土地活用営業/完全未経験OK/高インセンティブ

【仕事内容】 ◎不動産営業／中途正社員◎ 【仕事内容】 地主様や不動産オーナー様の資産価値を最大化するため、 賃貸マンション・アパート建築をはじめとする土地活用の総合提案を行っていただきます。 〈具体的な仕事の流れ〉 ・アプローチ・接点づくり 担当地域にお住まいのオーナー様のもとへ足を運び、 日々のコミュニケーションを通じてお困りごとを気軽に相談していただける関係を育みます。 ・状況の把握・プランニング ご所有の土地の条件、ご家族構成、将来的な資産継承のご希望などをヒアリングし、 一邸一邸に合わせた最適な活用スキームを考案します。 ・チームで進めるご提案・商談 支店長や営業幹部とタッグを組み、提案書の作成から実際の商談までを連携して推進。 一人で抱え込まず、上司のノウハウを借りながら成約を目指せます。 〈研修・育成体制〉 段階を踏んで学べる3ステップ教育（座学・実践・フォローアップ）で、 業務に必要な知識をゼロからインプット可能です。 手厚い現場サポートとして、先輩や上司による営業同行やロールプレイングを徹底実施。 業界知識や営業のコツを自然と吸収できるため、未経験からでも早期に活躍できます。

【応募資格】 ■完全未経験歓迎！第二新卒の方も歓迎です！ ◆必須要件 ・高校卒業以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・普通自動車免許（AT限定可） ◎面接1回！お早めのご応募を！ スピード感を持った選考を実施しています。今回の募集は採用枠に限りがございますので、募集枠が埋まる前に少しでもご興味をお持ちの方はお早めにご応募ください。 【メリット】 #資格取得支援あり #長期 #フリーター歓迎 #産休・育休取得実績あり #残業月平均20時間以内 #転勤なし #未経験者歓迎 #住宅手当あり #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #服装自由 #昇給あり #第二新卒歓迎 #寮・社宅あり #昇格あり

月給26万円～35万円 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：380万円〜450万円 月給: 26万円〜35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：あり 【給与補足】 ■月給：26万3,000円以上＋諸手当＋業績連動成果給 ■固定残業代：上記月給に47時間分（6万9,000円以上）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（実際の残業は月平均10〜15時間程度です）。 ■歩合：1物件着工で目安80万〜200万円（建物の契約金額実績による） ■都市手当：1〜3万円を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ■初受注祝い金制度：入社8ヶ月以内の初受注者に50万円、入社8ヶ月超〜1年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します。 ■役職手当：入社半年後に主任補に昇格し、月額5,000円増額（規定有） ■扶養手当：配偶者 月10,000円／人、お子様（高校卒業までが対象） 月5,000円／人 【試用期間】 ■6ヶ月あり（期間中の給与に変更なし）

固定時間制 【勤務時間】 〈勤務時間〉 10:00〜19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 【勤務時間補足】 ■実際の残業は月平均10〜15時間程度です。

【休日休暇】 ■完全週休2日制（日・月） ■年間休日123日 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、受注休暇、永年勤続休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■健康診断 ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：月5,000円） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社有車貸与 ■社員貸付金制度 ■定年後再雇用制度 ■時短勤務制度 ■結婚祝金・出産祝金 ■各種福利厚生施設・サービス利用可（リゾート施設・宿泊施設・ゴルフ会員権など）

試用期間なし

【雇用形態】 正社員

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり