児童発達支援管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼2026年11月、新規ＯＰＥＮ／ ✅オープニングスタッフとして施設づくりから携われます！ ✅子どもたちの「できた！」を近くで感じられます！ ✅年齢不問！経験を活かした再スタートも歓迎！ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として、 子どもたちの支援計画作成や保護者対応などをお任せします。 ＞＞＞具体的な仕事内容＜＜＜ ■障がいのある児童の支援計画書作成 ■連絡業務 ■保護者の方との面談・相談業務 など 責任者としての業務全般を担当していただき、 お子さまへの支援を通して楽しく働いてください♪ ＞＞＞子どもが「好き」を仕事に＜＜＜ 子どもが好きという気持ちを、仕事に活かしませんか？ 子どもたちと遊び、笑い、一緒に成長する。 毎日の関わりそのものが、子どもの未来に繋がる仕事です。 ＞＞＞ウィズ・ユーについて＜＜＜ ウィズ・ユーは、子どもたち一人ひとりの「できた！」を大切にする児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたちの個性や成長のペースに寄り添い、「できること」を伸ばしながら、社会性や生活力を身につけていけるようサポートしています。

求めている人材 ＼ブランクOK・年齢不問・学歴不問／ 【必須】 ■児童発達支援管理責任者 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【こんな方にピッタリです】 ✨定年したけど、もう少し働きたい方 ✨しばらく働いてないから不安な方 ✨しがらみに囚われたくない方 ✨じっくりと利用者と関わりたい方

月給27万円～33万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 13万円 【その他一律の内訳】 ■管理者手当：2万～3万円 ■資格手当：2万～3万円 ■業務手当：1.5万～3.5万円 ■処遇改善手当：1.5万～3.5万円 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回（業績に準ずる） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10：00～19：00（休憩60分・実働8時間） ※残業なし！持ち帰り仕事もございません。

休日休暇 ＼年間休日121日／ 日曜日＋平日1日（シフト制） 育児休暇 介護休暇 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇（年10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤手当（上限2万円） ■制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 残業なし
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社