新規事業企画・事業開発/ITS2079

仕事内容 どんな仕事？ ★この仕事の魅力 ・プロダクトの未来を創る機会 ユーザーのフィードバックを基に、HRプロダクトを進化させる責任を持つことができます。既存の機能改善から新規サービスの立ち上げまで、幅広い範囲で自分のアイディアを反映できるチャンスがあります。 ・顧客の課題を深く理解し解決する 企業の採用活動における課題を見つけ出し、その解決策をプロダクトとして形にすることで、お客様の成功とビジネス成長を支える重要な役割を担うことができます。 ・エンジニアとの協業 自ら企画した内容をエンジニアと連携しながら、開発からリリースまで進めるため、チームで一つのプロダクトを作り上げる達成感と一体感を味わえます。 ★仕事内容・進め方 ・顧客からのフィードバックを整理し、改善ポイントを抽出 ユーザーの声を基に、プロダクトの改善策を見つけ出します。 ・顧客視点に立った企画・設計 顧客のニーズを反映させた使いやすい機能やサービスの設計を行い、プロダクトの進化に貢献します。 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 デザインの初期段階から携わり、プロダクトの使い勝手を改善します。 ・エンジニアとのディレクション・進捗管理 開発チームと連携し、プロジェクトを円滑に進めるための進捗管理とディレクションを担当します。 ・リリース後の機能改善とさらなる改善策の検討 リリース後もユーザーからのフィードバックを元に改善点を抽出し、さらなる向上を図ります。 ★入社後の流れ ・入社後はプロダクトチームと密に連携し、既存プロダクトの理解を深めていただきます。 ・フィードバックから課題を見つけ出し、企画・設計から開発までの流れを実践的に学びます。 ・経験を積んでいく中で、新しいHRサービスの立ち上げにも関わる機会が広がります。 ★成長できるポイント ・プロダクト企画のスキルアップ 顧客ニーズを基にしたプロダクトの企画や改善を通じて、プロダクトマネージャーとしてのスキルを磨けます。 ・チームとの一体感と達成感 エンジニアと協力しながらプロダクトを開発し、チームとして一つのサービスを作り上げる経験が得られます。 ・新規サービスの立ち上げ経験 将来的には新しいHRサービスの立ち上げにも関わり、プロダクト開発の最前線で活躍できます。 オススメPOINT 【ワークス・ジャパンの強み】 ？ 豊富な実績とノウハウ 大手企業の採用・PR/HR領域で長年にわたる支援実績があります！ 顧客のニーズに応じた広報ツールの企画・制作や企業・採用ブランディングを通じて、企業の成長に寄り添い続けてきました。 ？ カスタマイズされた提案力 一社一社の課題やご要望を丁寧に汲み取りながら、業務や組織に本当にフィットするソリューションをご提案しています。 単なるシステム提供にとどまらず、「その会社らしい」形での課題解決を一緒に考え、伴走します。 ？ 顧客ファーストのサポート体制 導入して終わりではなく、その先の成果までしっかり見届けるのが私たちのスタイルです！ プロダクトやサービス導入後も“困ったときに頼れる存在”として信頼関係を築いていきます。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 (1)大手顧客が主軸！ 質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ (3)年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！

資格 ・営業または企画のご経験 3年以上 法人/個人、経験業界等問いません 業種未経験OK ※大卒以上

〒101-0044東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ2階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地備考 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目２ー２神田パークプラザ2階 【交通手段】 アクセス 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分

年俸600万円～800万円 給与 年俸制 600万円～800万円 （一律手当を含む） 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給） ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし

休日 土日祝休み その他、バースデイ休暇など 【休日休暇補足】 ？有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ？手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ？健康面 定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ？その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを実施。新人賞・社長賞・MVPなど、若手ベテラン問わず日々の頑張りが反映されます。顧客様からの祝福ムービーも大画面で上映され、社員のモチベーション向上につながります。 ◆リモート勤務について ※フルタイムで出社勤務を前提とした募集です（入社直後のリモート勤務不可） 【制度概要】 ・対象：育休明けのママ・パパ社員（管理職者・入社1年未満除く） ・利用期間：お子さんが小学校2年生終了まで ・利用頻度：週3リモート、週2出社

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パークプラザ2階

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