ホテルのマネジメントスタッフ

仕事内容 【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。 本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。 ◆具体的な業務例◆ レベニューマネジメント業務の全般(本社所属) ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の 立案と構築、実行支援●市場調査、需要の検証、売上分析、 予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など

求めている人材 【必須】 ◆学歴不問 ◆宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験(年数不問) 【歓迎】 ◆ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ◆ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務の経験 ◆客室販売の経験

職場環境 当社は全国に約150棟を展開するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル 温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。

大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29　新大阪SONEビル11階 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント　大阪営業所 【交通手段】 交通・アクセス JR新大阪駅徒歩8分 地下鉄新大阪駅徒歩5分

月給27万円～75万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 75万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能力を考慮いたします。 スキル等に応じた役職、待遇でお迎えします ※試用期間３カ月（同条件） 【給与例】 給与例 "月給270,000円～750,000円"

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◆09：00～18：00 (実働8時間・休憩60分）

休日休暇 ＊週休2日制 ＊年間休日118～121日(年度による)2024年121日 ＊年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有・有給取得率80%以上(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント全体実績) ＊特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ＊長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日）／取得実績多数＊公休と有休の組み合わせによる ＊介護休暇、産前産後休暇、育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断（年1回） ◆資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金） ◆慶弔見舞金 ◆従業員割引制度（ベストレートより10～15％OFF） ◆福利厚生サービス ベネフィット・ステーションなど ◆キャリアコース手当 ◆通勤手当（月額上限5万円） ◆時間外手当 ◆役職・管理職手当 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回) ◆休日勤務、深夜勤務手当 ◆単身赴任手当 ◆単月毎の予算達成手当（インセンティブ）など ※すべて就業規則に基づく

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり