ものづくり企業の管理部門責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、総務、購買/物流事務 【ここがポイント！】 ✅会社全体の流れを見渡す管理の仕事 ✅まずは工程・納期の管理からスタート ✅経験を積んで管理部門の責任者へ ✅自分の提案で会社の仕組みが変わる ✅転勤なし・丸亀市で長く働ける 【仕事内容】 ものづくりの会社の管理部門で、 ご注文の受付から製造の工程、 材料の仕入れまで、会社の仕事の 流れ全体を管理するお仕事です。 最初は製造の工程や納期の管理から 担当し、現場の動きを覚えます。 経験を積んだら、受注や購買も含め 管理部門全体を見渡す役割へ。 将来は部門の責任者として、 チームづくりや仕組みづくりにも 携わっていただきます。 会社の成長を、管理の立場から 支えるやりがいのある仕事です。 ＜主な業務＞ ・製造の工程と納期の管理 ・現場や営業との日程の調整 ・ご注文から出荷までの流れの管理 ・材料の仕入れ状況の確認 ・数字をもとにした業務の見直し ・部門内の仕事の割り振り ※担当する範囲は、ご経験に 合わせて段階的に広げていきます。 【1日の流れ】 ・08:30 朝礼・当日の工程の確認 ・08:45 工程と納期の進み具合を確認 ・12:00 お昼休憩 ・13:00 現場や営業と日程を調整 ・15:00 数字の確認と改善の検討 ・17:20 定時退社 【入社後の流れ】 まずは当社の製品と 工場の仕事の流れを覚えます。 工程・納期の管理に慣れたら、 受注や購買にも担当を広げます。 管理部門全体を見渡せるように なったら、責任者として 部門をまとめていただきます。 研修制度や勉強会もあり安心です。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Excelなどの基本操作ができる方 【歓迎】 ・学歴は不問 ・管理や調整の仕事の経験がある方 ・製造業で働いた経験がある方 ・チームをまとめた経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・全体を見て動くのが得意な方 ・仕組みづくりが好きな方 ・将来は責任者を目指したい方

月給23万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円～39万円 ・経験・能力を考慮して決定 ・時間外手当は別途支給 ・通勤手当（上限月13,000円）、住宅手当、家族手当 ・昇給年1回、賞与年2回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収 350万円～500万円（経験・能力により相談）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:20（休憩60分／実働7時間50分）

休日休暇 ・年間休日111日 ・日曜、祝日、第2・4・5土曜休み（会社カレンダーによる） ・お盆、GW、年末年始、慶弔休暇 ・年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（上限月13,000円） ・住宅手当、家族手当 ・研修制度、各種勉強会 ・制服・作業靴貸与 ・食事補助（注文弁当の費用を一部負担） ・健康診断、再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 食事補助あり
• 固定給25万円以上
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり