キャリアアドバイザー

仕事内容 “誰かの人生を変える仕事がしたい” 「いつか挑戦したい」を、終わらせる場所。 本気でやり切りたいなら、神田キャリアへ。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業。 資格と経験を持つ求職者と、深刻な人材不足に悩む福祉施設の橋渡しを担う仕事です。 あなたが関わることで「人生が動き出す」「現場が回り始める」 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる人材を求めています。 ♢ 求職者対応（Web面談／1日平均1〜2件） ただ条件をヒアリングするのではなく、 「求職者の希望条件の本質を見極めて、伴走する」 一切の妥協をせず、求職者が今よりもメリットのある転職に導きます。 扱うのは、児童発達支援管理責任者、保育士、児童指導員など 福祉領域の専門資格を持つプロフェッショナルな求職者。 ■転職背景や将来像の深掘り ■求人のご提案（施設の温度感や価値観まで丁寧に照らし合わせる） ■書類添削・面接対策 ■内定獲得後の不安解消／入職後の定着支援まで一貫フォロー 「この場所で働けてよかった」 そう言ってもらえる“転職”を、本気でつくりにいきます。 ♢ 法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設側への対応も、単なる“営業”ではありません。 深い信頼を築く「採用パートナー」として、採用課題そのものに向き合います。 ■採用課題のヒアリング／採用方針の整理 ■適切な人材のご提案・マッチング支援 ■自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ■面接設定・選考フォロー・条件交渉 ■内定後のサポート／定着後のフォローアップ 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指します。 ♢ 働き方・スタイル ■面談・商談はオフィスからのWeb対応（面接同行は基本的に実施しておりません） ■自社サイト「療育biz」は月300名以上の登録ペース ■チームで連携し、数字も目標も共有（孤独な営業スタイルではありません） 定着率・成約率は、いずれも業界水準を大きく上回っています。 「ただ紹介する」のではなく、求職者側・法人側の双方に本気で向き合うからこそ、マッチングの質が違います。 当社からご紹介した求職者の多くが、入社後も長く活躍し、離職率は極めて低水準です。 ♢ 入社後の研修・成長環境 ■入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ／OJT／キャリアシート作成など） ■アシスタント業務からスタートし、実務に徐々に慣れていただきます ■入社1年での役職登用実績あり 結果次第で早期にキャリアアップを実現できます。 ♢ この仕事の魅力 ■求職者の人生に本気で向き合える仕事です ■数字だけでなく、感謝と信頼が“結果”として返ってくる ■年功序列ではなく、結果で評価される評価制度（昇給年2回） “人生に関わる責任ある仕事だからこそ、本気で取り組みたい” そんなあなたの挑戦を、私たちは待っています。 ♢ 補足 本ポジションは、障がいをお持ちの方を直接支援するのではなく、現場で働く方々を人材紹介という立場から支える仕事です。

求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎／ 学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 人に深く関わる仕事がしたい 中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい 挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。 研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べます。 ＜活躍中の先輩の前職例＞ 不動産営業／塾講師／コンビニSV／ブライダル／販売／訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！ ◆ 神田キャリアで働く魅力 1. 人の人生に、本気で向き合う仕事 ・福祉/療育といった「人の人生を支える領域」の人材紹介。 目先の数字だけでなく、“誰かの人生にとっての最適”を本気で考える仕事です。 だからこそ、「あなたが担当で本当によかった」という言葉をいただける機会も多く、やりがいは大きいです。 2. 実力主義×早期キャリアアップ ・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。 年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。 ・評価軸はシンプルに「結果」 全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。 「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」 そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。 3. オンもオフも大切にできる働き方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・横浜駅徒歩3分／スポーツジム補助・食事補助あり ・20代中心の明るく風通しの良い職場で、働きやすさも重視しています。 4. “人”で選ばれる会社に 私たちは、ただ人手不足を埋めるのではなく、 支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしています。 求職者・法人、双方から「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 社員20名、20代中心の活気あるオフィスです！ 横浜駅から徒歩3分の好立地にあり、ビジネスカジュアルOK 炭酸水・お茶・ウォーターサーバーの無料提供ほか、スポーツジム会費補助や食事補助など福利厚生も充実！ 働きやすさと快適さを兼ね備えた職場環境です◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

221-0835神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目１２番地５　トレゾ横浜7F 株式会社神田キャリア 【交通手段】 交通・アクセス 横浜駅から徒歩3分

年俸450万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆ 想定年収・給与体系 想定年収：450万円〜600万円以上（実績多数） 結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。 月給：315,547円〜 （内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む） ※超過分は別途全額支給 ※交通費全額支給 「完全結果主義」を掲げる当社では、 年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！ 未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。 ◆ モデル年収例（すべて実例） 年収500万円（26歳／入社2年目／メンバー） 月給34万円＋賞与87万円 年収600万円（26歳／入社2年目／係長） 月給40万円＋賞与116万円 ◆ 「長く働けば報われる」ではなく、 “成果を出せば、即評価される”環境です。 早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9：30～18：30（休憩60分） 月間平均残業時間：25時間

休日休暇 年間休日：125日（土日祝） 年末年始休暇・夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・非喫煙者手当（5000円） ・服装：ビジネスカジュアル ・定期健康診断 ・社用携帯貸与 ・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題 ・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり ・住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり） ・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり） ・食事補助制度（規定あり） ・退職金制度 ・外部相談窓口（24時間体制で仕事や家庭、プライベートに関する困りごとに外部カウンセラーが対応） ・全体会同/懇親会 年4回（4月・7月・10月・1月）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり