デイサービス管理職(介護管理職)

仕事内容 【新しいカタチのデイサービス】 salon＆sports(サロスポ)ではじめよう!! 一人ひとりの前向きな意見が反映されやすく、「働きやすい職場」を自分たちで築けることが魅力です！ ✅18：30には退社 ✅サービス残業0 ✅管理職に集中できる環境 理想の環境でスタートができます!! 「従来型デイサービス」＋「機能訓練型デイサービス」の良い所を合わせたデイサービスを総称してハイブリッド型デイサービスといいます。 デイサービスは全国に約３万店舗以上ありますが、ハイブリッド型デイサービスは弊社が運営する「サロンアンドスポーツ」のみになります。 当グループは、全国の介護施設の運営コンサルタントの経験があり、ご利用者様の声から生まれた理想の形のデイサービスです。 今回は、将来の拡大を見据えて成長意欲のある経験者の方を募集します。 現場のリーダーからスタートし、将来的にはスタッフ管理やお客様管理、施設運営の管理などを行っていただける管理職（管理者）のお仕事になります。 まずは現場から、現場を学んでからは管理者として少しずつ成長していってください。 「人の役に立てる仕事をしたい」そんなあなたをお待ちしております。 弊社の代表はデイサービスの介護現場出身者で、現場や管理職の大変さを知る良き理解者です。 1on1ミーティングや、管理者同士のミーティングを定期的におこない、現場から経営まで何でも相談しやすい風通しの良さが魅力です。 ＜高待遇のワケ＞ ⭐毎年新店舗出店中☆大阪で勢いのある業績好調な介護/福祉事業グループ ⭐弊社の代表取締役社長もデイサービスの介護現場出身者なので現場や管理職の大変さに理解があります ⭐【ご利用者様ファーストな施設スタッフたち】と【スタッフファーストな本部スタッフたち】がいます ⭐男女比も６：４と男女問わずキャリアを目指せます！！ ⭐充実のスタートアップ研修あり ⭐希望休は100％取得でき有給消化率は100％推奨！ 店舗の管理者（責任者）としてデイサービスに関わる仕事は全て学んでいただくことになります。 研修やマニュアルやルールブックは多店舗運営している会社なので一通り揃っていますので、ご安心ください。 ▼まずは入社後…▼ 研修期間中はまず現場でのOJTからスタート！ 介護業務や送迎業務など現場全体の業務を一通り覚えて頂きます。 ▼研修期間終了後…▼ ・スタッフのシフト管理や面談、育成 ・業務改善の提案 ・稼働率や収支のマネジメント ・行政対応や改善施策の立案・実行 ・利用者様とそのご家族との関係性構築 上記のような管理者としての業務を徐々に覚えていきます。 半年～1年を目処に一人前の管理者になれることを目指していきます！ もちろん、サポート体制は万全に整っています！ ▼本部サポートの一例▼ ◎書類作成や記録 →専任の事務スタッフが担当します ◎スタッフ教育 →本部連携でサポート（仕組みと研修制度で支援） ◎求人や採用対応、経理業務 →本部の採用/経理チームが対応・管理 ◎イベント企画 →本部主導で運営までサポート ◎外部対応（営業含む） →営業・渉外担当を別に配置 本部のサポート体制等を充実させることで、管理者が本来注力すべき業務に専念できるようにしています。 「管理」というと幅が広すぎて本来のマネジメント以外に取られる時間が多すぎる…というのはよくあることですが、 当社では ✅18：30には退社 ✅サービス残業0 ✅管理職に集中できる環境 を実現しています！ ＜スタッフインタビュー＞ 「新卒で比較的大きな病院で理学療法士として働いていたのですが、ベテランの方が圧倒的に多く、ずっと新人のままでした。若いうちに責任のある立場で頑張ってみたいと思い転職したのですが、私が入社してからも新施設が3軒オープンし、会社の成長を実感しています。もちろん施設が増えればそれだけ必要なポジションも増えますので、任せてもらえることが少しずつ多くなり、やりがいを感じる日々です。このタイミングで入社しておいてよかったです！」 入社3年目：機能訓練士/管理者(男性) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【運営会社カラーズHDグループ】（株式会社カラーズケア） ◆ハイブリッド型デイサービス【salon &sports 】5施設（2026年2施設オープン予定） ◆住宅型有料老人ホーム【いろどり】5施設（2025年2施設オープン予定） ◆企業主導型保育園【アーモンド保育園】1施設 ※毎年店舗展開している会社なので、管理者やSV、エリアマネージャーや各事業部長などの新しいポストも狙いやすくなっています。 https://salosupo-saiyo.com/

求めている人材 ✅管理者・マネジメント経験者 ※デイサービスの管理経験者、またはデイサービスで現場経験があり老人ホームなど入居施設での管理経験者 ※介護現場のリーダーとなり、スタッフと一緒に働く意欲がある方 ✅介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用いずれかの有資格者 ✅普通自動車運転免許(AT限定可) ✅PC操作スキル（Word・Excel） 上記を満たす方であれば、年齢は不問です。20代の管理者も多く在籍しています！

職場環境 私たちが目指しているのは ＜自分の親を通わせたいデイサービス＞ 充実したレクリエーションと理学療法士常駐を実現した新しい形のデイサービスです。 スタッフ自身がデイサービスの仕事を楽しみ ご利用者様のことを考えて行動できる人であってほしいと考えています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

534-0027大阪府大阪市都島区中野町１丁目１２−９ラ・フォーレ桜宮II2階 サロン&スポーツいち 【交通手段】 交通・アクセス 大阪環状線 JR桜ノ宮駅から徒歩5分

月給51万9000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万9000円 〈別途手当〉 ●子供手当（1名につき）：10,000円 ●稼働率歩合：20,000円～50,000円※（2023年度達成率95％以上） ●役職手当：30,000円～160,000円（SV /エリアマネージャー/事業部長） 【給与例】 給与例 【入社1年目】年収420万円保証

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00 ✅休憩60分（11:30~13:30の間） ✅固定残業時間：17:00~18:30 ✅平均残業時間は33時間

休日休暇 週休2日制（土日祝含む1ヶ月単位のシフト制） 有給消化率ほぼ100% 【シフトについて】 ・土日祝もバランスよく休みが取れます◎ ※本部スタッフのサポート体制や派遣会社との提携により働きやすい環境を強化しています。 ・希望休100％取得可能☆ ・有給消化率100％を推奨※現在：有給消化率70％ 長期休暇・特別休暇 ●年末年始休暇/12月31日～1月3日 ●年次有給休暇は法定通り付与（6ヶ月経過より10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回 人事考課及び施設の業績により変動 ・資格取得支援制度あり （実務者研修などの外部研修費全額会社負担） ・キャリア支援制度あり （カラーズHD内でやりたい職につけるように研修などに参加できます） ・交通費全額支給 ・自転車、バイク通勤可 ・制服貸与 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK(一部規定あり) ・休憩室有（店舗の中にスタッフ専用休憩室有） ・前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象） ・店舗スタッフ交流会&豪華景品が当たる忘年会の参加費無料 ・引越し補助費最大15万円まで会社負担 （徒歩及び自転車通勤圏内に限る） ・リファラル制度（お友達を紹介ボーナスあり） ・ハラスメント相談窓口あり ・新入社員研修 （介護従事者スタートアップ研修/マインド研修/マナー研修/接客接遇研修etc） ・キャリアアップ研修 （リーダー研修/マネジメント研修/生活相談員研修）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万1000円

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上