前職給与補償の電気施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＼この求人のポイント／ ★電気工事施工管理の経験者を募集 ★月給30万～60万円・前職給与＋αを保証 ★賞与年2回＋業績により決算賞与 ★年間休日120日・土日祝休み ★札幌市内・近郊の現場が中心 ★遠方出張・転勤なし ★3年先まで案件が決定 ============================ 現場を知るあなたに、 もっと先を見据えられる環境を。 経験者だからこそ、 今より良い条件でお迎えします！ ============================ 向成電気では、 経験者の転職で収入が下がらないよう、 前職給与を保証したうえで、 経験・資格・技術力を評価します。 前職給与と同額ではなく、 「前職給与＋α」での条件提示が基本です◎ 「経験を積んでも給与が変わらない」 「資格や担当実績をもっと評価してほしい」 そんな方が、収入アップを目指せる採用です！ 面接では、現在の給与や希望年収、 これまで担当してきた工事について 率直にお聞かせください！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せする仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼札幌近郊の案件を、上流から一貫して担当／ 学校・公共施設から、 オフィスビル、ホテル、病院、工場、商業施設まで、 幅広い建物の電気設備工事を担当します！ ■新築・改修の両方に対応 ■工期は数カ月～1年程度 ■公共・民間案件をバランスよく受注 ■現場は札幌市内・近郊が中心 ■遠方出張・転勤なし お客様との打ち合わせや見積もり、 施工図の作成から、資材・協力会社の手配、 現場管理、引き渡しまで一貫して携わります。 自社施工班と直接打ち合わせながら、 現場を進められることも当社の特徴です！ これまで担当してきた工事の規模や得意分野を考慮し、 経験を活かせる現場からお任せします◎ ＼3年先まで案件が決まっています／ 公共施設から民間建物まで 継続して依頼をいただき、 すでに『3年先』まで案件が決定しています！ 事業拡大に伴い、 社屋の増床や研修施設の開設も行いました。 安定した仕事量のもとで、 経験を活かしながら次のポジションを目指せます◎ ＼資格取得・キャリアアップを支援／ 業務に必要な資格の取得費用は、 会社が全額負担します！ ■1級電気工事施工管理技士 ■第一種電気工事士 ■監理技術者資格 など 資格取得後は、 資格手当や給与アップにもつながります。 施工管理として経験を重ねるほか、 将来は現場の責任者や、 研修施設で後輩を育成する講師も目指せます◎

求めている人材 ＼経験を、収入とキャリアにつなげる／ 経験年数だけではなく、 これまで担当してきた工事や身につけた技術、 仕事への姿勢を重視します！ 経験が浅い方や、 特定の工事しか担当したことがない方も ご応募いただけます◎ ────────────────── 【必須条件】 ■電気工事施工管理の実務経験が1年以上ある方 ■第二種電気工事士をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ────────────────── ＼活かせる資格・経験／ ☆第一種電気工事士 ☆1級・2級電気工事施工管理技士 ☆施工図・見積書の作成経験 ☆現場代理人・職長の経験 ＼こんな方に向いています／ ◎経験や資格を給与に反映してほしい方 ◎より幅広い案件を担当したい方 ◎現場全体を動かす仕事にやりがいを感じる方 ◎札幌に根差して長く働きたい方 ◎休日を確保しながら施工管理を続けたい方 「今の経験で応募できるか分からない」 という方も、 まずはお気軽にご応募ください！ これまでの経験を確認し、 力を発揮できる現場からお任せします◎

月給30万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。 ※固定残業代：35時間分（60,000円~）を含みます。 └超過分は別途支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（同条件） 〈諸手当〉 □交通費規定支給 □家族手当 □住宅手当 □皆勤手当 □役職手当 □資格手当 □通信費補助（携帯電話） □食事代（残業・夜間作業）会社負担 □時間外手当 □深夜残業手当 □休日出勤手当 〈初年度年収〉 400万円～750万円 ＼経験・スキルを給与に反映します／ 月給27万円は最低保証額です。 経験者の方には、 前職給与も踏まえて条件をご提示します。 面接では、これまで担当してきた業務や ご希望の収入をぜひお聞かせください◎ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収800万円 ／ 部長職 経験13年 ／月給55万円＋手当＋賞与 ・年収700万円 ／ 課長職 経験10年 ／月給50万円＋手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00~17:00 □休憩120分/実働7時間 ※現場により早出・残業、夜間勤務あり └残業や夜間勤務の場合、食事代は当社が負担します。

休日休暇 【年間休日120日】 完全週休2日制（土日） □祝日休み 〈休暇〉 □代休 □GW休暇 □夏季休暇（8日 ※土日含む）今年度実績 □年末年始休暇（8日 ※土日含む）昨年実績 □慶弔休暇 □有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □社会保険完備 □制服・防寒着貸与 └夏は空調服・冬は防寒着を支給！ その他、軍手や靴など業務に必要なものは会社が支給しています！ □マイカー通勤可 □資格取得支援制度（全額支援） □慶弔見舞金 □退職金共済 □社員旅行 □再雇用制度 □食事補助（残業・夜間勤務の場合）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み