【マーケティング事務】自社の地方学生向け就職支援サービスの認知拡大 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社ナイモノ 求人名 【マーケティング事務】自社の地方学生向け就職支援サービスの認知拡大 仕事の内容 当社が運営する、地方学生と首都圏成長企業のマッチングサービス「ジョーカツ」や、就活支援サービス「スタキャリ」などの事業のサービス認知の拡大や、利用者数増加を目指します。（※利用者＝新卒就活生） 事業数値やKPIを管理し、戦略的にプロモーションの企画や運用、管理をしていただける方を募集します。 【詳細】■各種プロモーションやキャンペーンの計画/実施 ■事業KPIの設計/集計/管理 ■社内メンバーとの調整・マネジメント ■各プロモーションの効果測定 ■管理システム内の導線設計(特別な知識は不要です) ■市場調査、競合調査 ■外部企業/パートナーとの連携 募集職種 【マーケティング事務】自社の地方学生向け就職支援サービスの認知拡大

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事務経験の中でデータ・数値の集計・分析経験■事業数値やKPIの管理経験■プロモーション戦略の立案と実行のご経験(予算管理、代理店発注、レポーティング分析など） 【組織】現在は、代表や他部署のメンバーが兼務でマーケティングに携わっており、専任でお任せできる方を募集します。組織の立ち上げフェーズの経験を積むことがで、ゆくゆくはマーケティングの全体統括を担っていただき、マネージャーとしてのキャリアパスを歩むことも可能です。まだ小規模な組織の為、経営企画・営業などの他部署とも連携していきながら代表直下でスピード感をもって業務に取り組むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 【組織】当社2人目のマーケティング部の募集となります。 【マーケティング部】メンバー：1名

東京都千代田区神田東松下町23-1　Yunuoビル1F/B1F 株式会社ナイモノ 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田東松下町23-1 Yunuoビル1F/B1F 最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩1分、JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分、JR 山手線 神田駅 徒歩6分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給41万6666円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,666～ 基本給￥285,466～ 固定残業代￥131,200～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：60.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：新卒採用・中途採用支援事業 採用コンサルティング、採用業務アウトソーシング、求人広告等のメディアプランニング&バイイング、クリエイティブツールの企画・制作、就職活動支援事業 設立：2013年06月 代表者：代表取締役 霜田 孝太 従業員数：51人 平均年齢：27.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0042 東京都千代田区 神田東松下町２３－１ Ｙｕｎｕｏビル Ｂ１Ｆ・１Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：≪人材に対する考え方・評価体制について≫ ■当社はまだまだ成長中の小規模ベンチャー企業です。だからこそ、中小企業や、成長中のベンチャー企業の苦しみがわかります。そんな『挑戦者』であるナイモノが、『挑戦者』を支えるから面白い。これまでになかったものを創り出すには困難も伴います。そんな時に、従業員自身が幸せでなければ成果は伴わない。そんな想いから、当社では福利厚生を充実させています。給料や休日を充実させ、残業を気にせず働ける環境を整えています。 ■現在約５０名規模のベンチャーですが、給与テーブルはきっちり整っています。ただ、既存の価値観のみにしばられない社風のため評価制度は現在整備中。従業員の『頑張り』がそのまま反映される仕組みとなっています。※これまで給与に対する不満は出ていません。 ■人材価値向上⇒サービス品質向上⇒顧客満足度向上⇒財務基盤安定⇒新規事業推進⇒人材価値向上・・・とサイクルが回っているため、高成長が見込める社風です。当社の理念に共感いただいた非常に多くの優良企業・成長企業様とお取引をいただいています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
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