社内人事システム保守エンジニア運用調整担当

仕事内容 ＼1~2次請けがほとんど！営業が強い会社だからこそ高待遇を実現／ 【メディア情報】 ▼YOUTUBE 【令和の虎林社長コラボ】女性比率7割超え！？LeadStepが他のSES会社と何が違うか聞いてみた！ https://youtu.be/Zjcy_jirPpA?si=dK_f26smNUCIKr5d ▼公式HP https://www.lead-step.co.jp/ ▼代表X https://x.com/jdx_sept 【会社紹介】 Lead Step株式会社は、 システムエンジニアリングサービス、人材派遣・紹介、 自社サービス運営を通じて「得意領域を最大化しお客様の期待に全力で応える」を理念に掲げています。 情報セキュリティにも注力し、機密性・完全性・可用性を維持する体制が整っています。 → 成長機会・リモート併用環境・複数ベンダー調整などダイナミックなプロジェクト経験を提供します。 【仕事内容】 事業会社の情報システム部門にて、人事・勤怠・給与システムの運用保守業務を担当いただきます。 社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル対応、ベンダー調整、改善推進など、 「社内IT相談窓口」としての役割を担いながら、安定稼働と運用改善に関わっていただきます。 【この求人のポイント】 ✅ 人事・勤怠・給与システムに特化した社内システム保守ポジション ✅ ユーザー対応〜ベンダー調整まで幅広く関われる運用推進型ポジション ✅ 「社内ITコンシェルジュ」のような相談窓口ポジションとして調整力を活かせる ✅ 週1〜2日の出社＋リモート併用の働きやすい環境 ✅ さまざまな案件を用意しており、自分の伸ばしたいスキルや経験を積むことができる

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 人事・勤怠・給与領域の システム運用・保守に携わりたい方 ✅ 技術だけでなく調整・推進力も 発揮したい方 ✅ 安定した環境で長期的に活躍したい方 【必須条件】 ・システム運用保守経験 （人事・勤怠・給与関連なら尚可） ・主体的に行動し、問合せ対応・ トラブル対応を進められる方 【歓迎条件】 ・事業会社でのIT関連保守 業務経験 ・ERP／HRIS／ タレントマネジメント系 システムに関する知見 ・ユーザー部門・ベンダー・ IT部門間での調整経験 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

職場環境 女性社員が6割 平均年齢34歳と、女性が働きやすい環境が整っています！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

105-0004東京都港区新橋 Lead Step株式会社(勤務地:新橋エリア) 【交通手段】 交通・アクセス 新橋エリア

月給25万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2656円 〜 36万4700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7344円 〜 8万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間） ※週1～2日出社、リモート併用

休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年間休日120日以上 ◆年次有給休暇 └有給消化率100％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆決算賞与 ◆社会保険完備 ◆産休・育休制度 ◆通勤手当（月3万円） ◆資格取得支援制度 └教材費負担 ◆副業OK ◆服装・髪色・ネイル自由 ※案件による ◆敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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