【人事|採用マネージャー】新卒採用&中途採用をリード/企画~実行まで関わる 採用人事

企業名 株式会社アークシステム 求人名 【人事|採用マネージャー】新卒採用&中途採用をリード/企画～実行まで関わる 仕事の内容 新卒・キャリア採用の責任者として、経営・事業と連携した採用方針・計画の策定から施策の企画・実行・評価、チームマネジメントまで採用活動全体をリードしていただきます。 経営戦略・事業計画や各部門の人材ニーズを採用方針・計画へ落とし込み、採用手法・チャネル選定、選考プロセス改善、採用予算の計画策定・執行判断まで担当。4～5名程度以上の採用組織をマネジメントし、メンバーの業務管理・育成、チームとしての目標達成に向けた組織運営にも責任を持ちます。 【業務の変更範囲】適性および事業状況に応じて当社業務全般に変更になる可能性あり 【魅力・やりがい】 ・これまでの採用経験を活かし、採用計画・施策・予算まで含めた採用活動全体に裁量を持って取り組めます。 ・チームマネジメントと採用スペシャリスト双方の役割を担い、マネジメント力と採用の専門性をさらに高められます。 ・経営層や各事業部門と直接議論しながら、経営・事業の視点を持って採用を動かす経験を積むことができます。 ・将来的には、採用で培った経験を起点に、人材開発・組織開発など人と組織に関わる領域へ役割を広げることも可能です。 【こんな方におすすめです】 ・これまで培った採用・マネジメント経験を活かし、経営・事業の視点を踏まえて採用活動全体をリードしたい方 ・チームマネジメントに加え、採用の専門家として自ら戦略・施策を考え、実行・改善まで一貫して関わりたい方 ・会社・組織をより良くしていくことに強い関心を持ち、経営層や各事業部門を巻き込みながら、組織課題の解決を推進したい方 【社風】 部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。 募集職種 【人事|採用マネージャー】新卒採用&中途採用をリード/企画～実行まで関わる

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務担当として、新卒採用・キャリア採用のいずれも5年以上のご経験■経営方針・事業戦略、または各事業部門からのニーズを受けての、採用計画の立案のご経験 ■各種採用施策の企画・推進・効果測定・評価のご経験■採用担当組織（4～5名程度以上）におけるマネジメント経験（業務管理、予算管理、メンバーの指導・育成など）■候補者との面談・面接の豊富なご経験 【歓迎】■IT業界経験■採用システムの選定・導入経験■AI活用経験■人材開発・組織開発経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給38万3250円～50万4000円 想定年収 672万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥383,250～￥504,000 基本給￥383,250～￥504,000を含む/月 ■賞与実績:業績連動賞与有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（入社直後から入社日により付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・時短勤務 ・永年勤続休暇(5日間のリフレッシュ休暇と勤続年数に応じた報奨金支給) ・特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇 等) ・育児/介護休職（産育休復帰率100％／男女とも取得実績あり） ・自己啓発支援（資格取得支援、TOEIC受験支援、外部研修費補助 等） ・e-Learningにより各種Web講座 ・資格取得一時金（資格に応じて奨励金支給） ・CAC Holdings 社グループ従業員持株会制度 ・財形貯蓄(一般財形と住宅財形の2種) ・結婚祝金/出産祝金 ・従業員援助プログラム ・健保サービス(東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)サービスに加入) ・クラブ/サークル活動(野球、テニス、ゴルフ、バドミントン 等)

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【平均残業時間補足】9時間/月(2025年度全社平均) 【選考フロー(予定)】書類選考→1次面接(WEB)→SPI(WEB)→現場面談(対面)→最終面接(対面) ※現場面談は弊社の理解を深めていただくため現場担当者から業務内容・文化・環境など説明させていただきます。また当社へのご質問があれば併せてこの場でお答えいたします。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■インフラ構築サービス■Webアプリケーションサービス■システム運用管理サービス 設立：1986年07月 代表者：代表取締役社長 戸北 宗朋 従業員数：242人 平均年齢：41.0歳 資本金：150百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社シーエーシー 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒103-0015 東京都中央区 日本橋箱崎町２４－１ 日本橋箱崎ビル１１階 関連会社：■株式会社CAC他、グループ会社 計22社（うち海外13社） その他備考・企業からのフリーコメント：当社はopenwork総合評価業界１位の超優良企業です。皆様に評価される4つのポイント。 【1】高い社員満足度…各業界の大手企業をクライアントに一次請けビジネスを展開。プロジェクトの上流工程をやるからこそ得られる達成感や満足感を経験できます。 【2】成長できる環境…当社では、入社後に資格取得や講習参加といった社員の育成に本気で取り組んでおり、向上心のある方をしっかり後押しします。 【3】大手企業にも負けない給与水準…成果主義による明確な評価基準を設けており、実績の分だけ評価されます。賞与は大手企業にも劣らない基本給の4～6ヶ月以上。残業時間分は、全て残業代支給。 【4】離職率と風通しの良さ…離職率は4％程度。柔軟な勤務体系と活用しやすい風土がそれを支えております。 決算情報： 決算期2024/12 売上高4,117百万円 経常利益420百万円 決算期2025/12 売上高4,289百万円 経常利益431百万円 ※決済単位：単体

• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり