【経営人材・次世代リーダー育成コンサルタント(マネージャークラス)】 戦略/経営コンサルタント

企業名 株式会社ＩＣＭＧ 求人名 【経営人材・次世代リーダー育成コンサルタント（マネージャークラス）】 仕事の内容 大手企業の経営層と共に、次世代リーダー育成や組織変革を推進する育成プログラムの企画・設計・運営を行い、戦略立案から実装まで一気通貫で伴走する役割を担います。 大手日系企業の経営層・人事部と協働し、経営課題に直結する次世代リーダー育成プログラムを企画・設計。ワークショップ設計、ファシリテーション、1on1コーチングを通じて行動変容を支援し、プログラム後の新規事業創出や組織変革の実装まで伴走します。既存の型に囚われず、経営層との議論を通じて育成テーマを共創し、企業変革を推進するポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の定める業務 募集職種 【経営人材・次世代リーダー育成コンサルタント（マネージャークラス）】

必要な経験・能力等 【必須】●組織開発・人材開発領域での経験、もしくはインハウスでの人材育成担当としての経験 ●新規顧客への提案営業経験、もしくはPMの経験 ●ファシリテーション・コーチングの経験 当社は、研修提供に留まらず、経営課題の特定から育成施策の立案、変革プロジェクトの推進までを包括的に担当します。 受講者は次世代リーダー候補やハイポテンシャル層で、トップマネジメントと直接議論しながらプログラムを創り上げます。 海外拠点との連携機会もあり、コンサルティング・人材開発・組織変革の要素を横断的に経験できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都千代田区丸の内2-1-1　明治安田生命ビル11階 株式会社ICMG 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 丸の内2-1-1 明治安田生命ビル11階 最寄駅：東京メトロ 千代田線 二重橋前駅、JR 山手線 東京駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更範囲】本社、もしくは当社の指定する場所 転勤：無

年俸800万円～1200万円 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥8,000,000～￥12,000,000 基本給￥8,000,000～￥12,000,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：無 備考：

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業型確定拠出年金制度/慶弔金、団体生命保険、キャリア形成補助、ベネフィットステーション会員 ほか

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【給与補足】 上記想定年収に加え、個人・会社の業績により別途賞与が支給される場合がございます。 【休日補足】 研修プログラムの構成上、数ヶ月に1回程度、地方（または海外）への出張を含む研修・ワークショップ、またそのための移動が土日に発生する可能性がございます。その場合は必ず振替休日を後日取得いただきます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■戦略デザインと実行支援、イノベーション＆事業開発支援、組織変革＆人材開発支援、事業共創（社会実装含む）、VC（ICMG共創ファンド）■知的資本評価、統合レポート、グローバルリーダーシップトレーニング、プラットフォーム型人材開発サービス 設立：2000年04月 代表者：代表取締役社長 舩橋 元 従業員数：110人 平均年齢：38.0歳 資本金：336百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内２－１－１ 明治安田生命ビル１１階 本社以外の事業所：シンガポール／米国／中国／インド／スウェーデン 関連会社：ICMG Holdings Pte. Ltd. ／ICMG Digital Pte. Ltd.／ICMG Ventures Pte.Ltd.／ICMG TD Pte. Ltd.／株式会社ICMG Partners／株式会社ICMG Digital その他備考・企業からのフリーコメント：ICMG Groupでは、日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス・ベンチャーキャピタル事業を展開しています。 私たちは、企業の非財務価値（＝知的資本）を事業創出の根幹に据え、次世代経営人材の育成や組織開発を通じて「企業変革」を実現する共創パートナーです。 本ポジションでは、経営層や次世代リーダー層に向けた実践的な人材育成研修の企画・設計・実行をリードいただきます。 既に決まった型がある“研修企画”ではなく、クライアント企業の経営課題や変革テーマと連動した育成施策を立案し、 組織課題に応じて、1on1コーチングや、役員向けワークショップの設計・ファシリテーションも担っていただきます。 企業の未来に深く関わる「人」の課題に正面から向き合い、受講者自身も気づいていない暗黙知を引き出し、 事業創出につながる組織と個人の変革を推進していく場において、プログラムをリードいただきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み