ネットワークエンジニア

仕事内容 ＼ 運用で終わらせない！“設計・構築”に進むことが前提の環境！／ 「このまま今の現場で頑張って、 本当に設計ができる自分になれるのか…」 そんな不安を仕組みで解消しているのが当社です。 当社では スキル・資格・成果を数値化（スコア化）し、 スコアに応じて昇給・案件・キャリアを上げていくことが可能です。 「何をクリアすれば、いくら上がるか」 ━━ すべて、最初から確認することができます。 ★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ・スキル・資格・貢献度を数値化する 「キャリア・ダッシュボード」あり ・前職給与保証＋ 入社1年で年収70〜90万円UPの実例多数 ・案件は“目的から逆算して”本人が選択 ・年2回のキャリアチャレンジ制度 設計・構築／クラウドへ計画的にシフト可能 ・残業月平均 10.4時間 ・年間休日125日／完全週休2日制 ・2ヶ月に1回のメンター面談あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「30代・40代になった時、 今の“誰でもできる作業”しか残らなかったら…」 ・運用監視や保守を2年以上続けている ・構築経験はあるのに、設計に行けない ・評価基準が曖昧で、昇給は数千円単位 ・希望の案件に入ることができない ━━ その違和感、正常です。 当社では、 「いつまでに」「何をすれば」「どこまで行けるか」 を、曖昧にしません。 ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ネットワークエンジニアとして 運用 → 構築 → 設計を前提に、 スキルに合ったフェーズから担当します。 【具体的には】 ・NW運用／保守 ・Cisco／Fortigate／Juniperの設計・構築 ・AWS／Azure／OCIのクラウドNW設計 ・VPN／ゼロトラスト／セキュリティ設計 ・Python／Ansibleによる運用自動化 「運用固定」はありません。 成長が積み上がる案件のみを厳選しています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手通信キャリアのNW更改 ・クラウド移行／ハイブリッドNW設計 ・SD-WAN導入支援 ・VPN構成の再設計 ■ キャリアと年収が“連動”する理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【グロースパス制度】 ・スキル／資格／案件貢献度をスコア化 ・達成レベルごとに昇給額が明示 ・「次に何をやればいいか」が一目で分かる 感覚評価・上司の匙加減はありません。 ▶ 面接では 実際のスキルマップのサンプルをお見せします。 「どの項目で、いくら上がるか」 1円単位で確認可能です。 ■ 年間休日125日&残業少なめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・残業月平均 10.4h ・完全週休2日制／年間休日125日 ・チケットレストラン導入 ・デジタルサービス補助（月2,000円） ・アニバーサリー手当 「無理なく、長く伸びる」 ことを前提に制度を設計しています。 ■ 先輩の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職：運用保守／28歳／入社1年 運用しかやらせてもらえず将来が不安でした。 ここではスキルが数値で見えるので、 「今は何を積めばいいか」が明確。 1年で設計案件に入り、年収も90万円UPしました。 前職：ネットワークエンジニア／35歳／入社2年 案件を断れるSESは初めてでした。 キャリアチャレンジ制度で クラウドネットワークへ計画的に移行できています。 「このままでいいのだろうか...」 もし少しでも今の職場でそう思うのなら、 あなたはもう次のステージに進む準備ができています。 まずは、話を聞くだけでも構いません。 お気軽にご応募ください。

求めている人材 ドリームビジョン株式会社では、 スキルの完成度よりも 「これからどうなりたいか」を重視しています。 ■ 必須条件（MUST） ━━━━━━━━━━━ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワークの運用・保守経験 ・ネットワークの構築経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験 ※経験年数・業界は問いません ※設計経験がなくても問題ありません ■ 歓迎条件（MORE） ━━━━━━━━━━━ ・設計／構築フェーズへ ステップアップしたい方 ・クラウド（AWS／Azure等）に 興味がある方 ・自分のスキルを 正当に評価されたい方 ・年収UPを 運や転職回数に頼りたくない方 ・技術やキャリアを 相談できる環境を求めている方 ■ こんな方にフィットします ━━━━━━━━━━━ ・運用だけで キャリアが止まっていると感じる ・今後の市場価値を 意識して行動したい ・成長の方向性を 一緒に整理してほしい ・腰を据えて 長期的にキャリアを築きたい ■ 逆に向いていない方 ━━━━━━━━━━━ ・短期間で 現場を転々としたい方 ・学習や スキルアップに 関心がない方

103-0001東京都中央区日本橋小伝馬町９－１０　小伝馬町ビル５階 ドリームビジョン株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 小伝馬町駅：徒歩3分｜東日本橋駅：徒歩4分｜馬喰横山駅：徒歩4分｜馬喰町駅：徒歩4分｜岩本町駅：徒歩6分

月給28万円～65万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 54万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 10万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給28万円〜65万円 （経験・スキルを考慮し決定） ・前職給与保証あり ・昇給あり（評価制度に基づく） ・賞与年1回（12月／決算賞与） 「どこまで成長すれば、 どれくらい年収が上がるか」 が明確な制度です。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収480万円／入社1年目 ・年収570万円／入社3年目 ・年収950万円／マネージャー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） 【休暇制度】 ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（3日） ・アニバーサリー休暇 ・産休／育休／介護休暇 （取得実績あり） 仕事とプライベートを 無理なく両立できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・アニバーサリー手当 （年1回／1万円） ・家族扶養手当 （配偶者5,000円／子3,000円） ・資格取得支援 （合格時、費用全額支給） ・研修制度 ・書籍購入補助 （月3,000円まで） ・デジタルサービス補助 （月2,000円まで） ・食事補助 （チケットレストラン） ・社員懇親会補助 ・社外福利厚生サービス （ベネフィット・ワン） ・会員制リゾート施設利用可 ・家賃補助 （社内規定あり） ・引越費用負担 （応相談） ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり