日勤のみ/特別養護老人ホームの准看護師・看護師

仕事内容: ✅仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・処置、健康管理 ・配薬、通院付き添い ・医療機関やケアマネジャー、機能訓練員、介護職員との連携　など ✅アピールポイント たいようの杜は2020年4月に開所しました。 ・まだ開所して日が浅いため、入所者様がお困りのことはないか、設備や業務で改善すべきことはないかなど、日々スタッフ同士で確認し意見を出し合っています。 ・より良いサービスを提供するうえで、人材を育成することが最も大切なことであると考え、職員個々のレベルアップはもちろん、未経験の方でも安心して仕事ができるよう、バックアップする体制を整備しています。 ・2制度加入の退職金制度や教育支援手当など、福利厚生も充実していて子育てと仕事の両立もしっかりできます。安定収入による生活設計も万全、安心して長く働ける環境を整えました。 ✅職場環境 定員 120名

求める人材: ✅求める人物像 自身の経験から改善点に気付くスタッフ、経験が浅いからこそ斬新なアイデアを出すスタッフ、入所者様との信頼関係があるからこそ繊細な気付きのあるスタッフなど、様々です。 そんな現場だからこそ、経験の有無以上にやる気や人柄を重視した採用を行っております。 120床の大型施設でこれまでの経験を活かしたい方、これから経験を積みたい方、どちらも歓迎いたします。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須

埼玉県さいたま市浦和区常盤 特別養護老人ホーム たいようの杜 勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区常盤8-17-9 【交通手段】 アクセス: ✅JR東北線: 浦和駅・徒歩13分 さいたま新都心駅・南浦和駅・大宮駅・大宮駅・土呂駅・蕨駅・東大宮駅・西川口駅 ✅JR武蔵野線: 与野駅・徒歩12分 武蔵浦和駅・西浦和駅・東浦和駅・北朝霞駅・東川口駅

月給25万円以上 給与: ✅給与 想定月給：25.5万円～ 基本給:181,000円 資格手当:看護師30,000円・准看護師15,000円 職能手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 オンコール手当:24,000円（4,000円/回、月6回で想定） 休日勤務手当（土日祝）:5,000円（1,000円/日、月5回で想定） ［その他手当］※該当者に支給 特定日勤務手当:5,000円/日（12/30-1/3） ※賞与原資は基本給+職務手当+資格手当となります。 ・教育支援手当:月5,000円/名（※支給対象:高校生、予備校生、専門学校、大学生、大学院生のお子様がいらっしゃる方は、対象のお子様の人数×5,000円を毎月支給） ※支給対象:本人名義の賃貸契約物件にお住いの方 ・住居手当:（家賃が100,000円未満の場合）30,000円支給 　　　　（家賃が100,000円以上の場合）35,000円支給 ・通勤手当:交通実費25,000円/月上限（正社員で自転車通勤の場合は一律1,000円支給。駐輪場代無料。但し自転車保険加入が必須となります。） ・退職金制度:2本立てで有り 即日から加入可能なものと、年度毎のものの2本立てで有り。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回　※2022年度実績値となります。 ※賞与原資は基本給+職務手当+資格手当となります。 ✅昇給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:30 [遅番]10:00～19:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ)

休暇・休日: ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 月9日休み（2月のみ8日休み） 希望休:月2日 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休日:2日（同年の4月1日時点の在籍者に付与） 冬季休日:2日（同年の8月1日時点の在籍者に付与） リフレッシュ休暇:5日間連続（毎年4月1日時点で在籍1年以上職員に付与） 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇:あり（施設規定による） [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り

試用期間なし

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給