公共建築工事の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、建築施工管理 「次で最後の転職にしたい」 そう考えている施工管理経験者へ。 施工管理の仕事は嫌いじゃない。 これまでの経験も、捨てたくない。 でも、 「この働き方を50代まで続けられるだろうか」 そんな不安を感じているなら、ビッグルーフを知ってください。 当社では公共建築工事を中心に、元請けとして現場全体の施工管理をお任せします。 ✅ 年間休日120日・土日祝休み ✅ 平均残業月18時間 ✅ フルフレックス・直行直帰 ✅ 一人で抱え込まないサポート体制 【具体的な仕事内容】 ・発注者との打ち合わせ・VE提案 ・工程・安全・品質・原価管理 ・協力業者の手配・調整 ・各種書類作成・メンバー育成 施工管理を辞めるためではなく、これからも続けるための転職を。

求めている人材 【応募条件】 ■高卒以上 ■建築施工管理経験3年以上 こんな方とお会いしたいです。 ・施工管理そのものは嫌いではない ・でも、今の働き方をずっと続けることには不安がある ・これまで複数の会社や現場を経験してきた ・年収だけを理由に、次の会社を選びたくない ・次の転職先では、腰を据えて長く働きたい 転職回数だけで判断しません。 1社だけではなく、複数の会社や現場を経験したからこそ、身についた対応力や考え方もあると考えています。 「次で最後の転職にしたい」 そんな施工管理経験者とお会いしたいと思っています。 【歓迎資格】 ・1級／2級建築施工管理技士 ・一級／二級建築士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給34万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万4000円 〜 59万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅ 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ✅ 各種手当 ・子ども手当 ・資格／役職／職務手当 ・出張手当 ・通勤交通費（上限月5万円） ・現場への通勤費全額支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅ 年収モデル ・入社1年目・30代・現場リーダー：年収650万円 ・入社3年目・40代・部門責任者：年収800万円 ・入社5年目・40代・部長職：年収1,000万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⭐ 個人の裁量で柔軟に働く ⏰ 標準的な勤務時間：8:30～17:30 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間8時間 ・コアタイムなし ✅ 残業について ・月平均残業18時間 ・残業代は別途支給 ✅ 柔軟な働き方 ・直行直帰可能 ・個人の裁量で調整

休日休暇 ⭐ 年間休日120日。仕事だけで一週間が終わらない働き方へ。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）＋祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【給与・手当のサポート】 ・昇給年1回、賞与年2回 ・資格手当、役職手当、職務手当 ・勤続手当、出張手当 ・通勤交通費(月5万円迄) ・現場への通勤費全額支給 ✅【生活・環境のサポート】 ・⭐子ども手当(中卒まで支給) ・福利厚生サービス利用可能 ・大画面PC、iPad、スマホ貸与 ・遠隔カメラ導入で業務効率化 ・作業着貸与 ✅【ライフステージ・健康のサポート】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・育休制度(取得実績あり) ・介護休暇 ・退職金制度(勤続5年以上) ✅【成長・キャリア支援】 ・⭐資格取得支援制度 (講習・受験費用を全額助成)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• ひげOK