官公庁案件の建築施工管理

仕事内容 ⭐️経験があるからこそ、働き方にもこだわっていい⭐️ 「施工管理は好き。でも、この先も今の働き方を続けるのは正直きつい…」 そんな経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。 【官公庁案件メインで、働きやすさも抜群】 国や東京都などの公共工事を中心に、小規模から10億円規模の建築一式工事まで幅広く手掛ける当社。 部署や役職の垣根がなく、気軽に相談できる風通しの良い職場です。 【具体的な業務内容】 ● 発注者（官公庁）との打ち合わせ・VE提案 ● 工程管理、安全管理、品質管理、原価（予算）管理 ● 協力業者の手配・調整・打ち合わせ ● 写真管理、施工計画書などの各種書類作成 ● 担当現場のメンバーマネジメント（若手育成など） ※現場エリア：東京都内および近郊（一都三県） ※転勤はありません。 【1日の仕事の流れ（例）】 ・08:00 現場へ直行、朝礼・指示出し ・09:00 現場巡回・写真撮影 ・10:00 協力業者と打ち合わせ・工程調整 ・12:00 休憩（1時間） ・13:00 現場管理・品質確認・立会検査 ・16:00 資料作成・明日の準備 ・17:00 事務作業を終えて現場から直帰 【当社で働くメリット＆高い定着率の理由】 ✅️ 業界トップクラスのワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上。施工管理の平均残業時間は【月18時間】と非常に少なく、自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 ✅️ 最先端のDX推進でムダを徹底排除 クラウドサービス、チャットツール、現場の遠隔カメラ、RPAなどを積極的に導入。書類作成や移動の手間を削減し、フルフレックス制度や現場への「直行直帰」を推奨しています。 ✅️ 官公庁メインの安定性と将来性 2025年9月に20代の新社長が就任！歴史ある安定経営（1993年設立）と公共工事主体の強固な基盤がありながら、若い力で建設業界の常識を変える挑戦を続けています。

求めている人材 【応募条件】 ■ 高校卒以上 ■ 建築施工管理の経験3年以上（3年未満は不可） ■ 下記いずれかの資格または経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給34万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万4000円 〜 59万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収480万円～1,000万円（月収340,000円～700,000円） 年収例：年収650万円（入社3年目／30代） ※固定残業手当20時間分（46,000円～110,000円）を含む ※管理職採用の場合、残業手当の支給なし ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムの定めなし） 標準的な勤務時間 8:30～17:30

休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）・祝祭日・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・年次有給休暇、等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種手当が充実！抜群の安心感で働ける待遇をご用意】 ● 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ● 交通費支給 ・通勤交通費：上限月5万円まで ・現場への通勤費：全額支給 ● 充実の各種手当一覧 ・子ども手当（中学校卒業まで支給 ※社会保険の扶養対象児童） ・資格手当、役職手当、職務手当、勤続手当、出張手当 ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。 ● 退職金制度あり（勤続5年以上） ● 定年後も安心の環境 ・定年60歳／雇用延長制度あり（65歳まで） ● 資格取得支援制度（スキルアップを全面サポート！） ・建築施工管理技士などの講習受講費用・受験費用を助成 ● 業務に必要なツールはすべて会社支給 ・作業着、大画面PC、スマートフォン、iPadを一人ひとりに貸与 ● その他嬉しい福利厚生 ・福利厚生サービス「T＆Dクラブオフ」利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ