――――――――― ■こんな方が活躍できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊スピード感ある連絡・調整で 信頼を積み上げられる方 ＊複数案件を整理し、 優先順位をつけて動ける方 ＊企業の課題を聞き出し、 提案の形にまとめるのが好きな方 ■配属部署の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部長代理・オフィス長代理・正社員SVの 少数精鋭の部署です。 少人数体制ながら、民間企業向けに 人材派遣・BPOサービスの 提案〜受注〜運用まで一貫して 担っています。 営業が「取って終わり」ではなく、 受注後のサービス提供・改善にも 関われるため、提案力と運用理解の 両方が身につきます。 ■チーム体制・雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部内はコミュニケーションが密で、 案件状況や課題を共有しながら チームで目標達成に取り組むスタイルです。 職位・性別に関係なく気軽に会話や 相談ができ、困ったことは早めに 周囲へ頼れる環境です。 一人で抱え込まず、連携して 進められるのが強みです。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、上司・先輩社員による オリエンテーションからスタート。 業務の進め方や当社のサービス理解を 深めながら、段階的に独り立ちを 目指します。 ⭐STEP1：オリエンテーション 担当業務の全体像や進め方、 提供サービスを確認します。 ⭐STEP2：実務スタート 上司・先輩の同行を前提に、 既存顧客の定例同席から開始。 課題整理、提案設計、 合意形成の進め方を実案件で学びます。 ⭐STEP3：独り立ちへ 1〜2ヶ月を目安に、既存顧客の提案・ 改善を主担当として進められる状態を 目指します。 習熟度や経験に合わせて、 新規開拓・提案範囲の拡大へ 段階的にステップアップ可能です。 ■成長機会 ￣￣￣￣￣￣ 親会社である富士ソフト株式会社との 営業アライアンスを進めており、 IT企業の最新の営業ノウハウや 知識に触れられる機会があります。 「人材×IT」領域の提案力を 伸ばしたい方にとって、 成長のチャンスが多い環境です。 将来的には、希望と適性に応じて 福岡拠点の中核メンバー（責任者候補） としてステップアップも可能です。 社員のアイデアを受け入れる文化があり、 キャリアアップ、スキルアップが 叶えられる環境が整っています。 キャリアの“次章”を当社で 叶えてみませんか！？ ■充実の職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊賞与4.15ヶ月分（昨年度） ＊女性管理職の登用実績多数 ＊産休・育休の実績多数 など、 働く環境もばっちり！ ＝＝＝＝＝＝ 企業情報 ＝＝＝＝＝＝ ■設立40年を迎えた安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は官公庁や自治体、大手企業を中心に、 アウトソーシング事業を展開しています。 働きやすい環境を整備し、女性管理職も 多く登用しています。 当社は女性の活躍推進に関する 取り組みが優れている優良企業として 厚生労働大臣の認定マーク『えるぼし』で 最高評価の認定を受けました。 産休・育休から復帰した社員も多く在籍。 今後も働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トータルアウトソーシングサービス ◎BPOサービス ◎コンタクトセンターサービス ◎オフィス・サポートサービス ◎ウェブコンテンツサービス ◎システム・サポートサービス ■グループ会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 富士ソフト株式会社 サイバネットシステム株式会社 株式会社ヴィンクス サイバーコム株式会社 株式会社東証コンピュータシステム 株式会社OA研究所 イデア・コンサルティング株式会社 富士軟件科技(山東)有限公司 株式会社モバオク FUJISOFT America, Inc. 富士ソフト企画株式会社 株式会社日本ビジネスソフト 株式会社BizSaaS 企業ホームページ： https://www.fsisb.co.jp/

求めている人材 【必須】 ●営業経験 （年数・業界は問いません） ●パソコンの基本操作 （メール、エクセル、ワードなど） ●顧客との関係性構築や スタッフフォローのため 対人関係をスムーズに築ける方 法人営業や人材コーディネーターの 経験がある方も大歓迎！！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「キャリアを築いて成長したい」 「安定した環境で長く働きたい」 etc. 「●●したい」を当社で実現しましょう！ ご経験の幅よりも、今後の成長意欲や 姿勢を重視しています。 現在活躍中のスタッフは 営業、接客、販売、飲食店など 人と接する仕事をしていた方が多数！

812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目14番16号　博多駅前センタービル5F 富士ソフトサービスビューロ株式会社 勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目14番16号 博多駅前センタービル5F 【交通手段】 交通・アクセス 「博多駅」より徒歩5分、「祇園駅」より徒歩7分

月給25万7500円～30万9000円 給与詳細 基本給：月給 25万7500円 〜 30万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9：00～17：45（実働7時間45分） ※月平均残業時間10～20時間 月～金の週5日勤務 （土日祝休み）

休日休暇 ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏季特別休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ■育児休暇 （取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎産休・育休から復帰して、 また活躍している社員もいます！ 女性管理職の登用実績も多数！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（4月・10月） ★昨年度実績2回／4.15ヶ月分 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■資格取得奨励金 ■表彰制度（永年勤続、優秀社員） ■出産一時金支給 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合提携の各種施設 （全国の保養所、リゾートホテル、スポーツクラブ等） ■定年後再雇用制度 ■退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし