【東京/インフラエンジニア】設計・開発・保守業務/年間休日120日/賞与年2回 サーバーサイドエンジニア

企業名 エイ・エス株式会社 求人名 【東京/インフラエンジニア】設計・開発・保守業務/年間休日120日/賞与年2回 仕事の内容 インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％です。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 【職務詳細】各種サーバーの構築/ネットワークの構築/DB設計/バックアップ/セキュリティなど、高い技術と豊富な経験を生かしてシステム基盤の構築を広く行い多くのインフラNW構築の実績を残してきました。金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・宝くじシステム・投資マネージメントシステム ・証券システム・電機会社経営調達システム・官公庁システム 募集職種 【東京/インフラエンジニア】設計・開発・保守業務/年間休日120日/賞与年2回

必要な経験・能力等 【必須】●インフラエンジニアとしての実務経験(目安:2年以上) ★個人の経験・スキルに合わせて案件を選択していきますので、経験やスキルの内容は問いません★ ■会社の雰囲気 社員が働きやすい環境を重視している会社です。定期的な面談や残業管理でトラブルを予防し、キャリアアップを支援。意見箱や従業員満足度調査を通じてフィードバックを取り入れ、月1回の帰社ミーティングやリモート懇親会でコミュニケーション促進。社員交流を深めるイベントについても計画を進めております。今秋には社員の声から副業制度も解禁予定です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 案件先により異なる

東京都千代田区岩本町1-2-13　渡東ビルディング4F エイ・エス株式会社 予定勤務地 東京都千代田区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩5分、JR 京浜東北線 神田駅 徒歩10分、都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：案件先 所在地：東京都 23区内 （都内および都内近郊）/大阪府（大阪近郊） 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 転勤：当面無

月給22万2000円～27万4000円 想定年収 320万円～400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥222,000～￥274,000 基本給￥222,000～￥274,000を含む/月 ■賞与実績:2.5か月分支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（夏期、年末年始、バースデー、リチャージ） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ソフトウェアの設計・開発・保守業務 ネットワークの構築・運用・保守業務 設立：1975年06月 代表者：代表取締役 吉村 高志 従業員数：50人 平均年齢：35.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0032 東京都千代田区 岩本町１ー２ー１３ 渡東ビルディング４Ｆ 本社以外の事業所：大阪営業所 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町３丁目2番5号 道修町ビルディング4F その他備考・企業からのフリーコメント：企業が業務で使用するシステムの開発や、サーバー・ネットワークといったITインフラの構築・運用を行っているIT企業です。創業当時より、金融（生命保険・損害保険・銀行・証券・カード）を中心に、さまざまな業界の仕事に携わってきました。 当社のエンジニア社員は多くが顧客先で勤務しています。今回募集する事務職は、そんなエンジニア社員を事務業務で支え、また、会社業務に多方面から関わることができます。当社では、社員がそれぞれの現場で業務を行っているからこそ、働きやすい会社作りに力を入れています。定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。また、会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入しています。（従業員満足度調査は2024年度開始予定）さらに、社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。（実施は業務時間内です） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み