機能部材開発技術者(樹脂・ゴム部材)

仕事内容 ◎キヤノンのプリンティング製品(電子写真・インクジェットなど)に使用される高分子系複合材料による機能性部材化の要素技術開発業務 ◎積極的にコミュニケーションを取り、前向きに業務を進められる方。高分子材料技術を中心に、技術力の向上を図りたい方 ◎チームメンバーと協力し合って開発に取り組んでいますので、先輩からの指導や助言を受けながら必要な専門知識・スキルを習得していくことが可能です。 ～私たちと共に一つの成果に向かう一体感を味わいながら仕事に取り組んでみませんか～ ＜プロジェクト事例＞ 画質や印刷効率の向上において、重要な役割を果たす電子写真のキーパーツ『中間転写ベルト』の製造技術を開発。 ベルトの帯電状態制御のために必要な材料物性を、明確化▶材料の選定▶部材化プロセス開発▶生産装置立ち上げ▶工場部門への技術移管までを担当します。 ＜教育体制＞ 社内外の技術研修やOJT、同チームメンバーからの教育を通じて、関連する技術についての一般知識・技術・ノウハウの習得が可能です。 ＜チーム体制＞ 3名程度のチームでコミュニケーションを取りながら、製品やキーパーツ毎に技術開発テーマを設定し、実施する検討内容を協議・分担して、日々技術開発を推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 【20代】 開発実担当者として、材料処方の確立に向けて、実験・分析装置やシミュレーションを駆使しながら、技術課題の抽出やその解決を先輩と共に行っていきます。また個別の実験計画や検討計画の立案を実施。業務や研修を通じて、必要な技術や知識を習得します。 【30代】 チームメンバーの中心として、技術解決シーズの提案や検討計画の立案を行い、リーダー的役割を担います。 【40代】 管理職として、関連部門との調整や折衝、プロジェクト全体の推進、従事する技術における中期的な技術開発戦略を立案します。 ＜先輩社員の声＞ 入社以来、電子写真の中間転写ベルトの材料・部材化技術の開発に従事してきました。 製造方法・量産装置の基礎技術の確立から開発に関わることができ、性能・コストの両面で非常にハイレベルな技術の確立に携わることができました。開発当初から地道に技術を積み上げてきたことで、今では開発当初とは比べものにならないくらいに印刷画質を高めることができ、開発の成果を強く実感しながら高いやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。 また、本部門ではチームで仕事を進めることが基本となっており、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進める体制が整っています。チーム内では自分の意見や質問を言いやすい雰囲気が醸成されていて、一人で課題を抱え込むことはなくチームサポートを受けながら安心して業務に取り組むことができます。 ワークライフバランスを重視しているので、プライベートでの休暇取得はしやすく、特に子育て世代にとっては仕事と家庭を両立しながらキャリアを築くことができます。育児休業や時短・在宅勤務などを活用しているメンバーも数多く居て、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング製品(電子写真・インクジェットなど)に使われる機能性部材は、樹脂・ゴムといった高分子系材料にフィラー等の添加物構成の工夫した複合材料を用いることにより、画質や印刷効率などの製品競争力の向上に大きく貢献してきました。 今後、複合材料化技術を高め更なる機能向上を図るとともに、リサイクル性や環境負荷の少ない、より環境を意識した材料開発に取り組んでいます。 機能・環境両面で社会貢献できるサステナブルな製品を実現していくために、共に切磋琢磨できる材料・加工プロセス開発技術者を募集しています。

求めている人材 【必須条件】 ■下記いずれかの経験、知識のある方 ・高分子系材料に関する基礎知識、化学分析技術の基礎知識 ・高分子系材料に関する詳細知識、化学分析技術に関する詳細知識、樹脂orゴムなどの高分子系複合材料開発に関する実務経験 【歓迎条件】 ・有機/高分子材料合成に関する基礎知識、樹脂・ゴムなどの高分子系複合材料開発に関する実務経験、特許執筆経験 ・テーマリーダーとしての研究開発チームマネジメント経験、材料および樹脂部材の量産化経験、特許執筆経験 【求める人物像】 ■協調性を持って仕事に取り組める方 ■高分子系複合材料技術者として成長を目指している方 【関連技術キーワード】 高分子系材料、樹脂、ゴム、材料合成、複合部材、材料分析

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎