保健師/蕨市第三地域包括支援センター

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ≪仕事内容≫ 《総合相談》 ・地域に住んでいる高齢者の困りごとを来所または訪問相談。 ・電話による相談などさまざまな方法で対応しています。 【相談内容の一例】 ・介護保険って何？ ・介護サービスを使いたいけど、申請とかどうすればいいの？ ・最近、近所の高齢者と顔を合わせないから、閉じこもりぎみで心配、、、 ・お金の管理が不安で、将来の暮らしが心配になってきた、、、 ・近所から、大声が聞こえて心配 もしかして虐待？ 《介護予防ケアマネジメント》 ①ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《介護予防教室》 ・地域に住んでいる高齢者に向けて、介護予防教室の開催 事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください。

応募資格 ・保健師 ・地域ケア、地域保健等に関する経験のある看護師

埼玉県蕨市塚越2‐7‐6　TMビル101号室 蕨市第三地域包括支援センター 勤務地 埼玉県蕨市 【交通手段】 通勤情報 JR京浜東北線・根岸線蕨駅徒歩5分

月給31万8000円～36万6000円 給与 月給：318,000円～366,000円 ■基本給：222,000円 ■職務手当：51,000円 ■食事手当：5,000円 ■資格手当保健師：10,000円 看護師：30,000円 ■資格手当一覧 ※資格手当は、上位3資格まで資格手当対象となります。 介護支援専門員：10,000円 社会福祉士：20,000円 介護福祉士：10,000円 保健師：10,000円 精神保健福祉士：10,000円 実務者研修（ＨＰ1級）：7,000円 初任者研修（ＨＰ2級）：5,000円 住環境コーディネーター2級以上：5,000円 正看護師：30,000円 准看護師：10,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子1人につき）：4,000円 ー 【給与例1】 ■39歳：世帯主・家族手当（配偶者・子2人） 保有資格：保健師 ■月額：366,000円 （内訳） 基本給：222,000円 職務手当：51,000円 資格手当 ・保健師：10,000円 ・看護師：30,000円 住宅手当：20,000円 家族手当（配偶者・子2人）：28,000円 食事手当：5,000円 【給与例2】 ■41歳：世帯主・家族手当（子1人） 保有資格：保健師 ■月額：342,000円 （内訳） 基本給：222,000円 職務手当：51,000円 資格手当 ・保健師：10,000円 ・看護師：30,000円 住宅手当：20,000円 家族手当（子1人）：4,000円 食事手当：5,000円 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給318,000円～366,000円となります。 【給与例】 給与例 月給318,000円～366,000円

変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:30 休憩時間：60分 （実労働時間:一日8時間） 平日（月～金曜）※土日祝日、年末年始はお休み 月単位の変形労働時間制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【休日休暇】 年間休日124日以上 （事業所ごと、シフト勤務） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 産前産後休暇 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり ＼定年後も経験を活かして働ける環境です／ 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・社会保険完備 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(支援金)あり

試用期間あり ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給318,000円～366,000円となります。　

勤務期間 長期

• 平日のみOK
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 食事補助あり