経理・財務(管理職候補)

【仕事内容】 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・仕分け、売掛金残高管理等の固定業務 ・単体、連結の月次・四半期・年度決算業務 ・原価計算業務、各種申告書作成、監査対応 ※スキルに応じて段階的にお任せしますのでスムーズなキャリアアップが可能です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・財務戦略の検討・立案 ・予算編成・管理 ・資金調達 ・余剰資金や資産の運用 ・IRや監査対応など ※会社の中枢を担う人材として、将来的には経営に関しても一部携わっていただくことを期待しております。

【応募資格】 応募資格 ＜必須条件＞ ・経理の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・製造業または建設業での経理実務経験をお持ちの方 ・工事完成基準と工事進行基準について精通されている方

岡山県岡山市中区長岡4-73 山陽電子工業株式会社

月給37万5000円 【給与】 月給 375,000円 月給：375,000円 〜 固定残業：なし ＜給与補足＞ ※年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜モデル年収＞ ・リーダー（30代）：450～600万円 ・課長（40代）：600～700万円 ・部長（50代）：700～800万円

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 8：30～17：30 休憩時間: 60分 【時間外】 有 ※残業平均月10時間程

【休日休暇】 ・年間休日日数127日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・土、日、祝日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護有給休暇など ※有給休暇について：平均取得日数10日／全従業員5日以上100％取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：月額18,000円まで ・住宅手当：若年層対象に40％会社負担（上限1万6000円） ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：勤続3年以上対象 ・定年：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。 先輩がマンツーマンでレベルに応じたところから丁寧に指導します。 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・年俸制度※年に2回の評価面談あり（昇給UPほか） ・通勤手当※18,000円を上限に支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・出張手当 ※宿泊・日帰りともに支給あり（日当2500円／日、宿泊費8000円～90000円／日を定額支給) 。 ※管理職の場合は日当は3000円／日、宿泊費9000円～10000円となります。 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。