上場企業で安定基盤|内勤業務中心の配車コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、運行管理、一般事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業や販売、接客など、異業種から 今までの経験を活かして 世の中に不可欠な 「運ぶ」を支える司令塔へ ――‐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの「社会人経験」が、そのまま「強み」に！ 配車コーディネーターは、単なるPC入力や事務作業ではありません。 ドライバーさんやお客様とコミュニケーションを取りながら、 「どうすれば効率よく車両を運べるか」 「どうすればドライバーさんが安全かつスムーズに運行できるか」 を考え、調整していく仕事です。 自分の判断や工夫が物流の円滑な運営につながるため、 「人と関わる仕事がしたい」 「言われたことをこなすだけでは物足りない」 という方にピッタリです。 物流の司令塔として、多くの人から頼られ、 感謝されるやりがいを感じられるポジションです。 お任せするのは、お客様からお預かりした車両を 安全かつ効率よく運ぶための配車手配・スケジュール管理業務です。 新車・中古車・外車・発売前車両など、 さまざまな車両輸送に携わります。 車の知識は入社後に身につけられるため、 未経験の方も大歓迎。 日々さまざまな車両に関わるため、 車好きの方はもちろん、 「詳しくないけれど興味がある」という方も 楽しみながら成長できる環境です。 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 【仕事内容】 ✅依頼された車両輸送の受付・手配 ✅配送スケジュールの作成・調整 ✅ドライバーへの運行指示・連絡対応 ✅協力会社との調整業務 ✅専用システムへのデータ入力・進捗管理 ✅車両情報や輸送状況の確認 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゼロで働く魅力をご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人と話すことが活かせる内勤ワーク 自社ドライバーや協力会社との調整・連携がメイン。 デスクワークだけではない、 コミュニケーション力を活かせる仕事です。 ◎安定と成長の両立が叶う 固定給だから毎月の収入も安心。 頑張りや成果は、 昇給・業績賞与で しっかり還元します。 ◎公平な評価制度： 個人売上ではなく、 ・業務改善への取り組み ・配車品質の向上 ・チームへの貢献度 などを 総合的に評価♪ 30代で管理職へ昇格し、 ＜年収600万円以上✨＞を 実現している社員も多数在籍しています。

求めている人材 【必須】 ＊要普通免許 【こんな方におススメ！】 ・コミュニケーションが取れる方 ・自動車の知識がある方やクルマ好きな方 ・パソコンの基本操作ができる方 ・安定企業で長く活躍していきたい方

月給28万8700円以上 給与詳細 基本給：月給 28万8700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力・選考結果に応じて変動する可能性があります ＊交通費支給(規定) ＊ガソリン代支給(規定) 【給与例】 給与例 【月収例】 月収37万5,340円(残業40h)＋各種手当別途支給 ＼＼キャリアアップも丁寧に伴走♪／／ ▶課長・所長などの管理職ポジションも しっかり目指していける環境です。 実務経験を経て、 順当に主任候補へ昇格した場合、 主任として活躍頂くための マネジメント講習や管理経験を 学んで頂きます！ 想定年収：398万円～450万円 ※残業20時間～40時間を含む 月収例： 33万2,020円（残業20時間） 37万5,340円（残業40時間） ＋各種手当別途支給 ＼＼キャリアアップも応援！／／ 主任・課長・所長など、 管理職を目指せる環境です！ 実務経験を積みながら、 段階的な研修やマネジメント教育を通じて 着実にステップアップできます。 ＜キャリアパス例＞ ▼1年目：論理的思考力を学ぶ ▼2年目：周囲を巻き込む力を学ぶ ▼3年目：課題解決・実践研修 ▼主任へ昇格 1～2年間主任として管理経験を積んだ後は、 課長・所長などの管理職も目指せます。 【管理職の年収モデル】 ◆年収600万円以上 ◆30代で管理職に昇進した実績多数

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 ▶実働8h(休憩1h) ▶月40時間程度の残業あり 【ある1日の流れ】 9:00 出勤（朝礼等） 9:10 トラブル・各種問い合わせ対応 10:00 商品車の経路確認 11:00 出勤乗務員の確認／機材の選定 （12:00～13:00 昼休憩） 13:00 荷姿作成 14:30 乗務員へ配車 16:00 お客様への前日連絡 など 17:00 伝票出力およびセット 18:00 乗務員へ工程の説明 翌日行う業務の準備 など ＼退社／

休日休暇 ＼年間休日115日＋有給推進7日で／ ＼＼ 実質の年間休日122日 ／／ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 増員して、土日休みや連休も 気兼ねなく取れるように さらなる環境改革を目指しています＾＾ ▶週休2日制／シフト制 （月ごとのシフト提出で融通も利く♪） ▶夏季・GW・年末年始休暇あり （夏季休暇5日｜年末年始休暇5日） ▶有給休暇 （入社直後10日付与 最高付与20日） ▶介護休暇・育児休暇・産前産後休暇 ＜年間休日115日＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100％） ＊交通費支給（規定） ＊ガソリン代支給 …自動車、バイクでの通勤で支給 ＊昇給年1回 ＊業績賞与(年1回業績により変動) ＊退職金あり ＊リフレッシュ旅行制度 ＊従業員持株会制度 ＊財形貯蓄制度 ⭐生活のアレコレがお得になる⭐ ⭐ベネフィット・ステーション⭐ グルメ、レジャー、映画、育児、介護、 旅行、フィットネスなどの優待割引あり♪

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎