連休40日取得、出産祝い30万?隠れホワイト企業で施工管理

仕事内容 【なぜ、私たちが建設業界の「当たり前」を覆すのか】 「月40時間残業、終電帰り、休日出勤－ それが施工管理の常識？ふざけるな！」 そう叫びたくなったこと、ありませんか？ ゼネコンで働くあなたは知っています。 月8休、定時帰宅、家族との夕食なんて夢のまた夢。 「施工管理＝激務」が、この業界の"当たり前"だと。 でも、それって本当に「仕方ない」ことなのでしょうか？ 豊和工業は、創業60年以上の電力地中線工事の専門会社です。 60年の長い年月を過ごす中で、私たちは気づきました。 「激務は、施工管理の宿命じゃない。変えられる。」 なぜそう断言できるのか？ それは、今の役員がかつて現場で苦しんだ当事者だからです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場出身の役員が、本気で働き方を変えた」 豊和工業の労働環境改善の中心にいるのは、現場を知り尽くした役員です。 彼らもかつては―― 「未経験で道具の名前も分からず怒られる」 「月4休で気力も体力も削られる」 「家族との時間なんてない」 そんな苦しい日々を過ごしてきました。 だからこそ、豊和工業の制度改革は、 ＜上層部から押しつけの働き方改革＞ではなく、 ≪現場の声から生まれた、本当に必要な改革≫ なんです。 「自分たちより後に入る後輩は、自分たちよりも安心して働かせたい。」 この強い信念のもと、私たちは建設業界の"非常識"を"新常識"に変えてきました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新3K（稼げる・帰れる・カッコいい）を本気で実現する」 豊和工業が掲げるのは、旧3K（キツイ・汚い・危険）ではなく、 新3K（稼げる・帰れる・カッコいい）です。 【稼げる】 「年収420万円～720万円＋昇進でMax1000万円」 ・出産祝い金、家族手当、住宅手当など各種手当が充実 ・単に労働時間を増やすのではなく、IT活用・業務効率化で利益率向上 ・経験と知恵を使い、効率的に高い価値を生み出せる仕組み 【帰れる】 「残業20h以内で17時退社＆年休120日以上」 ・連休40日取得の実績あり（業界では考えられない長期休暇） ・ほぼ全現場が土日休み（昔は土日勤務も多かった） ・1現場3名体制で、交代で休みを取りやすい ・IT活用により、土日に作業を回す必要が激減 ・「家族と夕食を一緒に食べられる」が当たり前 【カッコいい】 「街の電力インフラを支える誇りある仕事」 ・東京の地下を走る電力ケーブル－それを支えるのがあなたの仕事 ・見た目もカッコよく：ミズノのワークウェアを採用 ・社会を支える誇りと、家族に胸を張れる仕事 ・“日常に欠かせない”ネットショッピングの物流も、“日本を元気にする”オリンピックの電力供給も、あなたが支える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【あなたに任せたい仕事】 首都圏における電力地中線工事の施工管理（品質管理・工程管理・安全管理・原価管理） 担当工事例： ・電力ケーブルの地中埋設工事 ・マンホール構築 ・不活用ケーブルおよび管路の撤去工事 ・試堀調査工事 エリア： 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県（転勤なし） 工期： 3ヶ月〜4年の長期案件中心 体制： 1現場2〜4名体制

求めている人材 ①「ゼネコンの激務に限界を感じている。でも、土木の仕事は好きだ」 月40時間以上の残業、終電帰り、休日出勤－そんな生活から解放されます。 豊和工業は、ゼネコン出身者を優遇します。 あなたの経験と技術を、もっと働きやすい環境で活かしてください。 ②「家族との時間を大切にしたい」 出産祝い金30万円の実績あり。 家族手当、住宅手当、結婚祝い金など、家族を支える制度が充実しています。 そして何より、家族とゆっくり夕食を一緒に食べられる生活が待っています。 ③「働き方改革は形骸化している。本当に変わる会社で働きたい」 豊和工業の働き方改革は、現場の声から生まれた改革です。 トップダウンの押しつけではありません。 「こうしたい」という現場の声を吸い上げ、制度化する－それが豊和工業の文化です。 ④「社会インフラを支える誇りを持って働きたい」 あなたが埋設する電力ケーブルは、東京の街を支えています。 「自分が社会にどう貢献したいか」を考える人には、非常にわかりやすく、やりがいのある仕事です。

職場環境 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍する職場環境です！ IT技術の積極導入により、従来の建設業界にありがちな非効率な業務を徹底的に改善。 資格取得やスキルアップを全面的にサポートする制度により、技術者としての成長を実感できる職場作りを心がけています。

143-0013東京都大田区大森南１丁目１８番８号 豊和工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 前の浦バス停より徒歩2分、大鳥居駅徒歩15分

月給29万450円～51万9700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4250円 〜 46万3750円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6200円 〜 5万5950円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：300,200円～509,950円（経験・能力により決定） 想定年収：4,200,000円～7,200,000円（賞与含む） ※上記額にはみなし残業代（月20～30時間分、46,200円～55,950円分）を含みます ■ 固定残業の有無 有り（月20～30時間分：46,200円～55,950円分）※実際の残業時間は月15時間以下を目標 ■ 各種手当 通勤交通費 資格手当（4,000円～1万円） 住宅手当（2.5万円～5万円） 家族手当（配偶者17,000円、子ども一人あたり8,500円） 現場手当（12,000円） ■ 昇給・賞与 昇給：年1回（4月）※業績・能力により決定 賞与：年2回（7月/12月）※業績により決定（人事評価制度あり） 【給与例】 給与例 ・年収例 500万円 / 28歳（入社5年）主任 2級土木施工管理技士 600万円 / 33歳（入社10年）係長 1級土木施工管理技士 720万円 / 43歳（入社20年）課長代理 1級土木施工管理技士 800万円 / 48歳（入社25年）課長 1級土木施工管理技士

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 190時間 ・勤務時間帯 日勤 8:00～17:00（実働8時間） 夜勤 20:00～翌5:00 ※3時、4時には帰宅することも多々あります！ ・休憩時間 1時間

休日休暇 ・休日制度 完全週休二日制（土・日・祝） ・年間休日数 120日以上（建設業界平均104日の約1.3倍） ・有給休暇・特別休暇 有給休暇（初年度10日、最大20日） 夏季特別休暇（5日） 年末年始特別休暇（6日） 誕生日休暇 創立記念日休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 借上社宅制度 資格取得支援制度（受験料・講習費会社負担） 健康診断（年1回） 予防接種費用会社負担 社員旅行 誕生日有休制度 創立記念日休暇 多目的ホール利用可能 出産祝い30万円（1名につき）※規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり