10541　設備インフラ施工スタッフ(経験者)

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日123日＆土日祝休みで私生活充実！ ・賞与年2回計4ヶ月分の安定収入！ ・月給27.4万円～36万円スタート！ ・夏季手当2万円×4ヶ月支給あり！ ・四国内出張のみ＆週末帰宅可能！ ・資格取得費用は全額会社負担！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 発電所や工場設備を保護するための保温・保冷・防露・耐火工事を担当します。現場での施工が中心となり、材料の加工や取り付け作業などを行います。加えて、板金の切断や曲げなどの製造工程にも関わるため、幅広いスキルが身につく仕事です。現場コーディネーターのサポートも行いながら、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ※必要なPCスキル：基本操作 ＜具体的な仕事内容＞ ・作業前の準備・段取り補助 ・現場での採寸・スケッチ ・外装材の加工（板金作業） ・加工した部材の取り付け ・現場の安全確保・整理整頓 ＜基本的な1日の流れ＞ 08：00～／朝礼、打ち合わせ 08：30～／作業開始 10：30～／休憩（30分　※規則外の休憩） 12：00～／お昼休憩（60分） 13：00～／作業再開 15：30～／休憩（30分　※規則外の休憩） 17：00～／作業終了・片付け 【キャリアアップイメージ】 30歳／現場作業経験ありで入社した場合 1年目／月収340,000円→年収4,900,000円 3年目／月収350,000円→年収5,100,000円 5年目／月収370,000円→年収5,300,000円 10年目～／月収400,000円→年収5,800,000円 ※給与を保証するものではありません。 ※時間外手当20時間分などを含む実績をもとにした平均値です。 【専務インタビュー】 ＞＞ 無理をさせない現場づくりを徹底 常に「無理をさせない現場づくり」を大切にしています。仕事の特性上、繁忙期は避けられませんが、過度な負担がかからないよう、管理者が事前に段取りを組むことが重要です。材料不足による作業停止や手戻りが起きないよう準備を徹底することで、作業員が無理なく働ける環境を整えています。その結果、現場管理者も安定して休日を確保できています。

求める人材: 【応募資格】 ＜学歴不問＞ ・建設現場や土木工事での現場経験のある方（年数不問） ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・～59歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・将来を見据えてスキルを身につけたい方！ 資格取得支援制度や多様な作業経験を通じて、着実にスキルアップできる環境です。最初は現場作業からスタートし、将来的には管理側へのキャリアアップも目指せます。手に職をつけて長く働きたい方や、将来の選択肢を広げたい方にとって魅力的な職場です。

愛媛県新居浜市沢津町3丁目1-52 株式会社 江見工業所 勤務地: 新居浜営業所 （愛媛県新居浜市沢津町3丁目1-52） ※勤務地変更の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: ＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり！

月給27万4000円～36万円 給与: 月給274,000～360,000円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ［給与の詳細］ 基本給220,000～283,400円 加給手当44,000～56,600円 職場手当10,000～20,000円 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 試用期間 試用期間あり：期間3ヶ月 ※上記期間中も同条件 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 雇用形態 正社員

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 ※現場に応じて就業時間が7:30～16:30になる可能性があります。 月～金（状況に応じて変動あり） ※月平均所定労働時間：162時間 ※休憩時間：60分（別途午前と午後で30分ずつの小休憩があります。） ※時間外：月平均32時間程度

休暇・休日: ・土・日・祝日・その他（会社カレンダーによる） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始の長期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日取得あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給（前年度実績：7,500～10,000円／月） ・賞与年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ・通勤手当（実費支給・上限12,000円／月） ・家族手当（扶養家族1人につき2,500円／月　※上限10,000円） ・時間外手当 ・通信手当（社用携帯を使用しない場合5,000円／月） ・加給手当（一律44,000～56,600円／月 ・職場手当（10,000～20,000円／月） ・出張手当（2,000円） ・休日出勤手当 ・夏期作業手当（20,000円／月　※6～9月は毎月一律で支給） ＜その他の福利厚生など＞ ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙 ・雇用期間の定め：なし ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（65歳） ・固定残業代制：なし ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得補助あり（全額会社負担） ・無料駐車場あり ・36協定：特別条項あり（通常業務を超える大幅な受注の集中・突発的な仕様の変更の場合、1日14時間まで、6回を限度として1ヶ月78時間、1年間690時間までできる） ・育児休業取得実績あり ・作業服、空調服支給 ・熱中症対策用品支給（飴、塩タブレット、ドリンクなど）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人企業について】 株式会社江見工業所 ↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！ https://emi-k.jp/ ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 まずはindeedからご応募ください。 後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。 その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ ※本求人は「じょぶる愛媛」（https://be-win.co.jp/ehime）が採用サポートを行っている求人です。恐れ入りますが、求人企業への直接のお問い合わせはお控えくださいますようお願いいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 274,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給