総務　正社員

仕事内容: ◆ 会社全体を「整える」総務の仕事です 「頼まれたことは、最後まできちんと確認する」 「抜け漏れがないように、予定やタスクを整理する」 「予定外のことが起きても、状況を見ながら対応する」 そんな仕事の進め方が得意な方に向いているのが、総務の仕事です。 今回募集するのは、社員が安心して働ける環境と、会社の日々の運営を支える総務スタッフ。 備品・設備・社用車・PCなどの管理から、各部署からの問い合わせ、社内行事の準備まで、会社全体に関わるさまざまな業務を担当します。 一つひとつは決して派手な仕事ではありません。 だからこそ、丁寧に確認すること、期限を守ること、状況に応じて柔軟に動くことが、会社全体のスムーズな運営につながります。 ◆ お任せする仕事 ・社内備品、消耗品の発注・在庫管理 ・社用車、携帯電話、パソコンなどの管理 ・社内設備、オフィス環境の管理 ・郵便物、宅配物の受け取り・仕分け ・各種書類、契約書、社内データの管理 ・社内行事、会議、研修等の準備・運営サポート ・電話、来客対応 ・各部署からの問い合わせ、依頼への対応 ・その他、会社運営に関わる総務業務 複数の業務が同時に進むこともあるため、 「何をいつまでにするのか」 「先に確認しておくことはないか」 「誰と連携する必要があるか」 を整理しながら進めることが大切です。 一つずつ正確に処理する力と、全体を見ながら段取りを組む力の両方を活かせます。 ◆ 「いつもと違う」に気づけることも大切です 総務では、決められたルーティン業務だけではなく、日々さまざまな依頼や問い合わせがあります。 「備品が少なくなっている」 「設備の調子が悪そう」 「このままだと期限に間に合わないかもしれない」 そんな小さな変化に気づき、必要な人へ確認したり、早めに準備したりすることも総務の役割です。 何でも自分一人で解決する必要はありません。 状況を把握し、必要な人へ確認・相談しながら、最後まで対応する。 そうした丁寧な仕事の積み重ねが、社員からの信頼につながります。 ◆ 予定どおりにいかないときの対応力も活かせます 「急ぎで備品を準備してほしい」 「設備に不具合が出た」 「予定していた内容が変更になった」 総務では、こうした予定外の依頼が入ることもあります。 そのときに大切なのは、すべてを一人で抱えることではなく、優先順位を整理し、必要に応じて周囲と連携しながら対応すること。 ルーティン業務を丁寧に進めながら、状況に合わせて柔軟に動ける方に向いています。 ◆ 事務経験も活かせます 総務経験は問いません。 一般事務や営業事務などで培った、 ・正確なデータ入力、書類作成 ・スケジュールや期限の管理 ・複数業務の優先順位づけ ・電話、来客対応 ・社内外との調整 ・周囲を見ながらサポートする力 なども総務の仕事に活かせます。 入社後は、備品管理や書類管理などから仕事の流れを覚え、経験や適性に応じて担当業務を広げていただきます。 ◆ こんな方に向いています ・一つひとつの仕事を丁寧に進められる方 ・確認を怠らず、正確に仕事を進められる方 ・整理整頓や管理が得意な方 ・期限やスケジュールを意識して動ける方 ・複数の仕事に優先順位をつけられる方 ・予定外のことにも落ち着いて対応できる方 ・分からないことを自己判断せず、確認・相談できる方 ・周囲の状況を見て、必要なことに気づける方 ・人をサポートすることが好きな方 スピードだけではなく、「きちんと確認する」「最後まで対応する」という丁寧な仕事を大切にしています。 ◆ 応募前のカジュアル面談も実施しています 総務は業務範囲が広いため、「具体的にどんな仕事をするの？」という疑問もあると思います。 応募前に仕事内容や職場の雰囲気、働き方などをご説明していますので、気になることを確認したうえで正式に応募するかご判断いただけます。

求める人材: 【必須資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎資格】 宅地建物取引士

月給18万4500円～30万円 給与: ・昇給　年1回 ・賞与　年3回（6・10・12月）※2025年度実績 ※ただし、決算賞与（10月）は会社業績により支給の有無が決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45（休憩60分）

休暇・休日: ■休日・休暇 ・年間休日120日 ・年末年始休暇：8日（2025年度実績） ・ゴールデンウィーク休暇：4日（2025年度実績） ・夏季休暇6日（2025年実績） ・有給休暇：入社6カ月後に10日付与、最大20日 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※併用で最長8日休み取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 充実した社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべてに対応。 ・保養所(大分県湯布院) あり 【教育制度】 実践型OJT研修：現場での経験を通じてスキルアップを支援。 年間教育研修：継続的な成長をサポートする研修制度。 宅建資格取得支援：資格取得学校と連携し社内講義を実施 【その他】 資格取得サポート：宅建資格取得支援により、キャリアアップを後押し。 表彰制度：業務改善に関する提案1件につき3,000円を支給します。 効果が高いと評価された提案には、1万円から最大10万円の報奨金を支給します。小さな気づきからの提案も対象です。 企業表彰実績：第19回北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰にて市長賞を受賞。 子育て支援：福岡県子育て応援宣言企業として、社員の子育てを全面的にサポート。 健康経営優良法人認定：経済産業省から2026年の健康経営優良法人ブライト1000に認定。 スポーツエールカンパニー2026 通常プラス認定 ★新たな福利厚生ポイント★ キャンピングカー利用特典：2024年4月から、社員やご家族、ご友人も利用可能なキャンピングカーを導入！ゴールデンウィーク、お盆、年末年始を含むあらゆる休日に楽しめます。 ☆年間休日増加☆ 2025年4月から年間休日120日へ変更！仕事とプライベートの両立をさらに支援します。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 184,500円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 資格と免許: * 運転免許証（AT限定可） (望ましい)

• 交通費支給