採用支援を行うテレフォンアポインター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ 【採用支援を行う法人向けテレフォンアポインター】 人と話すことが好き。 目標があると、ちょっと燃える。 うまくいかなかったときも、「次はこうしてみよう」と切り替えられる。 そんなあなたらしさが、この仕事ではしっかり強みになります！ 今回募集するのは、採用に困っている建設会社様と、当社の営業担当をつなぐ法人向けテレフォンアポインターです。 電話だけで契約を取る仕事ではありません。相手の話を聞き、採用について困っていることを知り、営業担当と話すきっかけをつくる仕事です◎ 【株式会社UNITE AGENTのおすすめポイント】 ✅大阪Officeのオープニングスタッフ4名募集 ✅基本給は月給250,000円～280,000円 ✅皆勤手当月15,000円を別途支給 ✅成果に応じたインセンティブあり ✅9:00～18:00勤務・実働7時間 ✅年間休日138日・土日祝休み ✅商談・見積・契約業務なし ✅架電リスト・トークスクリプト完備 ✅未経験から始められる研修・ロープレあり 「営業には興味がある。でも、いきなり商談や契約まで担当するのは少し不安」 そんな方にも始めやすいように、仕事の役割をきちんと分けています。あなたが担当するのは、企業様の採用状況を聞き、営業担当との商談日時を設定するところまでです！ 【条件だけではない、この募集の魅力】 今回は、すでに完成したチームへ一人で入る募集ではありません。 新しくスタートする大阪Officeで、同じタイミングに入社する仲間と一緒にチームをつくっていくオープニング募集です。 分からないことも、うまくいったことも、これから入社する仲間と共有しながら成長していけます◎ 【アピールポイント】 ⭐️新しい仲間と一緒にスタート！ 大阪Officeのオープニングスタッフを4名募集します。一人だけで新しい環境へ飛び込むのではなく、同じスタートラインに立つ仲間と仕事を始められます。 ⭐️話すことも、聞くことも強みになる！ 一方的にサービスを説明するのではなく、まずは企業様の採用状況を聞く仕事です。人と話すことが好きな方はもちろん、相手の話を聞くことが得意な方も力を発揮できます。 ⭐️成長が数字と収入に表れる！ 昨日より長く話を聞いてもらえた。質問の順番を変えたらアポイントにつながった。そんな日々の成長が数字に表れ、有効アポイント数に応じてインセンティブも支給されます。 ⭐️営業の難しい部分は担当しない！ 詳しいサービス説明、商談、見積、クロージング、契約手続きは営業担当へ引き継ぎます。電話先のリストも会社で用意するため、自分で営業先を探す必要はありません。 「人と話す仕事」と聞くと、話し上手でなければ難しいと思うかもしれません。 しかし、この仕事で大切なのは、たくさん話すことよりも、相手の話を聞いて会話をつなぐことです。 【実際の仕事内容は？】 大阪Officeの新規立ち上げに伴い、法人向けテレフォンアポインターを4名募集します！ お任せするのは、採用活動を行っている建設会社様へ電話をかけ、当社の営業担当との商談につなげる仕事です。 「人と話すことが好き」 「相手の話を聞くことが苦にならない」 「目標があると頑張れる」 そんな方なら、未経験からでも自分らしさを活かして成長できます◎ 【具体的な業務】 ・会社が用意した企業リストへの架電 ・現在の求人、採用状況のヒアリング ・採用支援サービスの簡単な案内 ・営業担当との商談日時の設定 ・架電結果の入力 ・営業担当への情報共有 電話だけで契約を取る仕事ではありません。詳しいサービス説明、商談、見積、クロージング、契約手続きは営業担当が行います。 電話先の企業リストと、会話に使用するトークスクリプトも会社で用意します。自分で営業先を探したり、一から話す内容を考えたりする必要はありません。 【入社後の流れ】 入社後は、次の内容から学びます。 ・当社が提供する採用支援サービス ・電話の掛け方、話し方 ・トークスクリプトの使い方 ・企業様の採用状況を聞く方法 ・よくある質問への対応 ・断られた場合の切り返し ・実際の電話を想定したロープレ 基本を確認してから、実際の架電を始めます。架電開始後も定期的にフィードバックを行うため、一人で悩みながら仕事を進めることはありません。 最初から営業トークが上手である必要はありません。 「昨日より長く話を聞いてもらえた」 「質問の順番を変えたらアポイントにつながった」 そんな小さな改善を重ねることで、聞く力や伝える力が身につきます。その成長がアポイント数に表れ、インセンティブや次のキャリアにもつながります！ 【応募前によくあるQ&A】 Q.テレアポや営業の経験がなくても応募できますか？ A.未経験の方も応募できます。サービス内容や電話での話し方を学び、ロープレを行ってから実際の架電を始めます。 Q.自分で電話先を探す必要はありますか？ A.ありません。架電する企業のリストは会社が用意します。 Q.電話で契約まで取る仕事ですか？ A.契約業務は担当しません。企業様の採用状況を伺い、営業担当との商談日時を設定するところまで担当します。 Q.ノルマはありますか？ A.ノルマはありません。目標や自分の結果を確認しながら、アポイント獲得に向けて取り組みます。 Q.どのように仕事を覚えますか？ A.トークスクリプトの解説やロープレを行い、架電開始後もフィードバックを受けながら話し方を改善します。 Q.接客や販売の経験も活かせますか？ A.活かせます。相手の反応に合わせて話した経験や、希望を聞き取った経験は、採用状況のヒアリングにもつながります。 Q.成果はどのように評価されますか？ A.実際に商談が行われた有効アポイント数に応じて、インセンティブを支給します。 Q.将来はどのような仕事を目指せますか？ A.実績や能力に応じて、教育担当、サブリーダー、チームリーダーを目指せます。自分が成果を出すだけでなく、将来は新人教育やチーム運営にも挑戦できます。 【あなたらしさを活かせる仕事です】 友達や家族と話すことが好き。 人の話を聞くことが苦にならない。 目標が決まると、達成したくなる。 頑張った結果が目に見えるとうれしい。 一つでも当てはまる方なら、この仕事を楽しめる可能性があります！ 【こんな人におすすめ】 ✅人と話すことが好きな方 ✅明るくハキハキと対応できる方 ✅相手の話を丁寧に聞ける方 ✅デスクワークでも人と関わりたい方 ✅目標に向かって行動することが好きな方 ✅頑張った分だけ評価されたい方 ✅アドバイスを素直に試せる方 ✅仲間と新しいチームをつくりたい方 ✅将来は後輩の教育にも挑戦したい方 電話を使った仕事の経験がなくても、これまで誰かと接してきた経験が、会話のきっかけづくりに活かせます。 【こんな経験がある方歓迎】 ◎テレフォンアポインター・テレアポ ◎コールセンター・電話受付 ◎インサイドセールス・内勤営業 ◎法人営業・新規営業・電話営業 ◎営業アシスタント ◎カスタマーサポート ◎求人広告・人材サービス・採用支援 ◎接客・販売など人と接する仕事 営業経験がある方は、相手のニーズを聞き、目標達成に向けて行動した経験を活かせます。 接客・販売経験がある方も、お客様の反応に合わせて話し方を変えたり、希望を聞いたりした経験が強みになります！ 【経験以上に大切にしていること】 経験があることだけが、成果につながるわけではありません。 うまくいかなかった結果も受け止め、「次はどう伝えよう」と考えられること。教わったことを一度試し、自分のものにしていけること。 その積み重ねが、アポイントにつながり、自信や収入にもつながっていきます。 【求める人材】 学歴・経験不問！未経験からの挑戦も歓迎します。 ✅電話で明るくコミュニケーションを取れる方 ✅相手の話を聞いてから案内できる方 ✅目標や数字を意識して行動できる方 ✅フィードバックを素直に実践できる方 ✅結果を見ながら話し方を改善できる方 ✅すぐに諦めず、コツコツ継続できる方 ✅チームの仲間と協力できる方 経験を積んだ先には、教育担当、サブリーダー、チームリーダーを目指す道もあります。 まずは自分の話し方を磨き、次は新人へ伝える立場へ。そして将来は、仲間が成果を出せるチームをつくる側へ成長できます！ 【会話を楽しめることが、成果への第一歩です】 この仕事で大切なのは、最初から営業トークが上手いことではありません。 相手の話を聞き、反応に合わせて伝え方を変え、「次はもっと良くしよう」と行動できること。 最初にお伝えした「人と話すことが好き」というあなたらしさが、企業様との会話を生みます。その会話がアポイントにつながり、成果が収入や自信、次のキャリアにつながっていきます。 人と関わる仕事がしたい。 頑張った結果が分かる仕事がしたい。 新しい仲間と一緒に成長したい。 そんな方は、大阪Officeのオープニングメンバーとして、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 面接は1回です。まずはお互いのことを知るところから始めましょう！

求めている人材 学歴・経験不問！未経験からの挑戦も歓迎します。 ✅電話で明るくコミュニケーションを取れる方 ✅相手の話を聞いてから案内できる方 ✅目標や数字を意識して行動できる方 ✅フィードバックを素直に実践できる方 ✅結果を見ながら話し方を改善できる方 ✅すぐに諦めず、コツコツ継続できる方 ✅チームの仲間と協力できる方 経験を積んだ先には、教育担当、サブリーダー、チームリーダーを目指す道もあります。 まずは自分の話し方を磨き、次は新人へ伝える立場へ。そして将来は、仲間が成果を出せるチームをつくる側へ成長できます！ 【会話を楽しめることが、成果への第一歩です】 この仕事で大切なのは、最初から営業トークが上手いことではありません。 相手の話を聞き、反応に合わせて伝え方を変え、「次はもっと良くしよう」と行動できること。 最初にお伝えした「人と話すことが好き」というあなたらしさが、企業様との会話を生みます。その会話がアポイントにつながり、成果が収入や自信、次のキャリアにつながっていきます。 人と関わる仕事がしたい。 頑張った結果が分かる仕事がしたい。 新しい仲間と一緒に成長したい。 そんな方は、大阪Officeのオープニングメンバーとして、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万5000円～37万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給250,000円〜280,000円＋インセンティブ＋各種手当！ ＼負担が少ないから未経験でも安心！／ ✅架電リストは会社がすべて完備！ ✅商談や見積・契約業務は一切なし！ 経験・能力・これまでの営業実績などを 考慮して、スタート月給を決定します◎ ✅皆勤手当：月15,000円 ✅交通費：月15,000円まで支給 ✅昇給あり ✅アポイント実績に応じたインセンティブあり！ ⭐️アポイントインセンティブ 0〜9本：支給なし 10〜14本：1件1,000円 15〜19本：1件1,250円 20〜24本：1件1,500円 25〜29本：1件1,750円 30本以上：1件2,000円 達成した本数帯の単価を、その月に 実施された全有効アポイントに適用します◎ 【支給例】 20本 → ＋30,000円 25本 → ＋43,750円 30本 → ＋60,000円 月給とは別に成果をしっかり給与へ還元！ 実働7時間の勤務でも、頑張り次第でさらに 収入アップを目指せます◎ ※インセンティブは実際に商談が 実施された有効アポイント数を基準に 算定します。 ※有効アポイントの判定基準は 当社規定によります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間は9:00〜18:00ですが、 休憩時間はたっぷり合計2時間！ 実働7時間の固定勤務です◎ 会社があらかじめ精査した「架電リスト」を 完備しており、商談や契約などの業務も 一切ありません。アポイント獲得だけに 集中できる負担の少ない環境だからこそ、 休憩をしっかり挟みながらメリハリをつけて取り組めます！ ✅勤務時間：9:00〜18:00 ✅実働時間：7時間 ✅休憩時間：合計2時間 ✅平日のみ勤務 ✅土日祝休み 平日の固定勤務なので、生活リズムや 毎月の収入も安定します。仕事とプライベートを 両立させながら、正社員として長期で 活躍したい方にぴったりの環境です◎ 将来的には、本人の希望や適性に応じて、 教育担当・サブリーダー・チームリーダーなどへのキャリアアップも目指せます！

休日休暇 完全週休2日制！ 土日祝はしっかりお休みです◎ ✅土曜日・日曜日 ✅祝日 ✅GW休暇 ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 平日は9:00〜18:00の勤務ですが、実働7時間・休憩2時間！ 休日もしっかり確保できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長く働ける環境です◎ 大型連休もあるため、旅行や家族・友人との予定も立てやすい働き方です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ✅社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、 厚生年金保険） ✅皆勤手当（月15,000円） ✅交通費支給（月15,000円まで） ✅アポイントインセンティブあり ✅昇給あり ✅充実の研修・ロープレ制度あり ✅定期的なフィードバック制度 ✅明確なキャリアアップ制度あり ⭐️業務負担を減らす環境も整っています！ ・架電用のリストは会社がすべて完備 ・トークスクリプト（台本）も用意 ・商談、見積、契約手続きは一切なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
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