軽貨物ドライバーのネクストキャリア　エリア管理者

仕事内容 船橋市、市川市周辺で軽貨物ドライバーや運送会社の配車係として働いてきた方へ。 毎日、配送ルートを考えながら荷物を届ける。 ドライバーへの指示や荷主とのやり取りを行い、予定どおり現場を動かす。 そんな仕事を続ける中で、 「この経験をもっと大きな仕事に活かせないだろうか？」 そう考えたことはありませんか？ 今回募集するのは、軽貨物事業部のエリアリーダーです。 配送を続けて件数を増やす仕事ではありません。 担当エリア全体をまとめ、ドライバーさんが安心して働ける環境をつくり、エリアそのものを成長させていく仕事です。 担当するのはドライバーさんのサポート、配車調整、配送品質の改善、新人教育、採用面接など。 現場がスムーズに動くよう、エリア全体をマネジメントしていただきます。 軽貨物ドライバーとして培った経験はもちろん、運送会社で配車係として現場を動かしてきた経験も、そのまま活かせる仕事です。 私たちが求めているのは、現場を知らない管理者ではありません。 配送現場の大変さを理解し、ドライバーさんの気持ちに寄り添えるリーダーです。 だからこそ、ドライバー経験者や配車経験者が最も活躍できるポジションだと考えています。 株式会社H.A.Sでは、関東エリアで400台を超える車両が毎日稼働しており、現在も新しい案件や新しい配送エリアが増え続けています。 会社の成長に合わせて、エリアリーダーとして活躍できるフィールドも広がっています。 担当するドライバーさんや車両が増え、担当エリアが成長するほど、あなたの裁量も収入も大きくなります。 担当エリアの所属車両がおよそ90台規模まで成長すると、歩合給だけで月収100万円以上を目指せる給与制度を導入しています。 現在、その規模のエリアを任されている社員はまだいません。 だからこそ、これから入社する方には会社の中核メンバーとしてエリアを育て、将来的には会社を代表するエリアリーダーになっていただきたいと考えています。 軽貨物業界では、収入を伸ばすために独立という道を選ぶ方も少なくありません。 しかしH.A.Sには、正社員という安定した環境の中で、自分の成果によって収入も役職も伸ばしていけるキャリアがあります。 船橋・市川エリアで積み重ねてきた配送経験や配車経験を、自分一人の仕事で終わらせない。 人を育て、組織を動かし、会社を成長させる仕事へ。 30代・40代だからこそ挑戦できる次のキャリアを、株式会社H.A.Sで一緒に築いていきませんか？

求めている人材 軽貨物ドライバーとして現場を走ってきた経験、または配車など運送業の内勤経験があり、その経験を次のキャリアにつなげたいと考えている方を歓迎します。 「もっと効率の良い配車ができるのではないか」「管理する立場が現場を理解してくれたら働きやすいのに」と感じたことはありませんか？ その気付きや経験こそが、この仕事で最も活かせる力です。 エリアリーダーに必要なのは管理職の経験よりも現場を知っていること。 ドライバーの気持ちを理解し、困っている人に自然と声を掛けられること。そして、一人ひとりが安心して働ける環境をつくりたいと思えることです。 これまで個人事業主として軽貨物配送を続けてきた方や、宅配・企業配送などで経験を積んできた方、配車やリーダー業務を任されていた方は、その経験を存分に活かせます。 「この先もずっと走り続けるだけでいいのだろうか」「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい」そんな想いを持っている方と、一緒に会社を成長させていきたいと考えています。 管理職未経験でも構いません。 人と誠実に向き合い、現場をより良くしたいという気持ちがある方をお待ちしています。

年俸400万円～1200万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給とは別に各種手当をそろえております。 試用期間は１～３か月３０万円以上 その後実績と経験に応じて月収を決定します、その時点で４０万円以上も珍しくありません。 【給与例】 給与例 ① 前職：宅配ドライバー 年収450万円 軽貨物ドライバーとしての現場経験を活かし、 担当エリアの配送管理やドライバーサポートを担当。 ドライバーさんの気持ちがわかる対応力を評価され、 安定した収入につながっています。 ② 前職：営業マネージャー 年収550万円 人とのコミュニケーションやマネジメント経験を活かし、 応募者対応やドライバーさんとの関係づくりで活躍。 現場管理だけでなく、 人をまとめる力も収入に反映されています。 ③ 前職：運送業配車係 年収650万円 配車管理や運行状況の確認経験を活かし、 複数エリアの管理や調整業務を担当。 配送現場と管理業務の両方を理解していることが強みとなり、 高収入につながっています。 ※上記は収入例です。 ※経験・能力・担当業務・出来高により収入は変動します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 基本の勤務時間は9:00〜18:00です。 担当エリアでトラブル対応や配送状況の確認が必要な場合は、早朝や夕方以降に対応をお願いすることがありますが、その分、日中のスケジュールは自身で調整しながら働くことができます。 常に現場へ出る仕事ではなく、ドライバーさんとの連携や拠点運営が中心となるため、配送業務のように一日中走り続ける働き方ではありません。 担当エリアを円滑に運営することが最も重要な仕事ですので、状況に応じて柔軟に行動しながら、メリハリをつけて働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険や厚生年金などの各種制度はもちろん、万が一の病気やケガに備えた共済保険も完備しています。 現場で働く社員が安心して長く活躍できるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 また経験や実績はしっかり評価し、担当エリアや役割の拡大に応じて収入アップやキャリアアップも目指せる環境です。 「安心して働き続けられる会社で、次のキャリアを築きたい。」 そんな想いに応えられる福利厚生と職場環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 長期休暇あり