さいたま市【経理課長】国産トラック部品シェア100%の老舗/年休120日 経理/財務事務

企業名 埼玉機器株式会社 求人名 さいたま市【経理課長】国産トラック部品シェア100％の老舗/年休120日 仕事の内容 経理課長として、連結決算や開示業務、会計監査対応などの財務経理業務をお任せします。また、DX推進による会計システムの刷新や業務改善、部下の指導・育成、マネジメント業務も担当いただきます。 ■連結決算業務、開示業務の取りまとめ ■月次・四半期・年次決算業務、会計監査対応 ■DX推進を含む会計システム刷新、業務プロセスの改善 ■経理メンバー（数名）の指導、育成、マネジメント ■経営陣への財務報告、提案 募集職種 さいたま市【経理課長】国産トラック部品シェア100％の老舗/年休120日

必要な経験・能力等 【必須】■経理の実務経験（月次・年次決算など）をお持ちの方 【当社の強み】1956年創業、自動車部品等の重要保安部品を開発から一貫生産。大手メーカーとの取引多数で経営基盤は極めて安定しています。 【働き方について】年間休日120日、残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを重視して働けます。 【採用背景】経理部門の体制強化およびDX推進による業務効率化に向けた増員採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

埼玉県さいたま市中央区下落合７丁目１番地３号 埼玉機器株式会社 予定勤務地 埼玉県さいたま市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：ニシウミ技術研究所 所在地：埼玉県 さいたま市中央区 下落合７丁目１番地３号 最寄駅：JR 京浜東北線 与野駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給32万円～40万円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥400,000 基本給￥320,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※前年度実績4ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年：60歳 制度備考：【休日休暇】 GW、夏季休暇、年末年始 慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇 【福利厚生】 ■退職金制度(勤続3年以上)■慶弔見舞金制度■資格取得お祝い金制度■確定拠出年金■誕生者記念品 ■ベネフィットワン■食堂■従業員駐車場 等 【各種手当】 ■役職手当■通信手当■家族手当■特殊技能手当

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■大中型商用車用のブレーキ・ステアリング・ サスペンション関連の重要保安部品の製造、販売 ※ISO9001・ISO14001取得 【取引先】日野自動車/三菱ふそう/UD/いすゞ自動車/コマツ/クボタ/三菱重工業等 設立：1956年07月 代表者：代表取締役社長 山本 憲男 従業員数：387人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区 下落合７丁目１番３号 本社以外の事業所：・吉田工場、児玉工場、山形工場 ・SAITAMAKIKI(THAILAND)CO., LTD. 関連会社：三輪精機株式会社、株式会社工進精工所、サンワ産業株式会社、三精興産株式会社、日本メクマン株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：埼玉機器は1956年の創業以来、日本の基幹産業の発展とともに企業の成長を図ってまいりました。日本の社会構造が大きく変化する中で、ものづくりにこだわり、ブレーキ、ステアリング、サスペンションの重要保安部品や、産業機械用油圧機器、鉄道車両機器の分野まで積極的に市場進出を行ってきました。研究・開発から製造・販売まで一貫したものづくりにより、多種多様なお客様のニーズに合った製品の提供を行っております。 『人間尊重の精神』を企業経営の基盤として、企業を形成している『人』を重視し、『従業員の幸福なくして企業の繁栄なし』とする理念と、これを達成するための具体的な方策としての『従業員教育』と『やる気と高いモラールの育成』を積極的に行うことにより、経営者と従業員の間に醸成される相互信頼の中にこそ『信頼のおける製品が生まれる』との考えで企業運営をしております。 従業員が生き生きと働ける職場環境づくりを図り、その成果として、「多様な働き方認定企業（プラチナ）」や「健康経営優良法人」、「さいたま市リーディングエッジ企業認定」なども取得をしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制