オープニングの看護師

仕事内容: ⭐️お仕事内容⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 岡山市内（全域）のご利用者様宅を訪問し、在宅療養生活を支えるための訪問看護業務全般をお任せします！ ✅健康状態の観察・アセスメント： バイタルチェック、病状の観察など ✅医療的処置・管理： 点滴、カテーテル管理、在宅酸素・人工呼吸器の管理、服薬管理など ✅専門的ケア： 認知症ケア、ターミナルケア（看取り）、痛みのコントロール（緩和ケア）、精神的サポート ✅療養上のお世話： 清拭、入浴介助、食事・排泄介助、事故防止アドバイス ✅家族へのサポート： 適切なケアのアドバイスや介護負担を軽減するための相談対応 【仕事の内容：10年後の先輩の姿は、本当に君がなりたい未来ですか】 「ただ指示を待ち、夜勤で体力を切り売りする毎日に、君の知性を浪費させるな」 一度、真剣に立ち止まって考えてみてください 今いる病院で、決められた検温ルーティンをこなし、理不尽な年功序列に耐え、夜勤で寿命を削る生活をあと何年続けますか 「資格があるから一生安泰」というのは、思考を止めた大人の言い訳に過ぎません 病院の歯車としてしか生きられない看護師の市場価値は、年齢とともに目減りしていくという残酷な現実に、君はもう気づいているはずです 私たちが求めているのは、指示通りに動くナースではありません 医療現場のリアルを武器に「新しい組織のカタチ」を経営陣と一緒にデザインする、圧倒的な当事者です ✅地域医療のグランドデザイン： 地域のケアマネージャーや医師とのネットワークを横断的に把握し、事業の成長速度に合わせた最適な連携体制を設計・構築 ✅攻めと守りのリスクマネジメント： 在宅医療のリスクを予測して先回りするだけでなく、新しいサービス展開を加速させるための社内ルールの柔軟な整備 ✅生産性を最大化する環境構築： 訪問記録のクラウド化や最新ツールの導入を推進し、全スタッフが「看護」に100%集中できるノイズのないインフラをデザイン ✅カルチャーの浸透とエンゲージメント： 経営陣の想いをステーションの制度やイベントに落とし込み、メンバーの視座を高める司令塔の役割 最初からすべてを一人でやる必要はありません 「今のままで大丈夫？」という微かな違和感を放置せず、経営陣のすぐ隣で「生きた組織づくり」を学びながら、看護師という枠を超えた市場価値を爆速で高めていってください

求める人材: ⭐️君の挑戦を全肯定する環境⭐️ 【以下の資格をお持ちの方】 ✅正看護師免許 【その他】 ✅臨床経験がある方（訪問看護の未経験者も大歓迎です！） ✅職種未経験OK ✅ブランクOK ★こんな方をお待ちしています★ ✨病院だけでなく、生活の場に寄り添った地域医療・在宅看護に関わりたい方 ✨ご利用者様やご家族の価値観を尊重し、傾聴や温かいコミュニケーションを大切にできる方 ✨他職種（理学療法士やケアマネジャーなど）と協力して楽しく働きたい方

年俸400万円～630万円 給与: 【年収】​4,000,000円〜 固定残業代なし 無事故手当 2,000円（目安） 賞与 年3回(有り業績・評価による) オンコール手当1 1,000円～2,000円/回（待機のみ） オンコール手当2 3,000円/回（出動時）

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 休憩60分 ⭐️日勤のみもOK⭐️ ✅残業ほぼなし

休暇・休日: ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・シフト制（日曜日は固定休） 年末年始・お盆・バースデー休暇あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ⭐️賞与年3回 ⭐️交通費支給 ⭐️入社6カ月経過:入社祝金 20,000円 ⭐️入社1年経過:勤続1年祝金 30,000円 ⭐️社用iPhone支給 社用車あり ⭐️緊急訪問時の手当あり ⭐️電動アシスト自転車の貸与 ⭐️社用車の貸与 ⭐️美容整体無料 ⭐️小顔整体無料 ⭐️遺伝子検査・ダイエットサプリが社員割引

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✅応募方法✅ 応募フォームからご応募をお願いします！ まずは情報収集だけ、見学だけ、カジュアルなお話だけでも大歓迎です！ 入社時期も柔軟に調整が可能ですので、まずはお気軽にお話しましょう！ ✅️ご応募後の流れについて✅️ 応募頂きましたら弊社よりご連絡をさせて頂きます。 一同、ぜひのご応募お待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給