物流センター運営を担う センター長候補

仕事内容 ▼仕事内容 【仕事内容】 物流センターの運営を支えるポジションとして、パートスタッフのマネジメントや在庫管理など、現場の管理業務全般をお任せします。 また、スタッフがスムーズに業務を進められるよう人員配置を行ったり、在庫状況を確認したりと、センター運営に欠かせない幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には・・・・】 ＜物流センターの運営・業務改善＞ 商品の在庫数を最終確認するほか、現場の作業効率を高めるための改善施策を企画・実行していただきます。 日々の業務の中から課題を見つけ、より効率的な運営方法を考えていくことも大切な役割です。 ＜パートスタッフのマネジメント＞ シフトの作成・管理や人員配置、採用業務など、スタッフに関する管理業務をお任せします。 現場が円滑に回るよう、スタッフとコミュニケーションを取りながらチームをまとめていただきます。 ＜店舗・運送会社との各種調整＞ 店舗からの配送依頼への対応や、運送会社との運送料に関する価格交渉など、社外とのやり取りも担当します。 物流業務がスムーズに進むよう、関係各所との調整・折衝を行っていただきます。 ※物流センターには50～70名程度のパートスタッフが在籍しており、1日あたり約40名が稼働しています。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、パートスタッフと一緒に現場作業を経験しながら、物流センターの業務や一連の流れを身につけていただきます。 実際に現場でスタッフとコミュニケーションを取ることで、業務上の課題や改善ポイントを見つけ、効率化に向けた施策の企画・実行にも取り組んでいただきます。 スタッフのマネジメントやシフト管理などについては、先輩社員がOJTで丁寧にサポート。 現場での経験を積みながら、少しずつ管理業務へとステップアップできるため、安心して仕事をスタートできます◎ ■当ポジションの魅力 ◆スタッフの成長を間近で実感！ 業務時間の短縮や生産性向上など、日々の改善が目に見える成果につながります。スタッフの成長を支えながら、自分の成果も実感できる仕事です。 成果はしっかり評価され、将来的には物流センター全体を統括するポジションも目指せます。 ◆アイデアをカタチにできる環境！ 「こんな機械やシステムがあれば、もっと効率化できる」といった現場からの提案を歓迎しています。 必要性を検証したうえで設備やシステムへの投資を行うなど、より良い環境づくりに積極的な会社です。 ■働き方 残業は月平均30時間程度。 土曜日は月2回ほど出勤が発生する場合がありますが、社内で相談・調整しながら勤務できるため、予定に合わせて柔軟に働ける環境です。 ▼POINT ◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ OTC医薬品をはじめ、健康食品や化粧品など、幅広い商品を扱う「大木ヘルスケアホールディングス株式会社」のグループ企業です。 グループの中核を担う企業として、自社グループ製品だけでなく、さまざまなメーカーの商品をドラッグストアや薬局、ショッピングモールなどへ届けています。 健康志向の高まりや高齢化により、物流ニーズも拡大中。 事業のさらなる成長に向け、物流センターの運営を担う「センター長候補」を募集します。 これまでの経験を活かしながら、将来的にはセンター全体の管理・マネジメントまで幅広く携われるポジションです。

資格 <応募資格/応募条件> ■必須要件:≪業務・職種未経験歓迎≫ ・物流業界に興味があり、現場を支える仕事にチャレンジしたい方 ・小売・販売・飲食業界などで、店長やSVとしてスタッフの管理経験がある方 ※在庫や商品など「モノ」の管理と、スタッフなど「ヒト」の管理、どちらも経験している方は特に歓迎します！ ■歓迎条件： ・物流現場での業務経験がある方（物流管理・在庫管理・倉庫管理のご経験等） ・管理職、マネジメント経験をお持ちの方

月給25万1200円～34万5000円 給与 月給 25万1200円～34万5000円 （一律手当を含む） ■想定年収 450万円～550万円 ＜月給＞ 251,200円～345,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～305,000円 その他固定手当/月：23,200円～40,000円 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～21日 8:45～17:30（休憩60分）

休日 【休日・休暇】 ・年間休日120日 ・原則土日休み ※月2回程度の土曜出勤あり（平日に振替休日取得可能） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・自由休日制度（有給とは別に付与） 【有給休暇】 ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜休暇・休日＞ ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●自由休日制度（有給休暇の他に別途支給） <各手当・制度補足> ■通勤手当:全額支給(社内規定による) ■家族手当:子供手当:月5000円 ■住宅手当:一律支給23,200円に加え、条件により追加支給 ■社会保険:補足事項なし ■厚生年金基金:補足事項なし <その他補足> ■社割制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■提携施設利用可(全国) ■車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 友達と応募OK 【ブランド名】 ReENTRY株式会社 【事業内容】 採用コンサルティング事業・求人広告事業・有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：ReENTRY株式会社 所在地：東京都墨田区緑4丁目11番4号 【紹介先企業】 会社名：株式会社大木 所在地：東京都文京区音羽１丁目16-3

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