企業の採用課題を解決する法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ◤ ◢ 「人が採れない」で、 会社の未来が止まることもある。 ◣ ◥ 新しいお店をオープンしたい。 もっと事業を大きくしたい。 でも、働く人が足りない。 たった一人の採用ができないことで、 会社の計画が進まなくなることもある。 そんな企業に、あなたなら何ができる？ 私たちの答えは、 「採用の選択肢を増やすこと」。 あなたの一本の電話から、 企業の新しい挑戦が動き出すかもしれない。 これは、単に求人広告を売るだけではない。 企業の次の一歩をつくる営業です！ ✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎ 挑戦するなら、収入も働き方も妥協しない。 ✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎ ⭐ 未経験から月給30万円以上 成果は年2回の賞与で還元！ ⭐ アポ獲得だけで終わらない 商談・提案・契約まで自分で担当！ ⭐ 年間休日125日以上＆土日祝休み 仕事も自分の時間も大切にできる ⭐ 10時出社＆残業月平均20時間以内 無理なくメリハリをつけて働ける ⭐ 平均年齢27歳の営業チーム 新しい環境で、自分の力を試せる！ ── ✨具体的な仕事内容 ── 求人広告を売るだけの営業とは、ちょっと違う。 私たちが提案するのは、 Indeedを活用した独自の採用支援サービス。 広告費を増やすことだけに頼らず、 求人の見せ方や運用の工夫で、 採用の可能性を広げる仕組みです。 ＼ ✨広告費の大きさだけで、採用は決まらない。／ ✅ 求める人材に合わせて求人内容を設計 ✅ 応募したくなる原稿・見せ方を工夫 ✅ 掲載後もデータを分析して改善 ✅ 限られた予算でも採用機会を広げる こうした支援を組み合わせ、 企業ごとの採用課題に向き合います。 ※求人制作・広告運用そのものではなく、 サービスの提案・契約を担当します。 ── ⭐営業の流れは3ステップ ── 01｜企業へのアプローチ ✅ 採用に課題を抱える企業へお電話 ✅ 現在の募集状況やお困りごとを確認 ✅ 興味を持っていただけたら商談を設定 02｜オンライン商談・提案 ✅ 採用人数・予算・課題をヒアリング ✅ 企業に合ったサービスをご提案 ✅ 支援内容や料金プランをご説明 03｜契約・サービス導入 ✅ ご納得いただけたら契約手続きへ ✅ サービス導入に向けたご案内・調整 ── ✨次は、あなたが挑戦する番。 「今の仕事も嫌いじゃない。 でも、もっと自分の力を試してみたい。」 そんな気持ちがあるなら、 その一歩をここで踏み出してみませんか？ 接客・販売で培った会話力も、 人と向き合ってきた経験も、 今度は企業への提案に活かせる。 アポイントを取るだけで終わらない。 自分の提案で、契約までつなげていく 企業の次の一歩をつくる仕事で、 今度は自分の可能性を試してみよう！

求めている人材 ── ✨人が足りない現場を、 知っているあなたへ。 「求人を出しても応募が来ない」 「スタッフが足りず、シフトが組めない」 そんな経験、ありませんか？ その経験、実は営業の武器になります。 ＼ ⭐ 未経験・第二新卒歓迎！ ／ ✅ 学歴不問・営業経験不問 【こんな方にピッタリ！】 ⭐ 接客・販売の経験を 活かして収入を上げたい ⭐ 店舗運営や採用の経験を 次の仕事に活かしたい ⭐ アポ取りだけでなく、 商談にも挑戦したい ⭐ 相手の悩みを聞いて 一緒に解決策を考えたい 【こんな経験も活かせます】 ■ 飲食店・アパレルなどの店長・副店長 ■ 接客・販売・サービス業 ■ 人事・採用担当・求人広告営業 ■ 人材紹介・人材派遣・テレアポ 採用経験がなくても、営業未経験でも。 今までの経験を、新しい仕事に 活かしませんか？✨

月給30万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 52万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼ ⭐ 月給30万円～60万円 ／ ■ 経験・スキルを考慮して給与を決定 ■ 昇給年2回（4月・10月） ■ 賞与年2回（4月・10月） ■ 営業成果は賞与に反映！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入社後の頑張りも、しっかり評価。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験だけでなく、 入社後の営業成果も評価の対象です。 契約獲得などの実績を積み重ね、 昇給・賞与を通じて さらなる収入アップを目指せます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社2年目で年収750万円の実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【年収例】 ■ 年収750万円｜入社2年・営業職 月給40万円＋賞与年2回 ■ 年収830万円｜入社3年・チーフ 月給45万円＋賞与年2回 ■ 年収980万円｜入社5年・マネージャー 月給60万円＋賞与年2回 ＼ ✨年収900万円台も目指せる環境！ ／ 営業として成果を積み重ね、 将来的にはチーフやマネージャーへの キャリアアップも目指せます。 ※年収例は過去の実績であり、 入社後の給与・昇格を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00～19:00 （実働7時間30分／休憩90分） ⭐ 朝はゆっくり10時スタート！ ⭐ 完全週休2日制（土日祝休み） ⭐ 年間休日125日以上 朝の時間にゆとりを持てるので、 出勤前の時間も有効活用できます！ 土日祝はしっかりお休み。 仕事もプライベートも大切にしながら、 営業として新しいキャリアに挑戦できます。

休日休暇 ＼ 年間休日125日以上！ ／ ⭐ 完全週休2日制（土日休み） ⭐ 祝日休み ⭐ GW・夏季・年末年始休暇あり 【その他の休暇制度】 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇／育児休暇 ■ 介護休暇 ■ リフレッシュ休暇 （勤続5年ごとに平日5連休） 仕事も、プライベートも充実！ 週末は友達と出かけたり、 趣味や旅行を楽しんだり。 しっかり休んで、仕事では全力で挑戦。 オン・オフのメリハリをつけながら、 自分らしく働ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費支給（月5万円まで） ✅ 昇給年2回（4月・10月） ✅ 賞与年2回（4月・10月） ✅ 引越し手当（規定あり） ── ✨ NEXERならではの福利厚生 ── ■ スキルアップ支援制度 （ビジネス書購入・資格取得支援など） ■ 研修制度・勉強会 ■ 結婚・出産祝い金 ■ 結婚記念日祝い金 ■ 慰労金制度（勤続5年ごと） ■ 子育て社員支援制度 （育休復職祝い金・キッズ休暇・ ベビーシッター割引券など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
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