ノルマなしのルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業事務 全国に介護施設を展開する「サンガジャパン」の本社・東日本支社にて、 地域の居宅介護支援事業所を回る【ルート営業】をお任せします。 「数字に追われる激しい営業に疲れた」 「土日祝はしっかり休んでプライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリの、人と地域を支える温かいお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの居宅事業所への定期訪問、関係性づくり ・入居促進に向けた情報提供や、翔裕館ブランドの周知活動 ・既存のお取引先フォローが中心（新規のテレアポや飛び込み営業は基本的にありません！） ・在宅サービスご利用を検討されるご担当者への施設案内フォロー ・施設イベント時のフォロー ※施設との対応状況に応じ、フォローをいただく可能性があります。 【勤務地について】 基本的に「担当施設出社 → 営業外出 → 担当施設退社」という流れになります。 基本的には直行直帰での業務となります。 【このポジションの魅力】 ◎人と施設をつなぐ、社会貢献性のある営業 この仕事は、商品を販売して終わりという営業ではありません。 翔裕館へのご入居・ご利用を検討されている方々と施設をつなぎ、 その方に合った介護サービスを選ぶきっかけをつくる仕事です。 「人の役に立つ仕事がしたい」という想いを、 営業という仕事を通じて実現できます。 ◎既存と新規、どちらの営業も経験できる 既存先とは、これまで築いてきた関係性を大切にしながら、 継続的にコミュニケーションを取っていきます。 一方、新規先に対しては、 まず翔裕館を知っていただくところからスタート。 すでにある関係を深める営業と、 新たな関係を築いていく営業の両方を経験できることが、 この仕事の面白さです。 ◎翔裕館ブランドを広げていく仕事 全国に55施設を展開する翔裕館の魅力を、 地域の居宅事業所などに知っていただくことも重要な役割です。 施設との入居促進連携や施設見学対応など、 営業先と施設の双方と関わりながら、 翔裕館ブランドを広げていきます。 自分の営業活動が新たな出会いや入居につながっていくことに、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◎業界未経験からでも挑戦できる 介護業界での経験がない方も積極的に採用しています。 これまで人に寄り添う仕事をしてきた経験や、 相手の話を聞きながら関係性を築いてきた経験を活かせる営業職です。 「介護業界に興味はあるけれど、現場の介護職ではなく別の形で関わりたい」 という方にも挑戦していただけます。 ◎安定した基盤のもとでキャリアを築ける サンガジャパンは、全国に55施設を展開する介護事業を手掛けています。 また、Genki Groupは創業50周年を迎え、 医療・介護・教育事業を通じて、元気と幸せを届けることを目指しています。 安定した事業基盤のもとで、 介護業界の営業としてキャリアを築いていけます。 ◎充実した研修制度で成長をサポート 入職後は新人研修を実施しており、 会社についてや介護の基礎知識を学ぶ機会があります。 また、スキルアップ研修やeラーニングなど、 継続して知識を身につけられる研修制度も用意しています。 介護業界が初めての方も、 仕事をしながら業界への理解を深めていくことができます。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、単に日常生活のお世話をする介護ではありません。 お一人おひとりの話に耳を傾け、 表情や体調の変化にも目を配りながら、 その方が自分らしい「生きがい」を感じ、 豊かな生活を送れることを大切にしています。 ルート営業という立場からも、 ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」という想いに寄り添い、 必要な方と施設をつなぐことができます。 「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと一緒に「感動介護」を実現しませんか？ 【働きやすい環境づくり】 働く職員だけでなく、その周りの方々にも笑顔を届けられるよう、 働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。 「子連れ出勤OK」を導入しているほか、 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組む「トモニン」も取得しています。 ライフスタイルの変化があっても 長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。 【こんな方を歓迎します】 ・理念や事業に共感していただける方 ・チャレンジ精神を持って楽しみながら仕事に取り組める方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ・人との関係性を築くことが得意な方 営業経験や介護業界での経験を活かしたい方はもちろん、 人に寄り添う仕事の経験を新しいキャリアにつなげたい方も歓迎します。

求めている人材 ＜応募要件＞ ・未経験OK！ ・自動車運転免許必須 ※学歴不問

月給23万円～35万1925円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万1925円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与＞ 想定年収306～450万円/月給230,000～351,925円 ＜別途支給手当＞ ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） 時間外労働：あり

休日休暇 年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・一時帰国休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月)※規定あり ・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり ・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可 ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上) ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度 ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度 ・IT、IoTの導入 ・慶弔金支給 ・受動喫煙防止対策あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由