企業の働き方改革を支援するコンサルタント

仕事内容 「ただ純粋に企業のために。」 名刺一枚で経営者と対等に話せる。 本当の意味でクライアントと向き合い、 社会の働き方を変えてみませんか？ ―――――――――――――――――― 未経験から始められる 「聞く力」が武器の仕事です。 ―――――――――――――――――― 企業の働き方をよりよくするお手伝いをする、 ワークライフバランス推進コンサルタントを 募集します。公的機関が 認定する企業に対し、 働き方改革を支援する仕事。 あなたが担当するのは、 大企業から5名ほどの小さな会社まで、 規模も業種もさまざまです。 私たちが掲げる理念は 「日本中の人々が『はたらく』を楽しみ、 自分らしい生き方ができる社会にする」 －この想いに共感してくださる方と、 一緒に働きたいと考えています。 「若手社員がすぐ辞めてしまう」 「フレックス制度を導入したいけど不安」 「古い体質から抜け出せない」 こんな悩みを抱える企業の 人事担当者や経営者と向き合い、 一緒に解決策を探していく。 それがこの仕事の本質です。 【具体的には、こんなことをします】 ■現状分析 残業時間、休暇取得率、 組織の問題などを 丁寧にヒアリング。 ■改善提案 柔軟な働き方、社内での コミュニケーションが取れる仕組み、 業務効率化など、その企業の課題に 合った改善方法を提案。 ■制度設計のサポート 育児・介護と両立できる制度や、 休みやすい職場づくりを支援。 専門的な部分は、 社労士など外部の専門家と連携します。 ■研修・セミナーの実施 ワークライフバランス、時間管理、 育児と仕事の両立などをテーマに、 社員向けの研修を行うこともあります。 ■経営層と現場の橋渡し 会社の方針と社員の本音、 その両方を聞きながら、 現実的に進められる改善策をまとめていきます。 伴走型で長期的に お手伝いするスタイルなので、 3～4年かけてじっくり 組織風土を変えていく プロジェクトもあります。 ―――――――――――――――――― 「私にできるかな？」 その不安、全部解決します！ ―――――――――――――――――― 入社後の流れはこんな感じ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社3日間：座学研修 ▼その後～3ヶ月：OJTで先輩に同行 ▼3ヶ月後：担当企業がつき１人で訪問 ↳まずはヒアリングができればOK！ 聞いてきた内容をもとに先輩と ご提案内容を考えていきます ▼ その後：訪問時に少しずつアウトプット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 失敗しても大丈夫、 先輩たちがフォローします。 実践と振り返りを繰り返しながら、 現場で成長していけるのが この仕事の面白さです。 ―――――――――――――――――― フレックス×週4日～の自由な働き方。 厳しい売上目標やノルマはありません。 ―――――――――――――――――― 正社員ですが、 フレックスタイム制で、 週4日から勤務OK。 8:45～17:00が基本ですが、 1～3ヶ月単位で勤務時間を 清算する仕組みです。 さらに土日祝休みで、自分の生活に 合わせた働き方ができます。私たち自身が、 柔軟な働き方を実践しているからこそ、 企業にも自信を持って提案できるんです。 また、行政の取り組みなので、 企業への支援は無料サービス。 だから、行動数の目標はありますが 厳しい売上目標もノルマもありません。 「何か売りつけられるんじゃ」 と警戒されることもなく、 純粋に相手のために尽くせる。 「こんなにサポートしてもらえた」 と言ってもらえる喜びがあります。 ――――――――――――――――――― 代表・阿波さんからのメッセージ ――――――――――――――――――― コンサルと聞くと難しそうに 思われるかもしれませんが、 失敗してなんぼだと思っています。 私自身、もともと飲食店の店長で、 売上を全国2位まで導いた経験があります。 その後いろんな仕事を経て、 出産からの復職で未経験から この仕事に飛び込みました。 やってみて感じたのは 『経営者ってこんなに私の話を聞いてくれるの？』 という驚き。 いろんな経営者や担当者に話を 聞いてもらえますし、 頼ってもらえるんです。 何か商品を売るわけじゃないから、 相手に警戒されることもない。 売上を気にせず、ただただ お客さんのために取り組めばいい。 それがこの仕事の醍醐味です。 失敗しても大丈夫。 一緒に学びながら成長していきましょう！

求めている人材 【経験不問×資格不問×性別不問】 応募条件は、この2つだけ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 誰かの役に立ちたいという想いがある ✅ 素直に学び、成長したい意欲がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別な資格や専門知識は必要ありません。 コンサルタント未経験でも大丈夫。 むしろ、変に資格を持っているよりも、 柔軟な頭と素直な姿勢を大切にしています。 ★未経験者歓迎 ★第二新卒歓迎・ブランク歓迎 ★意欲＆学ぶ姿勢重視で採用します ★総務・人事経験者は即戦力 ＼こんな方を歓迎します／ ・職場の課題を肌で感じたことがある ・子育てブランクから復職を考えている ・話を聞くのが好き、人の悩みに寄り添える ・ルーティンワークより、考えて動く仕事がしたい ・社会に貢献できる仕事に挑戦したい ・組織で働くことを意識できる方 ＼こんな方が向いています／ ・素直さ、謙虚さがある ・やる気と勢いで前に進める ・エゴより相手に寄り添える ・失敗を恐れず、挑戦できる 【必須スキル】 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作 ・社会人経験 【あればなおよし】 ・普通自動車免許（企業訪問に使用） 私たちの理念 「日本中の人々が『はたらく』を楽しみ、 自分らしい生き方ができる社会にする」 に共感してくださる方、お待ちしています。

職場環境 コンサルタント5名の少数精鋭チーム。 10年以上在籍するベテランばかりで、質問しやすい雰囲気です。 対話を大切にする風通しの良い職場で、失敗も成長の糧にできる環境が整っています。

650-0011兵庫県神戸市中央区下山手通 特定非営利活動法人ワーク・ライフ・コンサルタント 【交通手段】 交通・アクセス 阪急花隈駅より徒歩8分／神戸市営地下鉄みなと元町駅より徒歩10分／JR・阪神 元町駅より徒歩12分

月給18万円以上 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用期間後は最低月給18万円を保証。 頑張り次第で月給20万円～！ ■昇給あり ■賞与：業績による ■交通費：全額支給

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 20日 フレックスタイム制 ■基本時間：8:45～17:00（実働7時間15分） ■1～3ヶ月単位で勤務時間を清算 ■週4日～勤務OK ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5日間)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■フレックスタイム制 ■週4日～勤務可能 ■OJT研修あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎