クロスボーダーM&A事業の中核を担う営業

仕事内容 0から1をつくる仕事があります。 成長に時間を使うなら、今。 ━━━━━ これからあなたが行うのは、 商材を売る仕事ではありません。 企業そのものを動かす仕事です。 CRAVIA株式会社では、 現在クロスボーダーM&A事業の1人目の中核メンバーを募集中。 業界著名な経営者のすぐ横で、 企業の意思決定がどう行われるかを実務で体感しながら、 自分の市場価値を根本から高めていける。 そんな仕事を、ここでしてみませんか。 ━━━━━ ＊営業経験を活かしM&Aの最前線に挑戦できる！ ＊業界著名人に直接師事できる希少なポジション！ ＊月給30万円以上＋インセンティブ支給あり！ ＊副業OK＆フレックスで自分らしく働ける！ ＊年間休日122日＆残業月10時間以下で働ける！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6435-7130（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 CRAVIA株式会社で採用後、子会社・株式会社グローバルM&Aパートナーズ（港区新橋）に出向し、クロスボーダーM&A事業の立ち上げに関わる一連の業務をお任せします。 ※基本的にCRAVIA株式会社本社（大門）にてご勤務いただき、必要に応じて出向先（港区新橋）へ出向く形です。 ～～ 具体的には 〇企業・業界のリサーチとターゲット企業の選定 〇対象企業へのアプローチおよび関係構築 〇提案資料の作成・案件進行のサポート 〇経営陣・会長の実務補助 〇関連先への出張（案件獲得前は週1〜2回程度） など ～～ 入社後について 入社後は出向先の上長2名がOJTでサポート。こまめなミーティングや同行指導を通じて業務を習得いただきます。いきなり交渉責任者を担うのではなく、まずはM&Aビジネスの全体像を内側から理解することからスタート。段階的に裁量を広げながら、経営者の右腕へと成長していきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ゼロから積み上げる経験値】 「0から1をつくる」という経験は、人生の中でそう何度もできる経験ではありません。当社には、整った組織も、体系化された研修もありませんが、その代わりに、自分の手で事業を動かした「本物の経験値」を得られる環境があります。完成された環境の外に出る覚悟がある方、ぜひ一緒に、0から事業を創りあげていきませんか？ 【この仕事のリアル】 「M&A」と聞くと、派手な世界に見えるかもしれませんが、実態は地道なリサーチと調整の連続。コツコツと情報を積み上げていくことが何よりも大切な仕事なので、半年で劇的な成果が出るといったこともありません。それでも、「経営判断がどう生まれるか」を実務の中でリアルタイムに体感できるのは、この仕事にしかない「価値」であり、「やりがい」だと思っています。 【経営者のそばで得られるもの】 あなたの指導にあたるのは、M&A業界で著名な眞藤健一氏。「なぜその決断をしたのか」という生きた思考回路を間近で吸収し、経営者と渡り合うための人間力・交渉術・視座に加え、業界随一のネットワークも手に入る、希少な環境です。 【成果が年収に直結するモデル】 月給30万円からスタートし、受注額に応じたインセンティブが加算。最初の半年は土台づくりに集中し、入社から2〜3年後に年1〜2件の案件を獲得できれば年収800万円超を狙えるモデルです。実力がそのまま報酬に変わる環境は、あなたのモチベーションUPにもつながります！ 【5年後の自分のために選ぶ環境】 0から積み上げていく、というのは、決して楽な道ではありません。それが、このポジションの正直なところです。ですが、5年後に振り返ったとき「この経験があったから今がある」と言い切れるキャリアを積めることをお約束します。安心感よりも成長を選ぶ方に、安定よりも挑戦を楽しめる方に、この仕事は向いています。 【残業少なめ・副業OKで働ける】 コアタイムは11:00〜15:00のフレックスタイム制を採用。状況に応じてリモートワークも相談可能です。残業は月10時間以下を想定しており、副業は申請制で許可。起業準備やフリーランス活動との掛け持ちも、ここではOKです！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について CRAVIA株式会社は、M&Aをはじめとする複数の事業を展開する企業。当社での採用後は、子会社・株式会社グローバルM&Aパートナーズ（港区新橋）に出向し、クロスボーダーM&A事業に携わっていただきます。今回は、韓国関連ビジネスを強みとする成長フェーズの事業体で、裁量の大きい環境のもと、経営陣とともに事業を一から作り上げていけるポジションの募集です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 法人営業経験（業界不問・2年以上）のある方を歓迎します！ 今の仕事に成長の限界を感じていて、商材ではなく「企業そのもの」に関わる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしています◎ 【必須】 ・法人営業経験2年以上（業界不問） ※M&A事業の知見・経験がある方は営業経験不問 【歓迎】 ・法人営業経験があり、数字を追ってきた方 ・今の仕事に成長の限界を感じている方 ・経営・投資・事業づくりに関心がある方 ・地道な努力をコツコツ積み上げられる方 ・自ら課題を見つけて動ける方 ・過去のやり方にとらわれず変化を柔軟に受け入れられる方 ・将来の市場価値を高めることに意欲のある方 ・顧客対応や数字管理の経験がある方（カスタマーサクセス・事務系含む） ・副業・起業準備との両立を希望する方 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ※すぐに高年収を狙いたい方や、整った環境の中で着実に歩みたい方には、向いていない仕事です。

105-0012東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト302 CRAVIA株式会社 勤務地 ※出向先：東京都港区新橋（詳細住所省略） ※2026年9月頃、虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分の新オフィスへ移転予定 ※出向があります 出向先企業名：株式会社グローバルM＆Aパートナーズ 出向理由：CRAVIA株式会社で採用後、子会社である株式会社グローバルM＆Aパートナーズ（新橋）に出向。※基本的にCRAVIA株式会社にてご勤務いただき、必要に応じて出向先（新橋）へ出向く形です。 【交通手段】 交通・アクセス 都営大江戸線「大門駅」徒歩3分／JR・東京モノレール「浜松町駅」徒歩6分／都営三田線「芝公園駅」徒歩8分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ◆インセンティブ：受注額に応じて支給 ◆交通費支給（規定あり） ◆残業代全額支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収400万円（25歳・入社1年目：月給30万円＋インセンティブ） ・年収800万円（29歳・入社4年目：月給40万円＋インセンティブ）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00〜19:00（実働8時間、休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00） ※残業月10時間以下を想定

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 122日 【休日休暇】 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（10〜20日） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆インセンティブ：受注額に応じて支給 ◆交通費支給（規定あり） ◆残業代全額支給 ◆研修支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆副業OK（申請制） ◆服装自由 ◆リモートワーク相談可 ◆定年制あり（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ プログラム化された研修はありませんが、出向先の上長2名によるOJTと経営陣によるこまめなミーティング・同行指導でしっかりフォローします。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社