名古屋 社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、web/オープンプログラマー 仕事内容: 開発経験5年以上のあなたへ。 日本開発は設立20年。 これまで50名以上の未経験者を エンジニアに育ててきました。 いま当社は、社内のしくみを システムで変えていくフェーズにいます。 Excel管理の業務のアプリ化、 自社プロダクトの開発、 エンジニア研修の統括。 会社の成長をシステム側から支える 社内SEを募集します。 【お任せする仕事】 ❶ 社内DXの推進 Excelで管理している業務を洗い出し → 社内用アプリケーションに置き換え → 要件定義から運用まで一貫して担当 ❷ 自社開発プロジェクトのリーダー 市場のニーズを捉えた新プロダクトを企画 → 開発チームを率いて形にする ❸ チーム開発研修の統括 当社エンジニアのチーム開発研修を統括 → カリキュラムづくり・レビューで次世代を育成 【配属について】 ご経験・スキルに応じて配属を決定します。 社内SEとしての配属のほか、 当社のお客様先プロジェクトで 開発業務をお任せする場合もあります。 どちらの配属でも、 事業責任者と定期的にキャリアを確認し、 ご希望の方向へ一緒に道筋をつくります。 面談でご希望とキャリアプランを しっかりすり合わせます。 アピールポイント: ❶ 何をつくるかから決められる 社内システムに決まった仕様はなし → 現場の声を聞き、企画から提案できる ❷ 事業責任者と直接つながる 事業責任者との距離が近い → 提案がそのまま意思決定につながる ❸ 上流・マネジメントの経験が積める 社内DX、自社プロダクト、研修統括 → 要件定義・PL・育成の実績が残る ❹ 帰社日での交流・学び 月1回、全エンジニアが集まる帰社日 → 技術交流、将来は勉強会・研修を主導する場に

求めている人材 ■必須 ・システム開発経験5年以上（言語・業種は問いません） ■歓迎 ・要件定義や設計など上流工程の経験 ・リーダー／サブリーダーの経験 ・後輩指導・研修講師の経験 ・社内SE、自社サービス開発の経験 ■こんな方にぴったり ・将来、社内SEとして会社づくりに関わりたい方 ・市場のニーズに合わせて新しいプロダクトを先導したい方 ・育成やチームづくりにも関わりたい方 日本開発ブログはコチラ！ https://nkaihatsu.com/blog/

月給30万2円～58万1500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 3万1500円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 10万円 半年ごとの「自己プレゼン型」評価。 昇給：年1回 賞与：年2回 昇給賞与は評価連動になります。 残業代別途支給。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※未経験入社・標準評価で推移した場合のモデル例（残業代別） ・408万円／26歳 3年目（月給27万2000円＋賞与） ・450万円／27歳 4年目（月給30万円＋賞与） ・492万円／28歳 5年目（月給32万8000円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより多少前後 ※平均残業は月20時間以下

休日休暇 年間休日 125日以上 休日・休暇 ■週休2日制（土・日）※会社カレンダーに準ずる ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（実費支給・月31,500円まで） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・育児休業取得実績あり ・定年60歳・65歳まで再雇用あり ・プライバシーマーク取得企業

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• ノルマなし
• ひげOK